Catalunya es la comunidad que paga peores salarios a los medicos

Catalunya es la comunidad que pagapeores salarios a los médicos1. • El sueldo fijo es hasta 10.000 euros inferior a la media española y no seiguala sumando los pluses2. • La sanidad catalana premia a los facultativos que cumplen unos objetivosprofesionales pactadosUna médica atiende a una paciente en el CAP Ramón Turró, de Barcelona, el jueves pasado. Foto: JULIOCARBÓÀNGELS GALLARDOBARCELONALos médicos que ejercen en Catalunya cobran menos que los del resto de comunidadesautónomas --el sueldo fijo anual es hasta 10.000 euros inferior-- y trabajan una media de1.000 horas más al año, ya que tanto en los hospitales como en los centros de asistenciaprimaria (CAP) la jornada laboral es de 40 horas semanales, cuando en el resto de España esde 35. Sin contar las guardias.Sumando todos los complementos con que se compensa a los facultativos catalanes querinden más y tienen más prestigio --unos pluses que en principio superan a los establecidosen el resto de España--, el sueldo resultante también es inferior al que perciben losfacultativos de Madrid, el País Vasco, Valencia, La Rioja y Extremadura, según coinciden uninforme elaborado por el Consell de la Professió Médica y otro del sindicato Metges deCatalunya.Un médico de familia de un CAP, con 16 años de antigüedad y merecedor de todos los plusescon que se premia el buen rendimiento, cobra una media de 49.000 euros brutos anuales: unfacultativo en las mismas condiciones de Andalucía alcanza los 50.000 euros; uno de Galicia,58.000; 52.600 si ejerce en Madrid y 57.000 si trabaja en Valencia. En el caso de unespecialista de hospital, la media salarial en Catalunya, sin contar las guardias, se sitúa enlos 56.000 euros, frente a los 58.000 de Extremadura o los 59.000 euros anuales queperciben de Navarra.FACTOR INDIVIDUALTodas las compensaciones salariales a las que acceden los médicos catalanes para mejorarsu exiguo sueldo fijo están sujetas a factores que premian sus cualidades individuales.Por un criterio acordado entre el Institut Català de la Salut (ICS) --que gestiona ochoresidencias sanitarias y 450 CAP-- y las dos corporaciones que agrupan al centenar dehospitales que conciertan su asistencia con el Servei Català de la Salut, los incentivoseconómicos de los médicos ya no son igual para todos y, en consecuencia, no afectan alsalario base o fijo. Cualquier ganancia se decide en función del rendimiento reconocido y delprestigio demostrado. En esto, en Catalunya se premia mejor a los médicos que en el restode España."Nos guiamos por una filosofía cuyo concepto es no tratar a todos por igual, para primar a losque se esfuerzan más y obtienen mejores resultados", explica Joan Farré, director general delConsorci Hospitalari de Catalunya, que agrupa a 60 hospitales, entre ellos el Hospital del Mar,

el Clínic y el Sant Pau de Barcelona. "Es evidente que no todos los médicos son iguales --añade--. El sueldo fijo, en cualquier caso, es digno y todos pueden acceder a loscomplementos si se lo proponen".Ese sobresueldo, denominado dirección por objetivos, DPO entre los médicos, asciende a4.600 euros anuales si se alcanza al 100% el objetivo pactado. La mayoría, afirma Farré,llega al 80%. Se concede por una valía profesional que reconoce un tribunal designado por elcentro y se mide a partir de los cursos de formación que sigue el médico o la adecuación conque receta fármacos.Otra vía por la que los médicos catalanes redondean sus beneficios es la antigüedad y lafidelidad a una misma institución: es lo que denominan carrera profesional. Percibe 12.000euros anuales quien lleva 35 años en un mismo hospital y 3.000 euros si ejerce desde haceun año.RESULTADO "PENOSO""Todos esos suplementos y complementos siguen dejando el sueldo de los médicoscatalanes muy por debajo de los del resto de España --asegura Patricio Martínez, secretariogeneral del sindicato Metges de Catalunya, mayoritario en toda la red sanitaria--. Si sumamosla ganancia total y la dividimos por las horas anuales que trabajamos, el resultado espenoso".Farré ve un panorama mucho más próspero. "Un médico con 25 años de antigüedad en unhospital, y cierto prestigio profesional, puede cobrar unos 72.000 euros brutos si hace cuatroguardias al mes. O 56.000 euros si no las hace. Más que otros médicos españoles".EL PERIODICO