Informe académico 2008 - El Colegio de México

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Informe de Actividades 2008FuncionariosPresidenteJavier Garciadiego DantanSecretario GeneralManuel Ordorica MelladoCoordinador General AcadémicoJean François Prud’HommeSecretario AcadémicoAlberto M. PalmaSecretario AdministrativoÁlvaro BailletCentrosCentro de Estudios HistóricosAriel Rodríguez KuriCentro de Estudios Lingüísticos y LiterariosLuz Elena Gutiérrez de Velasco RomoCentro de Estudios InternacionalesGustavo Vega CánovasCentro de Estudios de Asia y ÁfricaBenjamín Preciado SolísCentro de Estudios EconómicosAntonio Yunez NaudeCentro de Estudios Demográficos, Urbanos y AmbientalesSilvia Elena Giorguli SaucedoCentro de Estudios SociológicosRoberto Blancarte PimentelÁreas de ApoyoBibliotecaMicaela Chávez VillaCoordinación de Servicios de CómputoJosé Luis Arciga TorresDirección de PublicacionesFrancisco Gómez Ruiz4
El Colegio de MéxicoI. ASUNTOS GENERALESEl presente informe da cuenta de las actividades que la comunidad de El Colegio de México realizódurante el año 2008. Las principales actividades están organizadas por cada uno de los Centros yÁreas de Apoyo.1.- RenovaciónContinuando con el plan de jubilaciones, hasta principios de 2009 se han jubilado 24 miembros delpersonal académico y 25 miembros del personal administrativo, quienes están recibiendo, además dela pensión del ISSSTE, la pensión complementaria de El Colegio y la beca del SNI quienes sonmiembros. En el ejercicio del 2008 se jubilaron 9 y 15 respectivamente. Lo anterior significa que deenero de 2007 a la fecha se ha jubilado aproximadamente el 15% del personal académico, lo que hapermitido avanzar en la renovación de la planta académica.Es de señalarse que los profesores jubilados cuentan con un lugar adecuado para continuar consus actividades; reciben el pago de estímulos académicos cuando imparten cursos o dirigen tesis, ydesde luego tienen acceso a la Biblioteca y a las demás instalaciones y servicios. Con objeto de seguiraprovechando sus experiencias y conocimientos, se creó el Programa de Estudios Interdisciplinarios,que depende de la Coordinación General Académica, de manera que mantengan su vínculo con ElColegio y puedan continuar en el Sistema Nacional de Investigadores. Esto permitirá aprovechar laexperiencia de quienes han colaborado en la institución por muchos años.Para la contratación de personal académico se estableció el proceso de convocatoria públicanacional e internacional, y los requisitos indispensables que el candidato debe contar son el grado dedoctor, una labor destacada en la docencia e investigación, pertenecer al Sistema Nacional deInvestigadores en el caso de los mexicanos y tener publicaciones arbitradas.2.- Simplificación de la PlantillaContinuamos con el proceso de reordenación paulatina del personal académico, atendiendo a suverdadero perfil y a las actividades que realiza. Los cambios se fundamentan en criteriosestrictamente académicos y con respeto absoluto a la normatividad que nos rige. De esta manera, seredujo el personal académico “de proyecto”. Entre 2005 y 2008, éste personal disminuyó en casi latercera parte (de 64 a 42). Lo anterior se logró sin afectar la marcha de la institución. En cambio,aligeramos la plantilla y reducimos riesgos laborales.3.- Normatividad institucionalTal como se ha informado en años anteriores, en el Consejo Académico se sigue elaborando unanteproyecto de Reglamento del Personal Académico. El avance continúa siendo lento, pues existendiferentes opiniones acerca de la “tipología” del personal académico que se desea en el futuro. Unacomisión especial se encargó de elaborar una propuesta de dicha tipología, la cual fue aprobada a5
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