Klek aki pa e Programa di Gobernashon. - Gobièrnu di Kòrsou
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Nr.Meta5. Desaroyá una<strong>pa</strong>ratogubernamentalku ta dunaservisio <strong>di</strong> nivel ikalidat haltu.Prioridat1-3 Akshonnan spesífiko(1 = haltu)2 1. Formalisá i strukturástimulashon <strong>di</strong> ekspertisio(deskun<strong>di</strong>gheidsbevordering) i ankrá OVT duradero dene a<strong>pa</strong>rato nobo.2. Ekipá e personal <strong>di</strong> e a<strong>pa</strong>ratoku e konosementu,komprondementu, abilidat iaktitut nesesario (=kompetensianan) <strong>pa</strong> e ehersésu funshon/profeshon3. Krea riba un base kontinuoposibilidat i fasilidat <strong>pa</strong>edukashon permanente <strong>di</strong> epersonal (Inisiá, organisá,kor<strong>di</strong>ná <strong>di</strong>ferente tipo <strong>di</strong>aktividat <strong>di</strong> OVT)4. Stimulá uzo permanente <strong>di</strong> einstrumento <strong>pa</strong> personal:pre<strong>pa</strong>rashon, formashon ientrenamentu (OVT)5. Hasi e areglo <strong>di</strong> fasilidat <strong>di</strong>estu<strong>di</strong>o unu uniforme iaplikabel <strong>pa</strong> tur empleado.TempuproyektáIn<strong>di</strong>kadó (kiko nos por mira komoresultado)2011 1. E entidat SENTRO ta operashonali visibel den e a<strong>pa</strong>rato i taenkargá ku kor<strong>di</strong>nashon <strong>di</strong>pre<strong>pa</strong>rashon, formashon ientrenamentu (OVT).2. HR accountmanagers, lidernan <strong>di</strong>tim i personal <strong>di</strong> SENTRO ta <strong>di</strong>trein ku e meta <strong>pa</strong> ta ekipá <strong>pa</strong>yuda karga den e <strong>di</strong>ferenteministerionan e maneho <strong>di</strong>stimulashon <strong>di</strong> ekspertisio. E<strong>di</strong>ferente gruponan meta <strong>di</strong> NBOmanera identifiká den proyektoB23-10 a haña treining3. Tin un guia <strong>di</strong> pre<strong>pa</strong>rashon(oplei<strong>di</strong>ngsgids) <strong>di</strong>sponibel for <strong>di</strong>kua por skohe aktividat <strong>di</strong> OVT<strong>pa</strong> siña basá riba kompetensia i<strong>pa</strong> fortifiká ka<strong>pa</strong>sidat4. Empleado in<strong>di</strong>vidual iministerionan/sektornan ta<strong>pa</strong>rtisipá na <strong>di</strong>ferente tipo <strong>di</strong>aktividat <strong>di</strong> OVT5. Tur empleado por hasi uzo <strong>di</strong> eareglo <strong>di</strong> fasilidat <strong>di</strong> estu<strong>di</strong>o ku taaplikabel <strong>pa</strong> tur empleadoAspektonanpresupuestarioProyekto <strong>di</strong> IVB:B 10 : 1.2. mionB 10Proyekto <strong>di</strong> SEIB23-10 ; 1 mionB 10E.o. CentraleOplei<strong>di</strong>ngspostIdem43
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