Real Decreto 39/1997, de 17 enero, Reglamento de ... - Amat

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Reglamento de Servicios de Prevención yen consecuencia aporta junto a la presentedeclaración los datos que se especifican acontinuación, para su registro yconsideración por la autoridad laboralcompetente.Datos de la empresa:De nueva creación□ Ya existente □Nombre o razón social:NIF:CIF:Domicilio social: Municipio:Provincia: Código postal: Teléfono:Actividad económica: Entidad gestora ocolaboradora AT y EP:Clase de centro de trabajo Número de trabajadores:(taller, oficina, almacén):Realizada la evaluaciónSuperficieconstruidade riesgos con fecha: (m2):Datos relativos a la prevención de riesgos:Riesgos existentes Actividad preventivaprocedente(Lugar, fecha, firma y sello de la empresa)ANEXO III. Criterios generales para elestablecimiento de proyectos y programasformativos, para el desempeño de lasfunciones del nivel básico, medio ysuperiorLas disciplinas preventivas que servirán desoporte técnico serán al menos lasrelacionadas con la Medicina del Trabajo,la Seguridad en el Trabajo, la HigieneIndustrial y la Ergonomía yPsicosociología aplicada.El marco normativo en materia deprevención de riesgos laborales abarcarátoda la legislación general, internacional,comunitaria y española, así como lanormativa derivada específica para laaplicación de las técnicas preventivas y suconcreción y desarrollo en los convenioscolectivos.Los objetivos formativos consistirán enadquirir los conocimientos técnicosnecesarios para el desarrollo de lasfunciones de cada nivel.La formación ha de ser integradora de lasdistintas disciplinas preventivas que dotena los programas de las característicasmultidisciplinar e interdisciplinar.Los proyectos formativos se diseñarán conlos criterios y la singularidad de cadapromotor, y deberán establecer losobjetivos generales y específicos, loscontenidos, la articulación de las materias,la metodología concreta, las modalidadesde evaluación, las recomendacionestemporales y los soportes y recursostécnicos.Los programas formativos, a propuesta decada promotor, y de acuerdo con losproyectos y diseño curriculares,establecerán una concreción temporalizadade objetivos y contenidos, su desarrollometodológico, las actividades didácticas ylos criterios y parámetros de evaluación delos objetivos formulados en cadaprograma.ANEXO IV. A) Contenido mínimo delprograma de formación para el desempeñode las funciones de nivel básicoI. Conceptos básicos sobre seguridad ysalud en el trabajo:a) El trabajo y la salud: los riesgosprofesionales. Factores de riesgo.b) Daños derivados del trabajo. Losaccidentes de trabajo y las enfermedadesprofesionales. Otras patologías derivadasdel trabajo.c) Marco normativo básico en materia deprevención de riesgos laborales. Derechosy deberes básicos en esta materia.Total horas: 10.II. Riesgos generales y su prevención.a) Riesgos ligados a las condiciones deseguridad.b) Riesgos ligados al medioambiente detrabajo.c) La carga de trabajo, la fatiga y lainsatisfacción laboral.d) Sistemas elementales de control deriesgos. Protección colectiva e individual.e) Planes de emergencia y evacuación.
f) El control de la salud de lostrabajadores.Total horas: 25.III. Riesgos específicos y su prevenciónen el sector correspondiente a la actividadde la empresa.Total horas: 5.IV. Elementos básicos de gestión de laprevención de riesgos.a) Organismos públicos relacionados conla seguridad y salud en el trabajo.b) Organización del trabajo preventivo:«rutinas» básicas.c) Documentación: recogida, elaboracióny archivo.Total horas: 5.V. Primeros auxilios.Total horas: 5.B) Contenido mínimo del programa deformación, para el desempeño de lasfunciones de nivel básicoI. Conceptos básicos sobre seguridad ysalud en el trabajo.a) El trabajo y la salud: los riesgosprofesionales. Factores de riesgo.b) Daños derivados del trabajo. Losaccidentes de trabajo y las enfermedadesprofesionales. Otras patologías derivadasdel trabajo.c) Marco normativo básico en materia deprevención de riesgos laborales. Derechosy deberes básicos en esta materia.Total horas: 7.II. Riesgos generales y su prevención.a) Riesgos ligados a las condiciones deseguridad.b) Riesgos ligados al medioambiente detrabajo.c) La carga de trabajo, la fatiga y lainsatisfacción laboral.d) Sistemas elementales de control deriesgos. Protección colectiva e individual.e) Planes de emergencia y evacuación.f) El control de la salud de lostrabajadores.Total horas: 12.III. Riesgos específicos y su prevenciónen el sector correspondiente a la actividadde la empresa.Total horas: 5.IV. Elementos básicos de gestión de laprevención de riesgos.a) Organismos públicos relacionados conla seguridad y salud en el trabajo.b) Organización del trabajo preventivo:«rutinas» básicas.c) Documentación: recogida, elaboracióny archivo.Total horas: 4.V. Primeros auxilios.Total horas: 2.ANEXO V. Contenido mínimo delprograma de formación, para eldesempeño de las funciones de nivelintermedioI. Conceptos básicos sobre seguridad ysalud en el trabajo.a) El trabajo y la salud: los riesgosprofesionales.b) Daños derivados del trabajo.Accidentes y enfermedades debidos altrabajo: conceptos, dimensión delproblema. Otras patologías derivadas deltrabajo.c) Condiciones de trabajo, factores deriesgo y técnicas preventivas.d) Marco normativo en materia deprevención de riesgos laborales. Derechosy deberes en esta materia.Total horas: 20.II. Metodología de la prevención I:Técnicas generales de análisis, evaluacióny control de los riesgos.1º Riesgos relacionados con lascondiciones de seguridad:Técnicas de identificación, análisis yevaluación de los riesgos ligados a:a) Máquinas.b) Equipos, instalaciones y herramientas.c) Lugares y espacios de trabajo.d) Manipulación, almacenamiento ytransporte.e) Electricidad.f) Incendios.g) Productos químicos.h) Residuos tóxicos y peligrosos.
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