La gestión de RAEE - Resourcities

CAPÍTULO 6: REPARAR Y REUTILIZAR APARATOS ANTIGUOS6.3.3.1. FORMACIÓN DE LOS EMPLEADOSEn la mayoría de los casos, la capacitación laboral se adquiere en el propio puesto de trabajo,además de en los cursos de formación. La formación profesional y la cualificación (trabajarcon trituradoras, ordenadores, conduciendo vehículos especiales, …) suelen proporcionarse alos operarios como parte de todo el proceso de integración, que también incluye la formaciónsocial (capacitación personal y profesional, comportamiento social, resolución de conflictos,etc.).En ENVIE, en Francia, entre el 50 y el 60% de todos los trabajadores abandonan la empresacomo trabajadores cualificados, capaces de obtener puestos fijos en otras compañías. La asociaciónENVIE-Thomson-Darty-AFPA (una asociación francesa de formación profesional) hacreado un consorcio de formación profesional.CREATE, en el Reino Unido, ofrece formación homologada a escala nacional (NVQ). Los estudiantesno sólo aprenden a reparar electrodomésticos, sino que obtienen formación enIngeniería, etc.En Recycle-IT!, otra empresa social del Reino Unido, la formación y las calificaciones corren acargo de asociados (Training Agencies y Barnfield College), complementadas en caso necesariopor formación impartida en la propia empresa.En RREUSE (organización que representa y apoya a las redes y federaciones nacionales deempresas de economía social que desempeñan tareas de reutilización y reciclaje en Europa)también se imparte un curso específico de formación destinado a los operadores de reciclaje,a escala europea.© Recycle-IT !6.3.3.2. APOYO A LA POBLACIÓN EMPOBRECIDAAl recortar las diferencias en el acceso a servicios y las oportunidades laborales, las empresasde economía social contribuyen a construir cohesión y reducir la pobreza en una zona geográfica.Las empresas sociales responden a las necesidades insatisfechas mediante la oferta de aparatosde segunda mano.Además, suelen dar trabajo a personas que parten con desventaja en el mercado laboral, porlo que las empresas de economía social no sólo contribuyen a reducir la exclusión, sino quecrean un valor añadido de "posibilidad de empleo", pues las personas aumentan su capacitaciónprofesional gracias a la formación que reciben.LA GESTIÓN DE RAEE. GUÍA DIRIGIDA A AUTORIDADES LOCALES Y REGIONALES -69-