gestiÃ³n integrada de los recursos hÃdricos para ... - Cap-Net

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PrefacioEl objetivo de este material de capacitación es mejorar el rendimiento y la efectividad enla aplicación de la gestión integrada de los recursos hídricos (GIRH) para la gestión y eldesarrollo sostenibles de los recursos hídricos. La capacitación está particularmentedirigida al personal de las organizaciones de cuencas fluviales (OCF).La gestión sostenible de los recursos hídricos es una meta importante que se estáadoptando a nivel nacional e internacional en un intento por tratar la escasez de agua, lainequidad, la polución y muchos otros problemas hídricos. Uno de los cambios clave quese está adoptando surge del reconocimiento de que los efectos río arriba/río abajorequieren de gestión mediante un enfoque en la cuenca. Por consiguiente, muchospaíses introducen nuevos acuerdos institucionales para la gestión de los recursoshídricos, que incluyen organizaciones para gestionar los recursos hídricos a nivel de lacuenca (OCF).No es fácil crear nuevas estructuras, ni cambiar las antiguas, para lograr las metas de lagestión integrada de los recursos hídricos y hay pruebas de que no resulta sencillointroducir nuevas organizaciones de cuencas fluviales en muchos países. Además, hayuna incertidumbre generalizada en cuanto a lo que significa implementar el enfoque deGIRH para la gestión de los recursos hídricos a nivel práctico.A raíz de una serie de estudios sobre las Organizaciones de cuencas fluviales (consultarel cuadro), Cap-Net ha desarrollado un programa de capacitación de fundaciones para lagestión de los recursos hídricos. El enfoque consiste en centrarse en las funcionesclave, esenciales para la gestión sostenible de los recursos hídricos, y que representanlas responsabilidades principales de una agencia de gestión de los recursos hídricos.Las organizaciones encargadas de llevar adelante estas funciones a nivel de la cuencafluvial pueden o no llamarse OCF.El objetivo inicial de este material es el nivel nacional, ya que se cree que el progresocon la gestión transfronteriza de los recursos hídricos depende de estructuras y sistemasadecuados a nivel nacional.Para ayudar a determinar el progreso hacia la gestión sostenible de los recursoshídricos, la capacitación se basa en una serie de borradores de indicadores deproducción. Estos indicadores están relacionados con las funciones principales de lagestión de los recursos hídricos y ayudan a la OCF a evaluar el progreso y determinar laefectividad de sus actividades. Un beneficio en particular es la oportunidad para la OCFde ajustar los indicadores para que se adapten a las prioridades y al estado dedesarrollo de la cuenca. A estos indicadores se los puede ver como suplementarios deaquellos desarrollados en el sudeste asiático, que se centran principalmente en eldesempeño organizacional. (Makin et al, 2004 1 )Actualmente, el manual está en su primer borrador y se ha estructurado para tratar cadauna de las funciones clave de la gestión de los recursos hídricos. Se espera que esteenfoque ayude a las OCF a identificar las áreas de desempeño fuertes y débiles, y atomar las medidas adecuadas para continuar con la mejora progresiva en el gobierno delagua.Paul Taylor, Director, Cap-Net1 http://www.adb.org/Documents/Events/2004/NARBO/Benchmarking/NARBO-Benchmarking-Discussion-Notes.pdfGestión integrada de los recursos hídricos para organizaciones de cuencas fluvialesii
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