13.07.2015 Views

Código de Conducta Empresarial Coca-Cola

Código de Conducta Empresarial Coca-Cola

Código de Conducta Empresarial Coca-Cola

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

¿Quién <strong>de</strong>be seguir el Código?El Código <strong>de</strong> <strong>Conducta</strong> <strong>Empresarial</strong> se aplica a todos los empleados <strong>de</strong> The<strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> Company y sus subsidiarias <strong>de</strong> propiedad mayoritaria. El uso <strong>de</strong>l término“The <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> Company” y “la Empresa” en todo este documento hacen referencia enforma conjunta a todas estas entida<strong>de</strong>s.El Código y la LeyLas operaciones y los empleados <strong>de</strong> la Empresa se encuentran sujetos a las leyes <strong>de</strong>diversos países y otras jurisdicciones en todo el mundo. Se espera que los empleadoscumplan con el Código y todas las leyes, normas y reglamentos gubernamentalesaplicables. Si algún procedimiento estipulado en el Código contradice a la Leyaplicable, la Ley regirá sobre el Código.Debido a que The <strong>Coca</strong>-<strong>Cola</strong> Company es una sociedad constituida en los EstadosUnidos, nuestros empleados en todo el mundo a menudo están sujetos a las leyesestadouni<strong>de</strong>nses. Otros países también pue<strong>de</strong>n aplicar sus leyes fuera <strong>de</strong> sus fronterasa las operaciones y personal <strong>de</strong> la Empresa. Si tiene dudas sobre qué leyes se aplicana usted, o si consi<strong>de</strong>ra que pue<strong>de</strong> existir un conflicto entre distintas leyes aplicables,consulte con el asesor legal <strong>de</strong> la Empresa antes <strong>de</strong> proce<strong>de</strong>r.¿Tiene alguna pregunta o inquietud? Ingrese a EthicsLine en www.KOethics.com7

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!