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universidad de puerto rico - Departamento del Trabajo y Recursos ...

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LAUDO DE ARBITRAJE 6 CASO NÚM. A-07-1269SOBRE LA ARBITRABILIDAD SUSTANTIVANos correspon<strong>de</strong> dirimir si el caso ante nuestra consi<strong>de</strong>ración es o no arbitrablesustantivamente.La Universidad planteó que <strong>de</strong> conformidad con el Artículo 21, Inciso 2 (b) <strong>de</strong>lConvenio Colectivo, supra, la querella ante nuestra consi<strong>de</strong>ración no es arbitrablesustantivamente. Enten<strong>de</strong>mos que le asiste la razón. Veamos.El Artículo 21, Inciso 2 (b) <strong>de</strong>l Convenio Colectivo, supra, es claro al recoger ensu texto la exclusión <strong>de</strong>l manejo <strong>de</strong> casos sobre separaciones <strong>de</strong> empleo durante o a laconclusión <strong>de</strong>l periodo probatorio <strong>de</strong> un empleado <strong>de</strong>l procedimiento <strong>de</strong> querellasestablecido en el Convenio. Es, precisamente, <strong>de</strong>l procedimiento <strong>de</strong> querellas <strong>de</strong>lConvenio Colectivo que nos ocupa, que emana la autoridad conferida por las partes alos árbitros <strong>de</strong> éste foro para intervenir en las controversias que así las partes hanconvenido, podrán ser dilucidadas mediante el proceso arbitral. La intención <strong>de</strong> laspartes, claramente establecida en el Artículo 21, Inciso 2(b) sobre la exclusión <strong>de</strong> estetipo <strong>de</strong> controversia <strong>de</strong>l procedimiento <strong>de</strong> querellas <strong>de</strong>l Convenio Colectivo, nos priva<strong>de</strong> intervenir en los méritos <strong>de</strong> la querella que nos ocupa.Sobre el particular, el prestigioso tratadista Demetrio Fernán<strong>de</strong>z Quiñones, en suobra El Arbitraje Obrero-Patronal 4 , plantea:4 Editorial Forum, Primera Edición, 2000, págs. 434 y 438.

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