boletin94

“Técnicos en Seguridad Patrimonial”
Síguenos en:
www.grupoipsmexico.com
NOV - DIC 2015 No. 94
18 de diciembre
cumplimos...
UN AÑO
A L A I R E
VALE
DE PAVO
FELIZ NAVIDAD A TODOS LOS
QUE COMPARTEN EL DESEO DE
UN MUNDO MEJOR, LLENO DE
PAZ Y ESPERANZA.

Directorio de
Directorio oficinas IPSde
oficinas IPS
CONTENIDO
CONTENIDO
Corporativo México
Armando Zúñiga, CPP, DSE
azuniga@grupoipsmexico.com
Javier Sosa, DSE, DSI
javsos@grupoipsmexico.com
Luis González, CPP, DSE
lgonzalez@grupoipsmexico.com
César Romero, DSI, DSE
cromero@grupoipsmexico.com
Antonio Galván, DSI, DSE
agalvan@grupoipsmexico.com
Adán Medina, CPO
amedina@grupoipsmexico.com
Luis Córdoba
lcordoba@grupoipsmexico.com
Miguel Romero, DSI, CPO
mromero@grupoipsmexico.com
Pedro Fajardo, Geseac
pfajardo@grupoipsmexico.com
Nuestras Noticias 1
Responsabilidad
Social
11
Corporativo México 16
UNE Bajío 26
UNE Golfo 29
Unidad de Negocios Metro Norte
Enrique Andrade: eandrade@grupoipsmexico.com
Unidad de Negocios Metro Sur
Israel Güido: iguido@grupoipsmexico.com
UNE Bajío
Roberto Veliz: rveliz@grupoipsmexico.com
UNE Golfo
Rusbel Morales: rmorales@grupoipsmexico.com
UNE Norte
Jesús Garza: jgarza@grupoipsmexico.com
UNE Occidente
Guillermo García: ggarcia@grupoipsmexico.com
UNE Pacífico Norte
Francisco Dueñas: fduenas@grupoipsmexico.com
UNE Peninsular
Adán Medina: amedina@grupoipsmexico.com
UNE Sur
Prisciliano Enríquez: pcelso@grupoipsmexico.com
UNE Norte 31
UNE Occidente 33
UNE Pacífico Norte 35
UNE Peninsular 37
UNE Sur 40
UNE Toluca 42
UNE Toluca
José Morales: jmorales@grupoipsmexico.com
SecuritIPS es elaborado por el departamento de Comunicación de Grupo IPS de México. El contenido de éste es responsabilidad y propiedad del Grupo. Prohibida la reproducción parcial o total del contenido.

Nuestras
noticias
Nuevos Clientes
Agradecemos la preferencia de Ferromex Grupo México,
quien se suma a la lista de nuestros clientes. Conoce más
de esta organización:
Desde hace 16 años, cuando Grupo México ganó la
licitación para operar diez mil kilómetros de vía del sistema
ferroviario, Ferromex se dio a la tarea de reconstruir
el ferrocarril de carga de México y convertirse en parte
fundamental del desarrollo del País.
La empresa ha invertido en la reconstrucción de
infraestructura, modernización de flota e incremento de
fuerza motriz.
Agradecemos la preferencia de Key Energy Services,
quien se suma a la lista de nuestros clientes en la UNE Golfo
y UNE Peninsular. Conoce más de esta organización:
Key Energy Services ofrece a sus clientes una amplia
gama de servicios y soluciones en la producción de energía
en tierra, respaldados por décadas de experiencia en
campos petroleros y conocimiento de la industria.
Nuestro deseo de brindar los servicios de pozo más
eficientes, nos lleva a innovar y elevar el estándar de los
servicios. Estamos utilizando tecnología de campo donde
nunca antes había existido. Distribuimos equipos con
velocidad y calidad inigualable.

18 de diciembre
cumplimos...
UN AÑO
A L A I R E
¡Habrá muchas sorpresas, regalos
y la rifa de un AUTOMÓVIL!
Sintonízanos en
www.radioseguridad.com
A las 18:30 hrs
por única ocasión
RADIO IPS

Great Place To Work
Con el objetivo de seguir construyendo un lugar mejor para trabajar y
con la finalidad de iniciar un camino de transformación como líder, se
llevaron a cabo cuatro diferentes cursos: Generando Alta Confianza,
Gestionando Mi Microclima, Gestionando Personas y Conociéndome
Conociéndote.

Octubre
Ricardo Trenado, Auxiliar de Comunicaciones y
Sistemas. Grabación de Gonzalo Cabrera, TSP
Apoyo Zona Sur de la Gerencia de Metro Sur,
reconocido como TSP del Mes.
Noviembre
Laura Fonseca, Gerente de Contabilidad, Estela
Moreno, Asistente de Dirección Operativa.
Grabación TSP Marco Vinicio Salas UNE Bajío
ganador de la casa en la rifa del pasado 12 de
marzo del presente año.
¿tienes un talento
que quieres compartir?
La Hora de Vigiman
tiene un espacio para ti
Comunícate a Vigitel (4326-4949)
durante la transmisión de La Hora de
Vigiman o envíanos una grabación
a radioips@grupoipsmexico.com
en la que cantes, recites un poema,
nos cuentes un chiste o dejes al
descubierto alguno de tus talentos.
¡Participa!
Revive La Hora de Vigiman
escuchando nuestro podcast.
Magaly García, Coordinadora de Comunicación
e Imagen / RS. Grabación de Francisco Vargas
TSP de la UNE Golfo se suma al Club de de la
Excelencia.
UNE Bajío, Roberto Veliz Gerente Regional,
Miguel Ángel Olalde Gerente de Capacitación,
Fernando Piña Coordinador de Operaciones,
Eduardo Ramírez Coordinador de Administración.
Sólo ingresa a
www.radioseguridad.com,
da clic en el menú Podcasts,
selecciona La Hora de Vigiman
y elige el programa que deseas
escuchar. ¡Así de fácil!
Ahora también puedes comunicarte
con nosotros enviando un mensaje
vía WhatsApp al 5923-8573.
Ángeles Ibáñez, Caja de Ahorro, Elena Gómez
Gerente de Planeación Estratégica. Grabación de
Julio Ramírez TSP de la UNE Golfo se suma al
Club de la Excelencia.
Helena Giffard Subdirectora de Factor Humano,
Lourdes Beltrán Gerente de Selección, Myrna
Rodríguez Gerente de Atención al Cliente Interno.
Recuerda que en cada transmisión
de La Hora de Vigiman, Grupo IPS
de México obsequia una Tablet al
ganador de la Vigitrivia.
No te pierdas la oportunidad de ser
uno de los afortunados ganadores.
Víctor Sánchez, Coordinador de Inventarios, Said
Jordán Auxiliar de Facturación. Grabación de
Francisco Acevedo Supervisor de la Gerencia
Metro Norte
Gabriela Campos, Coordinadora de Medios
Digitales.
¡Sintoniza, participa y gana
con Radio IPS!

ganadores de una tablet
Arturo Martínez
UNE Golfo
CAP Nextel
Alejandro Juvenal
UNE Peninsular
Pepsico Comitán
Emilio Palomares
UNE Sur
Supervisor
Ivan Garduño
Corporativo México
Externo
Arturo Martínez
UNE Golfo
CAP Nextel
Monserrat Vargas
Corporativo México
Banamex CEPAE
en la hora de vigiman
Email: fam_unidas_@outlook.com
Teléfono: 6258-3564
Facebook: Familias Unidas por una Causa A.C.
Twitter: @Fam_Unidas_AC
Web: www.familiasunidasporunacausa.org

En esta ocasión el Corporativo de México tuvo la fortuna de contar con
veinte nuevos integrantes al Club de la Excelencia, a nuestros Técnicos en
Seguridad Patrimonial se les agradece por todo el empeño y compromiso
que muestran diariamente en sus labores:
Juana Gómez
Flor Cecilia Jiménez
María Luisa Martínez
Yesica Brillit Camacho
Danny Denis Olguín
Jacobo Balbino Sada
Martha Domínguez
Araceli Mendoza
Elizabeth Rodríguez
José Luis Hernández
Verónica Hernández
María Rebeca Vidales
Araceli Sánchez
David Antonio Colín
Esteban Mendoza
Isaac Guerrera
Mónica Adriana Torres
Guadalupe Carmona
Juan Carlos Ordaz
8

9
Durante el evento, tuvimos la
apreciable presencia de Javier Sosa
Director de Factor Humano, César
Romero Director de Operaciones,
Enrique Andrade Gerente de la
Zona Metro Norte, Fernando Mora
Gerente SC, Rafael Cruz Asesor SC,
Ismael Domínguez Coordinador SC,
Edgar Maldonado Coordinador SC,
Ricardo Hernández Coordinador
SC, Osvaldo Valdez Coordinador
SC, Haydee Ávila Coordinador SC.
Nuestro cliente muy satisfecho
del servicio que le ofrece Grupo
IPS de México, externó además el
excelente trabajo del Coordinador
Miguel Ángel Isaías, y se le otorgó
un lugar dentro del Club de la
Excelencia.
Posteriormente se llevó a cabo un
desayuno en la cuál nuestros TSP y
Directores tuvieron la oportunidad de
una cálida convivencia y compartir la
gratitud de dicho reconocimiento.
Felicitamos a los nuevos
integrantes del Club de la
Excelencia, motivándolos a que
cada día den lo de mejor de ellos y
sigan cosechando logros para un
crecimiento notable.

I
APOYOs
ADICIONALES
G
r
u
p
o
S
P
En Grupo IPS de México hay muchos Técnicos en Seguridad Patrimonial
comprometidos con apoyarnos en el servicio que brindamos a nuestros clientes.
A partir del bimestre mayo-junio, reconocemos y premiamos el esfuerzo de
los TSP que realizan turnos adicionales a su rol.
¿Cómo? ¡Es muy sencillo!
Los TSP de cada Unidad de Negocios que junten más turnos adicionales en
cada bimestre señalado, serán acreedores a premios que podrán disfrutar en
compañía de sus familias:
Julio-Agosto 2015: Un celular
Septiembre-Octubre 2015: Un Blue-ray
Noviembre-Diciembre 2015: Pantalla de TV
Enero-Febrero 2016: Home Theater
En Grupo IPS de México te reconocemos.
10

Responsabilidad
Social
Rediseñando Vidas
Este año Grupo IPS de México
tuvo la fortuna de invitar a la
Asociación Rediseñando
Vidas A.C. a cargo de Connie
Ortega, Directora General.
En esta ocasión asistieron al
Corporativo de México, Jazmín
Monroy, orfebre artesana,
Vanessa Lara, orfebre artesana y
Benjamín Galaviz, Intérprete de
Lenguaje de Señas Mexicanas.
La asociación tiene la misión
de implementar programas de
formación y capacitación hacia
personas con discapacidad y
en estado de vulnerabilidad,
procurando su inclusión socio
laboral y mejorar sus condiciones
de subsistencia y desarrollo.
Connie y sus colaboradores
nos presentaron piezas de joyería
de diseño, que son totalmente
únicas y que además pueden
personalizarlas.
CRS
Comité de Responsabilidad Social
Si deseas adquirir alguna pieza
de estos excelentes artesanos
comunícate al 65 5063 51.
11

Quimeras obtuvo el tercer lugar en el Torneo Nacional Femenil.
Nuestras jugadoras son el segundo equipo que Grupo IPS México patrocina
La felicitamos porque sabemos la dedicación, pasión que proyectan en cada juego.
¡Muchas Felicidades!

13

En Grupo IPS de México continuamos
con Cinema IPS, por lo que en el mes
de octubre proyectamos, Dreamer.
UNE Bajío
UNE Sur
“Tener objetivos claros y confianza. En el equipo de trabajo podemos lograr
resultados que en ocasiones pensamos imposibles. La película nos deja ver
que si subestimas la capacidad de las personas, podremos impresionarnos
del alcance y profesionalismo de los demás respetando su criterio“.
-Verónica, Eduardo y Lucy UNE Bajío
“Esta película nos invita a luchar por nuestros sueños, aún cuando parezcan
imposibles. El hecho de convertirnos en adultos no significa que debamos
creer que nuestras metas son inalcanzables”. Steve Jobs (Q. E. P. D.) dijo:
“Si no trabajas para hacer realidad tus sueños, al final terminarás trabajando
por el sueño de otro”. -UNE Sur
.

UNE Pacífico Norte
La verdad es de las mejores películas que he visto, contiene: superación,
retos, fidelidad, constancia, fe, tolerancia, amor, felicidad es una película
completa ojalá hicieran mas películas como Dreamer. muy buena me gustó
que la pequeña perdió la fe. Me encanto la recomiendo. -Rocío Delgado
Administradora UNE Pacífico Norte.
“A pesar de las similitudes de la historia con la de Seabiscuit, Dreamer, de
una manera muy especial, termina cavando su propio camino con gracia
y estilo. Las vistas panorámicas de Kentucky son impresionantes. El paso
de la película es gentil y práctico pero nunca aburrido. Los personajes son
creíbles y contundentes. Es una de las películas familiares más sanas que
he visto en mucho tiempo”. -Francisco Dueñas Gerente Regional UNE
Pacífico Norte.
UNE Peninsular
Plantea el hecho de que la fe, la familia y el amor son capaces de superar
cualquier situación adversa que el destino presente. Un caballo de carreras
llamado Soñador (Sonya), es la metáfora perfecta que encarna el amor
entre padres e hijos; plantea el hecho de que todo es posible si creemos en
nuestros sueños y el como la vida otorga siempre una segunda oportunidad.
-Gerardo Pérez Auxiliar Operaciones UNE Peninsular.
Más que perseguirlo, es proponerse a lograrlo si verdaderamente nos
conviene. Todo lo que ha sido creado fue previamente pensado y antes
de ser pensado, fue soñado o inspirado, podría decirse que plasmado de
manera fugaz en nuestra mente; posteriormente con la visualización creativa
le damos la forma que deseamos, hasta full color, para después querer lo que
pensamos, luego creer en que puede hacerse realidad y al final crear esa
realidad. -Leticia Cordero Auxiliar Recursos Humanos UNE Peninsular
UNE Toluca
El llevar a cabo esta actividad es importante ya que cada uno de los
trabajadores, nos sentimos relajados por un momento e interactuamos con
los compañeros, para mejorar la convivencia entre nosotros. Nos sirve de
distracción del trabajo pero sin olvidar las responsabilidades que tenemos.
-Berenice Brito Reclutamiento y Selección UNE Toluca
La película cumple la finalidad de reunír personal administrativo y fomentar
un ambiente de convivencia, es un momento de distracción, donde se pude
lograr un ambiente ameno entre personal administrativo. -Yetzi Jiménez
Reclutamiento y Selección UNE Toluca

Corporativo
México
¡BUSCAMOS
TU TALENTO!
TU TALENTO!
Envíanos un
chiste, reflexión o cita.
Si en el próximo SecuritIPS
lo encuentras publicado,
recibirás un regalo
Éste es un espacio dedicado
especialmente para ti.
Dirige tu correo electrónico a
imagen@grupoipsmexico.com
No olvides colocar tu nombre
completo, número de empleado,
servicio y UNE.
¡Participa y gana con SecuritIPS!
Ma Sara Hérnandez Sánchez, de
Mexicana MRO, detectó, reporto y
regresó a su propietario una lap top
extraviada en el servicio. Agradecemos a
esta TSP por realizar correctamente los
procedimientos.
01 800 00 850 00
Para la búsqueda y
pronta localización
de niñas, niños y
adolescentes no
localizados.
Te compartimos en esta ocasión en Buscamos tu talento de SecuritIPS, a los participantes
que compartieron un chiste, una refelexión y una pequeña fábula de una talentosa niña que
con tan sólo 6 años de edad nos demuestra que la madurez no siempre va de la mano con
la edad. ¡Felicidades a nuestros participantes! ¿Qué esperas? ¡Participa!
A las 11:00 pm suena el teléfono del encargado de la vinatería:
— Bueno, oiga usted a qué hora abre la vinatería
— A las 08:00 a.m. (vuelve a sonar a las 03:00 a.m.)
— Oiga (hip) ¿a qué hora me dijo que abre el negocio?
— A las 08:00 a.m. amigo. (vuelve a sonar a las 04:35 a.m.)
— Jefe hip ¿a qué hora me dijo?
— A las 08:00 a.m. ¡ya deja de molestar, ve la hora que es! (le cuelga molesto, vuelve a
sonar 06:00 a.m.)
— ¡Ah como molestas! ¿por qué la lata no te puedes esperar a que abra faltan dos horas?
-Le contesta el borracho.
— Lo que quiero (hip) no es entrar sino salirme, ya no aguanto más ésta borrachera gratis!
José Fernando Ordaz GNP Seguros, UNE Bajío
En un barco viaja un español y un ingles.
El ingles cae al agua y grita:
—¡help! ¡help! ¡help!
Entonces dice el español:
— Gel no tengo, pero tengo shampoo si lo quieres.
Mario Alberto Cadena Almacén Central, Corporativo México
“El dinero es sólo un obrero, no es el jefe de nuestra vida . mucha gente espera que pase
la semana para cobrar, el año para las vacaciones y toda la vida para ser feliz. No vale la
pena. Hay que ser rápido en escuchar, lento en hablar y aún más lento en enfadarse. Uno
termina de morir si la gente te olvida, pero mientras estés en el recuerdo de alguien, vives
aún. La vida no es un problema para ser resuelto, es el misterio para ser vivido.”
16
La apertura
Julio César Hernández Key Energy, UNE Peninsular

nuevos clientes
Esta vez, la llorona cayó enferma y preocupada ella estaba, pues así no podía salir
a gritar y una idea le vino a la mente:
— ¡Ah! Ya sé, llamaré a mi hermana —Muy pronto llegó su hermana.
— Aquí estoy hermana ¿en qué te puedo ayudar?
— Estoy muy enferma y así no podré salir a gritar, quiero que tu lo hagas por mi,
que salgas a gritar a la calle.
— Pero como le haré dijo su hermana.
— Algo se te ha de ocurrir —dijo la llorona,
— Esta bien saldré a gritar.
Estando ya en la calle ésta se quedó pensando como iba a gritar pensó, pensó y
pensó: ¡Ah ya sé!, pues si soy la hermana de la llorona, por lo tanto soy tía de sus
hijos, así que gritó: Aaaaaayyy miiiissss sobriiiinoooos!
Alberto García Agropecuaria Financiera, Corporativo México
Había una vez una tortuga no muy diferente a las otras de su especie. Sin embargo
era una tortuga especial, pues sabía hablar muy bien. Pero ustedes se preguntarán
¿A quién le hablaba la tortuga? Bueno pues le hablaba a dos pacientes patos que
eran vecinos de la tortuga en el estanque. Muy a menudo, los patos se cansaban
de oír a su vecina pero eran muy educados y por lo tanto no se quejaban o la
regañaban. La escuchaban pacientemente.
Así sucedían las cosas hasta que llegó el verano. Lo cierto era que los patos
estaban listos para partir, pero ¿qué creen que sucedió? La tortuga se puso muy
triste y no dejaba de llorar por qué ella nunca podría hacer un viaje por el aire.
Afortunadamente los patos eran bastante educados e ingeniosos y le propusieron
a su vecina:
—Nosotros levantaremos una rama sosteniéndola por los extremos uno de
cada lado. Tú la sujetaras el centro de la rama con la boca y nosotros te elevaremos
en el aire; pero ten cuidado de tus ganas de hablar, para hablar hay que abrir la
boca y si tú la abres te soltarías de la rama y te caerías. La idea era buena y fue
aceptada alegremente por la tortuga. Pocos minutos después, los tres partían a
velocidad. La tortuga quería expresar en voz alta la admiración por la vista que
tenía ante sus ojos, pero callaba heroicamente.
De vez en cuando, los patos se miraban y reían de corazón por el martirio
involuntario pero prolongado de aquella incorregible parlanchina. Los tres volaban
en silencio cuando al pasar por la plaza de un pequeño pueblo, fueron vistos por
un grupo de niños que empezaron a gritar:
— ¡Una tortuga que vuela! Aquel alboroto molesto a la tortuga y le hizo olvidar
su propósito de guardar silencio. “— ¡Cállense!” gritó, y al hacerlo se soltó de la
rama y se precipito a tierra. Tiempo después volvió a su casa apoyada en un
bastón. La pobrecita se decía así misma: “— ¡Ay, pobre de mí!”.
Cuando al fin consigo callar, debo hablar para callar a otros.
Ameco
Dolce & Gabanna
Engie México
Moviemex
Lesol internacional
¡Cada jueves te regalamos
una Tablet!
15
MORALEJA
“En la vida es importante aprender a callar para saber escuchar a los demás y
conocernos mejor a nosotros mismos”
Isaac Abizer Vazquez Pepsico Sabritas Tuxtepec, UNE Golfo
VIGENCIA
de
CREDEN
CIALES
Grupo IPS
de México
Juana López
Director creativo
Código
00 000000 0000
Grupo IPS
de México
Alán Brito
Diseñador gráfico
Código
00 000000 0000
Luz Helena
OPERACIONES
Grupo IPS
de México
Código
00 000000 0000
Pérez Prado
TSP
Grupo IPS
de México
Sample Text
00 000000 0000
A partir de enero del
2016 se realizará
la vigencia
de credenciales.
Acude al Área de RH
de tu Unidad de
Negocios
correspondiente.
No esperes más sintonizanos
cada jueves a las 19:30 hrs.
web: www.radioseguridad.com
RADIO IPS

TSP
DEL MES
Felicitamos a estos Técnicos en Seguridad Patrimonial de las zonas
Metro Norte y Metro Sur, quienes fueron reconocidos como TSP del
mes. Agradecemos su extraordinario trabajo. ¡Felicitaciones!
Paulina Salgado “Me siento orgullosa de saber que Grupo IPS de México
reconoce nuestro trabajo, me siento realizada como madre y mujer.”
JT Arturo Salgado Cortés
Metro Sur
Mexicana MRO
Silvia Velázquez
Metro Sur
DHL Hangares
Paulina Salgado
Metro Norte
Pepsico Tech Center
Francisco Acevedo y Martín García
Supervisores de la Zona Metro Norte, fueron
distinguidos como Supervisores del mes.
Este nuevo programa de Grupo IPS de
México tiene por objetivo reconocer a este
importante eslabón de la cadena operativa
que nos permite brindar servicio de calidad
a nuestros clientes. ¡Felicitaciones!
¿Sabes cómo escuchar
www.grupoipsmexico.com
Radio IPS: La Hora de Vigiman?
¡Es muy fácil! Solo sigue estos sencillos pasos!
(funciona en computadora, teléfono celular o tablet):
1. Abre el navegador (Google Chrome, Internet explorer, Mozilla Firefox,
Opera Browser o Safari).
2. Escribe en la barra de navegación la siguiente dirección web:
www.radioseguridad.com
3. Verifica el volumen de tu equipo.
No es necesario que realices ninguna acción adicional.
¡No te lo pierdas, en cada programa hay sorteos, sorpresas e información de interés!
Todos los Jueves a las 19:30 horas

FELIZ
CUMPLEAÑOS
Noviembre
Nombre
BUSTAMANTE SALDIVAR GUADALUPE
Día
1
GONZALEZ MENDOZA ARMANDO 1
URTES MENDOZA ANGEL 1
CISNEROS SANCHEZ JORGE DE JESUS 1
BAUTISTA CAMARGO REBECA 1
RODRIGUEZ LOPEZ SILVIA ZARET 1
VARGAS MORALES AURELIO FRANCISCO 1
GARCES LOPEZ OCTAVIO ALEXIS 1
GUTIERREZ DIAZ FERNANDO 2
NICOLAS NICOLAS GUILLERMO 2
ROMERO GUZMAN BENJAMIN 2
ROMERO GONZALEZ RAUL 3
LEAL CISNEROS VERONICA 3
CRUZ MARTINEZ JUAN CARLOS 4
GONZALEZ ARRENDONDO DANIEL 4
VAZQUEZ HERNANDEZ ROSA ISELA 4
GUTIERREZ SOLIS OSCAR 5
DIEGUILLO VEGA MIGUEL ANGEL 5
MONROY PEREZ JAZMIN 5
DE LA CRUZ MARTINEZ ANA LAURA 5
MIRANDA TRINIDAD ANALI 5
JORDAN CASTAÑEDA SAID 5
LOPEZ CRUZ LUIS 5
MUÑOZ MORALES EDGAR 5
REYES JIMENEZ ROBERTO 5
TEJEDA ZAMUDIO GENARO 6
GUILLEN BERMEO JUANA 6
VAZQUEZ HERNANDEZ LUIS ENRIQUE 7
ARTEAGA MEDINA ALEJANDRO 7
MORALES ROSALES BITORINO 8
MAGAÑA GOMEZ VICTOR ANTONIO 8
MORALES ORTIZ GESSICA 9
ELIZARRARAS TORRES ALBERTO 9
CORTES ROMO SAIMA YURICO 9
MANUEL NABOR JOSE LUIS 9
ORTIZ FRAGOSO JESUS 9
ROSALES PEREZ UBELIO 9
GONZALEZ MARTINEZ FABIAN ALFONSO 9
VAZQUEZ PADILLA JORGE ARMANDO 9
HERNANDEZ VALENTIN EVELIO 9
CLAVELLINA CORONA NOE MARTIN 10
GONZALEZ OLACHIA DIEGO 10
BECERRA GARCIA ANDRES 10
VIEYRA TORRES ISRAEL 10
PARRA CANO JESSICA ALELY 10
GONZALEZ GUTIERREZ JULIO CESAR 10
DURAN ORDOÑEZ NOE 10
NIETO AGUNDEZ GLORIA YASMINA 10
OLMEDO ROSAS FRANCISCO JAVIER 11
SANDOVAL FLORES EMILIO MARTIN 11
VARGAS CASTELAN MARTIN 11
SANTA MARIA OSORIO ALBERTO 11
CORNEJO PLIEGO ROBERTO CARLOS 11
MARTINEZ CRUZ HENDRIK REYVAX 12
REYES OCADIO JUAN 12
HERNANDEZ MENDOZA EMILIO 12
DE LA CRUZ RODRIGUEZ MAGALY JOCELYN 13
CESAR CHAVEZ DAVID 13
RODRIGUEZ - JOEL 13
CANSECO LOPEZ HILARIO 13
RUIZ CARMONA EZEQUIEL 14
MANZANO CELIS CRISANTO 14
JACOBO BELTRAN ARTURO 14
JIMENEZ SORIA RODOLFO 14
SANTIAGO GARCIA JOSEFA 14
GIRON GONZALEZ ANDRES 14
LARA ESPINAL JUAN CARLOS 15
LOPEZ SOSA DAVID 15
MARTINEZ AMPUDIA ALEIDA 15
RIOS CABRALES VERONICA 16
VALENCIA GOMEZ JOSE JUAN 16
FRANCO SANTILLAN FELIPE 17
CLEMENTE VILLEDA JUVENCIO 17
SOLEDAD TIERRABLANCA JOSE CANUTO 17
ZAVALA SOLIS JOSE CARLOS 17
HERNANDEZ AVILA JOSE ALFREDO 17
FLORES TREJO DAVID 17
ARANDA GARCIA ANA ISABEL 18
MIRANDA PEREZ ARTURO 18
GARCIA CASTAÑEDA MARTIN 18
ROBLES GARCIA FRANCISCO JAVIER 18
GARCIA ONTIVEROS JESUS ISRAEL 18
HERNANDEZ CRUZ HECTOR 18
AVILES LARA GUSTAVO 19
PEREZ GOMEZ JOSE LUIS FRANCISCO 19
BOTELLO CORONA EDMUNDO 19
MENDOZA ZAMORA NORMA 19
RENDON ORTIZ OMAR ADAN 19
GUIDO BENAVIDES ISRAEL 20
RAMIREZ GARCIA GERARDO 20
RIVERA RODRIGUEZ ALFREDO 20
SANTOYO ORDOÑEZ FELISA 20
FLORES PEREZ MEDARDO 20
ROSALES MENA ZAIDA ABIGAIL 20
VALVERDE VALVERDE JOSE MIGUEL 20
VELAZCO GARCIA JOSE DE JESUS 20
AYALA IBARRA J FELIX 20
ALVAREZ RUIZ ADOLFO 21
FLORES ESPEJEL MARIA BEATRIZ 21
LOPEZ ORTIZ DIANA KARINA 21
DOMINGUEZ MAQUEDA MARIA ISABEL 21
GARCIA GARCIA BRYANT NICOLAS 21
CORTINAS MENDEZ RODOLFO 22
SUAREZ ROBLES DANIEL ENRIQUE 22
GARCIA MATINEZ FIDEL 22
IBAÑEZ AGUIRRE AURORA CECILIA 22
ESCAMILLA EQUIHUA ALEJANDRA 23
DELGADO ROSAS JUAN 23
COLIN PEREZ DAVID ANTONIO 23
SANCHEZ ZURITA CARLOS ESTIVEN 23
ANDRADE SANCHEZ ENRIQUE ALEXIS 24
PICAZO FLORES MARCO AURELIO 24
ARIZPE ROSETE CESAR AGUSTIN 24
PATIÑO NOYOLA JUAN DE LA CRUZ 24
REZA OLIVER MARCOS 24
CRUZ RUIZ LIZBETH JANET 24
LOPEZ MENDOZA JOSE LUIS 24
PEREZ GUZMAN JOSE FRANCISCO 25
HERNANDEZ HERNANDEZ MOISES 25
FEREGRINO CARRADA JOSE 25
RODRIGUEZ GARCIA ERNESTO ALONSO 25
GOMEZ ZEPEDA REYNA MONSERRAT 25
LOPEZ SARABIA JONATHAN ISMAEL 25
VAZQUEZ ABUNDIO JOSE DE JESUS 25
BARAJAS JIMENEZ CONRADO 26
MENDOZA BUSTOS JOSE GENARO 26
DIAZ LOPEZ ALEJANDRO 26
GUTIERREZ LOPEZ ELIZABETH 26
PRADO LOPEZ ARMANDO 26
RAMIREZ TORRES CRISTHIAN ADRIAN 26
MEDINA DIAZ MARIA IRENE 27
SANCHEZ CORTES ANGEL SERGIO 27
LOPEZ ANDRADE GUADALUPE 27
CARREON SANCHEZ CITLALLI ORQUIDEA 27
ANGUIANO MENA ANTONIO APOLINAR 27
SANTIAGO LOPEZ BERNABE 27
FIERRO LOPEZ RODRIGO 27
DELGADILLO ARAIZA RAUL ESTEBAN 28
CRUZ JUAREZ JOSE LUIS 28
LIMON TREJO MARIO ALEJANDRO 28
MONROY PIOQUINTO MIGUEL ANGEL 28
DAVILA ESQUIVEL JOSE JUAN 28
FONSECA VILCHIS LAURA ANGELICA 29
VILLASEÑOR ZETINA J. RAMON 29
JUAREZ PRADO JOSE LUIS 30
PLATA GONZALEZ AGUSTIN 30
FUENTES ALFARO REY 30

Diciembre
Nombre
ALVAREZ PERAFAN ENRIQUE
TAVERA ANAYA JOAQUIN
BARRERA HERNANDEZ JOSE ERNESTO
GARCIA LOPEZ DAVID RAFAEL
TREJO TAPIA ALEJANDRO
ANTELE XOLIO MIGUEL
CORREA MARES JAVIER
LAGUNAS PIÑA FRANCISCO JAVIER
PANTOJA MIRANDA JORGE MANUEL
MAYA CALDERON VERONICA
ZEPEDA PINA SERGIO
JARDON HERNANDEZ DAVID
RAMIREZ LOPEZ GUILLERMO
ROSAS PEREZ ALVARO
CEDILLO CASTELLANOS JULIO CESAR
MARIN VELAZQUEZ LAURA
SANCHEZ HERNANDEZ TANIA MAGALI
PALACIOS CORTES EDGAR
JAVIER DURON CESAR ALEJANDRO
RIVAS MAYA ARMANDO
MAGDALENO NAVARRETE RIGOBERTO
BARRERA PONCE GUADALUPE
CERVANTES MARTINEZ NICOLAS
REYES PERALTA JUAN CARLOS
HERNANDEZ ESTRADA ERNESTO
CAPITAN VERA TEODORO ALBERTO
BRETON FLORES MARCIA ALEJANDRA
VAZQUEZ GOMEZ ALEJANDRO
LIRA DIAZ ANIBAL DANIEL
MUÑOZ CORONA JESUS JAVIER
VALDES SAUZA ALLAN CHRISTIAN
ABREGO LEON ALEJANDRO
CASTILLO CASTILLO JESUS
HERNANDEZ HERNANDEZ VICTOR
BADILLO GUTIERREZ SERGIO LUIS
OSORIO DOMINGUEZ HECTOR
FLORES MONTIEL DAVID
SANCHEZ ALCANTAR ABRAHAM
VILLEGAS GARCIA EDER LIZAUR
ZARCO MEDINA SONIA
BARRIENTOS CASTILLO KARLA LIZETH
ORTIZ LOPEZ JOSE GUADALUPE
GUERRERO MONTERO LUIS EDGAR
LOZANO CHIMAL MAYNOR DAVID
PALACIOS CATARINO EDUARDO
ESCANDON GONZALEZ MAURICIO
FLORES HERNANDEZ JOSE RAYMUNDO
LOPEZ MENDOZA GEOVANNI
IBARRA LABASTIDA DANIEL RAMON
RAMOS LOPEZ FERNANDO
ORTEGA PEDROZA RENATO NOE
GOMEZ REYES ALFREDO
GARCIA ARISTA AGUSTIN
Día
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1
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2
2
2
3
3
3
3
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4
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10
10
10
10
11
11
11
11
11
CALLEJAS BAUTISTA JOSE GUADALUPE
X VALENTIN JESUS
ORTIZ HERNANDEZ JULIO CESAR
SANCHEZ MORENO FERMIN
TORRES SALINAS JOSE GUADALUPE
CARMONA ROJAS GUADALUPE
BLANCAS MARTINEZ JOSE GUADALUPE
MARTINEZ AYALA KATHIA GUADALUPE
CORTES GALINDO JUAN JOSE
SEGURA AVILA LUCIO
TORRES GUTIERREZ ISIDRO
ORTIZ GONZALEZ HUMBERTO GABRIEL
RAMIREZ MENA ABRAHAM ELIZANDRO
FLORES LOPEZ ALICIA
RAMIREZ HERRERA JOSE EDUARDO
ZANABRIA RANGEL VICTOR ERICK
CRUZ ENRIQUEZ RICARDO
MORALES MALDONADO ALEJANDRO ANTONIO
CASTRO SIU ALONSO
GONZALEZ GONZALEZ JORGE
TABLEROS CARRASCO URIEL ARTURO
LAZO MARTINEZ EDUARDO
NOLASCO ROA REYES
BAUTISTA HERNANDEZ ARTURO
GONZALEZ MARTINEZ ARTURO
NAVA PEREZ MARIA ANGELICA SANDRA
DOMINGUEZ MIRANDA MARCO ANTONIO
CLAUDON GARCIA RAFAEL ARTURO
SOTO BONILLA JOSE ALBINO
DUARTE CHAVEZ FELIPE
CARRILLO SALINAS MARIO ROBERTO
HERNANDEZ NAJERA ARTURO
VEJERO HERNANDEZ JOSE CONCEPCION
PONCE RODRIGUEZ ERNESTO IVAN
SILVA CRUZ JOSE JAIME
BUENO ZAVALA AUSENCIO
CORONA LOPEZ JOSE ANTONIO
RODRIGUEZ RUEDA CASIMIRO
BELTRAN DELGADO RODOLFO EMMANUEL
MONTES DE OCA CAMACHO CARLOS
SATURNINO MARTINEZ YAZMIN YESENIA
GONZALEZ ESQUIVEL EDER CRISTOBAL
HERNANDEZ FLORES MOISES
PIMENTEL SORIA JULIO
DOMINGUEZ MARTINEZ URBANO
CLEMENTE MENDOZA ADAN
ROBLES SALINAS MARCO ANTONIO
GARCIA PARAMO MARIA TERESA
AGUILAR ZARATE MARCO ALBERTO
MARTINEZ MEJIA MIGUEL
GARCIA MARTINEZ DOMINGO
LOPEZ ZAVALA ARTURO
HERNANDEZ MONTAÑO JOSE LUIS
NOLASCO LICONA RODOLFO
TOLENTINO TORRES SILVESTRE
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12
12
12
12
12
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21
21
21
REYES DE LA O MARTIN
ORTIZ ORDAZ ADRIAN
RODRIGUEZ CRUZ ELIZABETH
MIRANDA CRUZ RICARDO
PEREZ RUBIO RODOLFO ISAAC
ZAMARRIPA AGUILERA FELIX
SERRANO COLIN NATALIA ALEJANDRA
SANCHEZ LARA SAMUEL LEON
CASTAÑON GARCIA VICTOR ENRIQUE
OLIVA SOLIS DARIO
BALBUENA MONJARAS JOE
VAZQUEZ OLIVERAS NATALIA
INZUNZA CASTRO FERNANDO
CORONEL RAMIREZ GLORIA ADRIANA
PEREZ GARCIA EDER IVAN
ZAMORA ANTONIO OMAR
GARCIA ROBLES JESUS ANDRES
OLVERA MORALES SANDRA ARACELI
SAENZ GUEVARA ARTURO
MARTINEZ PRIOR JESUS
JOAQUIN JOAQUIN MARIA DEL CARMEN
RODRIGUEZ RODRIGUEZ JULIO CESAR
VALLEJO FLORES ALBERTO ENRIQUE
CERVANTES ALBARRAN JOSE LUIS
BALBUENA ARANDA MARIA DE JESUS
BECERRIL CORDOBA FRANCISCO JAVIER
LUNA MURILLO CESAR
TEPOS OLIVARES MARINA
MARTINEZ ANSELMO JUAN GUSTAVO
HERNANDEZ MARTINEZ JAVIER
VEGA VEGA LUIS FERNANDO
VALADEZ CARRILLO JUAN MANUEL
TORRES GARRIDO JUAN ELIECER JOSE
ESCANDON GREGORIO MARGARITO
GARCIA RIVERA JENIFFER
HERAS LOPEZ YONI MARTIN
RAMIREZ PIÑA MARIA DEL CARMEN
BAUTISTA HERNANDEZ ARMANDO
GONZALEZ CARRASCO HECTOR RUBEN
SANCHEZ MEJIA LUIS GABRIEL
ORTIZ PEREZ VIRIDIANA
HERNANDEZ BRAVO ROMUALDO
ZUÑIGA RIVERA JESUS
ESTRADA MARTINEZ SATURNINO
DE LA CRUZ TREJO YEMINA SARAI
CABRERA REYES DAVID
TERRON REYES CARLOS
LOPEZ MACIAS ANASTACIO
SANDOVAL MORA MARCOS JAVIER
LOPEZ GARCIA HONORIO
GARCIA PEREZ GUSTAVO ESYLAYUT
TENORIO HERNANDEZ BRAYAN
ROSAS MARTINEZ MARIA DEL CARMEN
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21
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22
22
22
22
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30
30
30
30
31

BAJAS
Una de las causas más comunes del fracaso
es el hábito de abandonar cuando uno se
ve presa de una frustración temporal.
Como en años anteriores se notifica el
periodo de suspensión para el
proceso de baja.
Desde el viernes 11 de diciembre del
2015 hasta el 6 de enero del 2016, es
decir el 15 de diciembre del 2015, ya NO
hay trámite de baja, iniciando la atención el
7 de enero del 2016 de 9:00 a 13:00 hrs.

¡No lo dejes
para después!
caja de ahorro
invierte, preserva y sonríe
¡Próximamente!
Agosto 2015
31 de agosto 2016 fecha límite
Mayores informes al tel: 5525 3242 ext: 221

CAJA DE AHORRO IPS
Si tu pago es semanal
Si te interesa ser parte de la Caja de Ahorro de Grupo IPS de México y tu pago es semanal, lee y llena con tus datos el siguiente Reglamento. Tus
aportaciones serán semanales. Si eres del Corporativo México, entrega esta hoja en el departamento de Prestaciones de nuestras instalaciones de
Lucerna. Si eres de alguna UNE, entrégala a tu Coordinador Administrativo.
Periodo Diciembre 2015 a Diciembre 2016
LA OPERACIÓN DE LA CAJA ESTA REGULADA POR SU REGLAMENTO, EL CUÁL SE DETALLA A CONTINUACIÓN PARA EL CONOCIMIENTO
DE TODOS AQUELLOS QUE DECIDAN REGISTRARSE COMO SOCIOS DE LA MISMA O SOLICITAR PRÉSTAMOS.
1. EL MONTO MÍNIMO PARA INGRESAR COMO SOCIO DE LA CAJA ES DE $50 Y ASÍ EN MÚLTIPLOS DE $50. EJEMPLO: $100, $150, $200,
$250, ASÍ SUCESIVAMENTE.
2. AL INSCRIBIRSE, EL SOCIO DEBERÁ CONFIRMAR SU ALTA DE CAJA DE AHORRO CON LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAJA DE AHORRO,
CONSIDERANDO LA FECHA LÍMITE DE INSCRIPCIÓN EL 31 DE AGOSTO DE 2016.
3. LOS PRÉSTAMOS SERÁN DEPOSITADOS DIRECTAMENTE A LA CUENTA DE NÓMINA, DE NO COINCIDIR ÉSTA SE RECHAZARÁ LA
SOLICITUD Y EL EMPLEADO DEBERÁ REALIZAR EL TRÁMITE NUEVAMENTE EN LOS DÍAS Y HORARIO ESTABLECIDO.
4. LOS DÍAS PARA SOLICITAR PRÉSTAMOS SON LOS MARTES Y MIÉRCOLES DE 8:00 A 17:00 HRS. YA SEA DE MANERA PERSONAL O VÍA
TELEFÓNICA, PROPORCIONANDO LOS DATOS CORRESPONDIENTES.
5. PARA SOLICITAR UN PRÉSTAMO ES NECESARIO CONTAR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
A. MÁS DE 5 MESES DE ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.
B. NO TENER FALTAS, INCAPACIDADES Y PERMISOS DURANTE LAS ÚLTIMAS DOS SEMANAS PREVIAS A LA SOLICITUD DEL PRÉSTAMO
C. NO CONTAR CON PRÉSTAMO VIGENTE
D. MONTO MÁXIMO A CONSIDERAR SIN AVAL: $5,000
E. DE NO CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS ANTERIORES LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAJA DE AHORRO ESTA FACULTADA
PARA NO AUTORIZAR EL PRÉSTAMO.
6. EL DÉPOSITO DEL PRÉSTAMO AUTORIZADO QUEDARÁ EFECTUADO LOS DÍAS VIERNES.
7. PARA SOLICITAR UN NUEVO PRÉSTAMO DEBERÁ TENER LIQUIDADO EN SU TOTALIDAD CUALQUIER ADEUDO PREVIO.
8. LA PRIORIDAD PARA OTORGAR UN PRÉSTAMO SIEMPRE LE SERA DADA A LOS SOCIOS, EXISTIENDO LA POSIBILIDAD DE REALIZAR
PRÉSTAMOS A LOS NO SOCIOS CUANDO ASÍ CON VENGA.
9. TODOS LOS PRESTAMOS QUE LA CAJA DE AHORRO OTORGA GENERAN INTERESES NO GRAVOSOS PARA LOS SOCIOS Y NO SOCIOS.
10. LOS INTERESES QUE CAUSARAN LOS PRESTAMOS EN ESTE PERIODO DE LA CAJA DE AHORRO SERÁN LOS SIGUIENTES:
• SOCIOS DE LA CAJA 8% MENSUAL
• NO SOCIOS DE LA CAJA 10% MENSUAL
11. LOS INTERESES SE COBRARAN POR EL TOTAL DEL CAPITAL SOLICITADO Y DURANTE TODO EL PLAZO SOLICITADO PARA EL PAGO,
LO ANTERIOR SIN TOMAR EN CUENTA SALDOS INSOLUTOS, PAGÁNDOSE MEDIANTE ABONOS FIJOS SEMANALES CONSECUTIVOS.
12. TANTO LAS APORTACIONES DE AHORRO Y LOS ABONOS A PRÉSTAMO LOS HARÁ DIRECTAMENTE LA EMPRESA VÍA NOMINA. CON
LA FINALIDAD DE EVITARLE HACER COLAS EN LOS BANCOS Y PERDER TIEMPO.
13. PARA PRESTAMOS MAYORES A $ 5,001 DEBERÁ FIRMAR UN PAGARÉ Y CONTAR CON UN AVAL, EL CUAL TENDRÁ QUE PERTENECER
A LA SOCIEDAD DE LA CAJA DE AHORRO, Y ACUDIR A OFICINAS.
14. SI EL SOCIO CUENTA CON MAS DE 3 AÑOS EN LA EMPRESA SERÁ CONSIDERADO PAR LA AUTORIZACIÓN DE PRÉSTAMOS DE
MAYOR MONTO.
15. SI UN SOCIO SE SEPARA DE LA CAJA, AUTOMÁTICAMENTE PIERDE SU DERECHO AL COBRO DE INTERESES Y SÓLO SE LE
DEVOLVERÁ EL CAPITAL ACUMULADO HASTA EL MOMENTO DE LA BAJA.
16. SI UN SOCIO CAUSA BAJA A LA CAJA Y CUENTA CON UN PRÉSTAMO VIGENTE SE DESCONTARÁ DE SU AHORRO EL SALDO
CONTEMPLANDO LOS INTERESES AL PLAZO AL CUAL SE OTORGÓ EL PRÉSTAMO.
17. SI UN TRABAJADOR SE SEPARA DE LA EMPRESA CON ADEUDO PENDIENTE DE LIQUIDAR SE LE COBRARÁ LA DIFERENCIA DEL
CAPITAL MAS EL INTERÉS QUE SE DERIVA DEL PLAZO AL CUAL SE OTORGÓ EL PRÉSTAMO.
18. EL SOCIO QUE SE INCAPACITE Y NO DE AVISO AL ÁREA DE PRESTACIONES PERDERÁ EL DERECHO A RECLAMAR INTERESES Y
SÓLO SE LE DEVOLVERÁ EL CAPITAL ACUMULADO HASTA ANTES DE SU INCAPACIDAD. SI DA AVISO SE RECONSIDERARÁ EL VOLVERLO
A REACTIVAR EN LA CAJA.
19. EL MENTIR DOLOSAMENTE SOBRE ALGÚN PRÉSTAMO NO COBRADO TENIENDO LA CAJA EL COMPROBANTE DEL DEPÓSITO
BANCARIO SERÁ CAUSA INMEDIATA DE BAJA DE LA CAJA Y NO SE LE VOLVERÁ A PRESTAR.
20. PARA TODA PERSONA QUE CAUSE BAJA Y NO RECLAME SU AHORRO EN EL PERIODO CORRESPONDIENTE ES DECIR A MAS TARDAR
EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2016 PERDERÁ TODO DERECHO SOBRE LO QUE HAYA AHORRADO.
21. EL ÁREA DE PRESTACIONES DARA A CONOCER LA FECHA EN QUE SE ENTREGARÁ LA CAJA DE AHORRO A MÁS TARDAR LA
SEGUNDA SEMANA DE DICIEMBRE DE 2016.
UNA VEZ LEÍDO EL PRESENTE REGLAMENTO Y ESTANDO DE ACUERDO DA SU CONSENTIMIENTO PARA SER SOCIO DE LA CAJA Y
SUJETARSE AL MISMO.
Nombre completo:
Número de empleado:
Unidad de Negocio a la que pertenece:
La cantidad que va a ahorrar es de:
Fecha de su primera aportación:
Firma:
Nota: La fecha de Ia primer a aportación es el siguiente martes después de haber Ilenado el presente contrato.

CAJA DE AHORRO IPS
Si te interesa ser parte de la Caja de Ahorro de Grupo IPS de México y tu pago es quincenal, lee y llena con tus datos el siguiente Reglamento. Tus
aportaciones serán quincenales. Si eres del Corporativo México, entrega esta hoja en el departamento de Prestaciones de nuestras instalaciones de
Lucerna. Si eres de alguna UNE, entrégala a tu Coordinador Administrativo.
Periodo Diciembre 2015 a Diciembre 2016
LA OPERACIÓN DE LA CAJA ESTA REGULADA POR SU REGLAMENTO, EL CUÁL SE DETALLA A CONTINUACIÓN PARA EL CONOCIMIENTO
DE TODOS AQUELLOS QUE DECIDAN REGISTRARSE COMO SOCIOS DE LA MISMA O SOLICITAR PRESTAMOS.
1. EL MONTO MÍNIMO PARA INGRESAR COMO SOCIO DE LA CAJA ES DE $100
2. AL INSCRIBIRSE, EL SOCIO DEBERÁ CONFIRMAR SU ALTA DE CAJA DE AHORRO CON LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAJA DE AHORRO,
CONSIDERANDO LA FECHA LíMITE DE INSCRIPCIÓN EL 31 DE AGOSTO DE 2016.
3. LOS PRÉSTAMOS SERÁN DEPOSITADOS DIRECTAMENTE A LA CUENTA DE NÓMINA, DE NO COINCIDIR ÉSTA SE RECHAZARÁ LA
SOLICITUD Y EL EMPLEADO DEBERÁ REALIZAR EL TRÁMITE NUEVAMENTE EN LOS DÍAS Y HORARIO ESTABLECIDO.
4. LOS DÍAS PARA SOLICITAR PRÉSTAMOS SON LOS MARTES Y MIÉRCOLES DE 8:00 A 17:00 HRS. YA SEA DE MANERA PERSONAL O
VÍA TELEFÓNICA, PROPORCIONANDO LOS DATOS CORRESPONDIENTES.
5. PARA SOLICITAR UN PRÉSTAMO ES NECESARIO CONTAR CON LOS SIGUIENTES REQUISITOS:
A. MÁS DE 5 MESES DE ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA.
B. NO TENER FALTAS, INCAPACIDADES Y PERMISOS DURANTE LAS ÚLTIMAS DOS SEMANAS PREVIAS A LA SOLICITUD DEL
PRÉSTAMO.
C. NO CONTAR CON PRÉSTAMO VIGENTE.
D. MONTO MÁXIMO A CONSIDERAR SIN AVAL: $ 5,000
E. DE NO CUMPLIR CON TODOS LOS REQUISITOS ANTERIORES LA ADMINISTRACIÓN DE LA CAJA DE AHORRO ESTA FACULTADA
PARA NO AUTORIZAR EL PRÉSTAMO.
6. EL DEPÓSITO DEL PRÉSTAMO AUTORIZADO QUEDARÁ EFECTUADO LOS DÍAS VIERNES.
7. PARA SOLICITAR UN NUEVO PRÉSTAMO DEBERÁ TENER LIQUIDADO EN SU TOTALIDAD CUALQUIER ADEUDO PREVIO.
8. LA PRIORIDAD PARA OTORGAR UN PRÉSTAMO SIEMPRE LE SERA DADA A LOS SOCIOS, EXISTIENDO LA POSIBILIDAD DE REALIZAR
PRÉSTAMOS A LOS NO SOCIOS CUANDO ASÍ CON VENGA.
9. TODOS LOS PRESTAMOS QUE LA CAJA DE AHORRO OTORGA GENERAN INTERESES NO GRAVOSOS PARA LOS SOCIOS Y NO
SOCIOS.
10. LOS INTERESES QUE CAUSARAN LOS PRÉSTAMOS EN ESTE PERIODO DE LA CAJA DE AHORRO SERÁN LOS SIGUIENTES:
•SOCIOS DE LA CAJA 8% MENSUAL
•NO SOCIOS DE LA CAJA 10% MENSUAL
11. LOS INTERESES SE COBRARAN POR EL TOTAL DEL CAPITAL SOLICITADO Y DURANTE TODO EL PLAZO SOLICITADO PARA EL PAGO,
LO ANTERIOR SIN TOMAR EN CUENTA SALDOS INSOLUTOS, PAGÁNDOSE MEDIANTE ABONOS FIJOS QUINCENALES CONSECUTIVOS.
12. TANTO LAS APORTACIONES DE AHORRO Y LOS ABONOS A PRÉSTAMO LOS HARÁ DIRECTAMENTE LA EMPRESA VÍA NÓMINA. CON
LA FINALIDAD DE EVITARLE HACER COLAS EN LOS BANCOS Y PERDER TIEMPO.
13. PARA PRÉSTAMOS MAYORES A $ 5,001 DEBERÁ FIRMAR UN PAGARÉ Y CONTAR CON UN AVAL, EL CUAL TENDRÁ QUE PERTENECER
A LA SOCIEDAD DE LA CAJA DE AHORRO, Y ACUDIR A OFICINAS.
14. SI EL SOCIO CUENTA CON MÁS DE 3 AÑOS EN LA EMPRESA SERÁ CONSIDERADO PAR LA AUTORIZACIÓN DE PRÉSTAMOS DE
MAYOR MONTO.
15. SI UN SOCIO SE SEPARA DE LA CAJA, AUTOMÁTICAMENTE PIERDE SU DERECHO AL COBRO DE INTERESES Y SOLO SE LE
DEVOLVERÁ EL CAPITAL ACUMULADO HASTA EL MOMENTO DE LA BAJA.
16. SI UN SOCIO CAUSA BAJA A LA CAJA Y CUENTA CON UN PRÉSTAMO VIGENTE SE DESCONTARÁ DE SU AHORRO EL SALDO
CONTEMPLANDO LOS INTERESES AL PLAZO AL CUÁL SE OTORGÓ EL PRÉSTAMO.
17. SI UN TRABAJADOR SE SEPARA DE LA EMPRESA CON ADEUDO PENDIENTE DE LIQUIDAR SE LE COBRARÁ LA DIFERENCIA DEL
CAPITAL MAS EL INTERÉS QUE SE DERIVA DEL PLAZO AL CUAL SE OTORGÓ EL PRÉSTAMO.
18. EL SOCIO QUE SE INCAPACITE Y NO DE AVISO AL ÁREA DE PRESTACIONES PERDERÁ EL DERECHO A RECLAMAR INTERESES
Y SÓLO SE LE DEVOLVERÁ EL CAPITAL ACUMULADO HASTA ANTES DE SU INCAPACIDAD. SI DA AVISO SE RECONSIDERARÁ EL
VOLVERLO A REACTIVAR EN LA CAJA.
19. EL MENTIR DOLOSAMENTE SOBRE ALGÚN PRÉSTAMO NO COBRADO TENIENDO LA CAJA EL COMPROBANTE DEL DEPÓSITO
BANCARIO SERÁ CAUSA INMEDIATA DE BAJA DE LA CAJA Y NO SE LE VOLVERÁ A PRESTAR.
20. PARA TODA PERSONA QUE CAUSE BAJA Y NO RECLAME SU AHORRO EN EL PERIODO CORRESPONDIENTE ES DECIR A MAS
TARDAR EL 31 DE DICIEMBRE DEL AÑO 2016 PERDERÁ TODO DERECHO SOBRE LO QUE HAYA AHORRADO.
21. EL ÁREA DE PRESTACIONES DARA A CONOCER LA FECHA EN QUE SE ENTREGARA LA CAJA DE AHORRO A MÁS TARDAR LA
SEGUNDA SEMANA DE DICIEMBRE DE 2016.
Nombre completo:
Número de empleado:
Unidad de Negocio a la que pertenece:
La cantidad que va a ahorrar es de:
Fecha de su primera aportación:
Firma:
Nota: La fecha de Ia primera aportación es la que indique después de haber llenado el presente contrato.

VALE
DE PAVO
FELIZ NAVIDAD A TODOS LOS
QUE COMPARTEN EL DESEO
DE UN MUNDO MEJOR,
LLENO DE PAZ Y ESPERANZA.
Como en años anteriores Grupo IPS de
México, entregará el tradicional Vale
de Pavo a la Familia IPS.
Requisitos
• Ingreso a Grupo IPS de México antes del 1ro de diciembre del 2015.
• Credencial de la empresa.
• Formato de Actualización de Datos con comprobante de
domicilio vigente.
Horarios
Diciembre 19 y 20 de 9:00 a 14:00 hrs.
Diciembre 21, 22 y 23 de 9:00 a 18:00 hrs.
Aplica para el Área Metropolitana, dirígete al Área de Personal
en el Corporativo México.
Unidades de Negocio (UNE)
En el caso de las Unidades de Negocio este beneficio se verá reflejado
en su nómina en la semana 51.
Requisitos
• Formato de Actualización de Datos con comprobante de domicilio
vigente a tu Coordinación de Factor Humano correspondiente.

UNE Bajío
prestación por casamiento
Si vas a casarte, cuentas con dos días de permiso
con goce de sueldo.
Para hacer válido el beneficio, debes presentar constancia de
matrimonio en original y copia en el departamento de
Personal o Recursos Humanos.
Disfruta las prestaciones que
Grupo IPS de México tiene para ti.
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Noviembre
Nombre
REYES DELGADO GABRIEL
MAYORGA TORRES GERARDO
FERNANDEZ GARZA CARLOS
GUERRERO LOPEZ J. JESUS
VALENCIA BLANCO ENRIQUE
NO GARCIA NANCY DOLORES ESPERANZA
GUZMAN NUÑES JOSE
SANTOS GONZALEZ JOSE DE JESUS
RAMIREZ RODRIGUEZ ROMULO
NAVARRO ORTIZ FERNANDO
RODRIGUEZ IBARRA NICOLAS
OLIVERA RENDON MOISES
BALDERAS MUÑOZ LAURA VERONICA
VEGA SANCHEZ MANUEL
VEGA MANDUJANO LEONARDO
RIVAS TEJEDA MARCOS
TOVAR ROSALES AZAHEL
MARQUEZ BARCENAS ABEL
MUÑOZ TORRES JOSE MARTIN
NARANJO GARCIA HECTOR
BECERRA CANALES JOSE ALEJANDRO
HERNANDEZ OLALDE MIGUEL ANGEL
ARTEAGA LABRA EDGAR JAVIER
ANDRADE GONZALEZ ISAIAS
MALPICA GERVACIO CHRISTIAN ORLANDO
TORRES ALVARADO ANGEL RODOLFO
Día
1
1
2
2
2
2
2
3
3
3
3
3
3
5
6
7
8
9
9
9
9
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11
11
12
13
MANCERA BUTANDA JAZMIN
VARGAS HERNANDEZ JAIME
SOLIS RIVERA HERUBIEL
PAZ ANAYA FIDENCIO
JIMENEZ GUTIERREZ ARISTIDIS
SALGADO ORTEGA ANDRES DE JESUS
CARBAJAL VALADEZ LUIS ALFONSO
RUIZ CELADA ANGELA ISABEL
LARA AGUIRRE VICTOR EMANUEL
BALLEZA MORALES ARNULFO
ARELLANO FLORES FELIX AZUCENA
RODRIGUEZ ROBLEDO JOSE LUIS
NAVARRO VELES JUAN JOSE
HERRERA VALTIERRA JOSE BERNABE
MALPICA DUARTE PABLO CLEMENTE
RAMIREZ DUARTE MARIA IVETH HAYDEE
GARCIA MUÑOZ J. JESUS
BENITES ALFARO FRANCISCO ELIAZAR
RAMOS GALVAN JOSE MANUEL
AGUILERA PRIETO SANTIAGO EPIGMENIO
RODRIGUEZ RUBALCAVA SONIA
MELENDEZ PINEDA ANTONIO FERNANDO
LUGO MANRIQUEZ GUSTAVO ADRIAN
TORRES REGALADO ALEJANDRO ABRAHAM
Diciembre
Nombre
MONROY MENDOZA ARTURO
RANGEL RIVERA MANUEL
GARCIA LARA EDUARDO
MURCIA MONTER JESUS JAVIER
ROBLES GARCIA RAFAEL
SANCHEZ ARTEAGA GABRIELA VIRGINIA
PALMA CRUZ RODRIGO
ARRIAGA MARIN MARIA CRISTINA
CAMARGO RAMIREZ IDALID
GARCIA SALGADO JESUS EDUARDO
SANCHEZ MALANCO VALENTIN
MEZA ZACARIAS JESUS JOEL
NO RAMIREZ SEBASTIAN
14
14
15
16
16
17
17
17
19
20
20
20
20
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23
23
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25
27
27
30
30
30
30
Día
1
1
3
3
5
5
5
5
6
6
7
8
10
BONILLA CORDERO GREGORIO
VELAZQUEZ HERNANDEZ JUAN
MORENO RAMOS DANIEL GUADALUPE
ESTRADA SOTO OTILIO
VALLES PALACIOS EDGAR
RAMOS HERNANDEZ OSCAR JOAQUIN
DE LA VEGA GODINEZ FERNANDO
AMARO ROJAS ARTURO GUADALUPE
ANTONIO ROSALES MAURICIO CONCEPCION
HERNANDEZ GARCIA JESUS
RODRIGUEZ PAULIN LAZARO
ANTONIO AMEZCUA JOSE EDUARDO
HERNANDEZ ANGELES JOSE MANUEL
MENDOZA SAUCEDA SALOME
CONTRERAS PEREZ JULIO
BAEZ LOPEZ HECTOR
LORIA RAFAEL ITZAMATUL DEMETRIO
PEREZ SILVA GERARDO
PALAFOX GONZALEZ VIRGINIA
BETANCOURT REYES DELFINO
ESCALERA CORRALEJO J. REFUGIO
TORRES RAMIREZ GILBERTO
GONZALEZ LIRA JOSE MANUEL
CANTOR GONZALEZ MISAEL
FERNANDEZ ARIAS JOSE ELIAS
NIETO HERNANDEZ HORACIO
SANCHEZ TELLEZ JAIME
ITURRIAGA LAGUNA JUAN RAMON
MATA LINARES JOSUE EFRAIN
CARDENAS MATA ELOY
BRISEÑO VILLEGAS GERARDO
ESTRADA RAMIREZ CARLOS ENRIQUE
10
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11
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13
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24
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26
26
27
27
30
30
31

capacitación
En esta ocasión Hugo Rodríguez,
Account Manager, impartió el curso
de Protocolo y plan de evacuación
ante protestas y/o bloqueo de
instalaciones, para nuestro personal
del servicio de Monsanto Villagrán.
El objetivo del entrenamiento, fue
que el TSP, identificará el protocolo
de evacuación del personal de
las instalaciones de Monsanto,
para situaciones de protesta y/o
bloqueo de instalaciones de manera
segura y coordinada, con base en
el plan preestablecido por Crisis
Management.
Por otra parte Miguel Ángel Olalde, Consultor de Seguridad Patrimonial,
impartío el curso de protocolo y plan de evacuación ante protestas y/o
bloqueo de instalaciones, para el personal de Monsanto la Charca.
El objetivo del entrenamiento, fue que el TSP, identificará el protocolo de
evacuación de personal de instalaciones de Monsanto, para situaciones de
protesta y/o bloqueo de instalaciones de manera segura y coordinada, con
base en el plan preestablecido por Crisis Management.

La Gran Familia IPS
Recordemos la dinámica de la Playera IPS, la cuál participaron todas las Unidades de Negocio y resultaron tres
ganadores: el Corporativo México y la UNE Bajío por la creatividad, integración y dinamismo que proyectó la
fotografía y la UNE Peninsular por la profundidad de la frase que describía su fotografía.
Se llevó a cabo en la UNE Bajío la comida con la Dirección: General, Operaciones, Finanzas y Factor Humano.
Dicha comida se celebró con motivo de el concurso “La Gran Familia IPS”. El evento se celebró en la ciudad de
Querétaro, acudió todo el personal administrativo y operaciones. El Director General dirigió unas palabras al personal
agradeciendo la participación en el concurso y el trabajo de cada uno. ¡Felicitaciones!

UNE Golfo
Familias Unidas por una Causa, A. C. proporciona ayuda en la búsqueda,
localización y reintegración de las personas desaparecidas.
Es fundada por la suma de múltiples esfuerzos de familiares que
han pasado por la experiencia de un ser querido desaparecido.
Es por ello que somos un equipo sensible, comprometido y dedicado a
apoyar a familias en nuestro país, es una Asociación Civil sin fines de lucro.
Email: fam_unidas_@outlook.com / Teléfono: 6258-3564 / Facebook: Familias Unidas por una Causa A.C.
Twitter: @Fam_Unidas_AC / Web: www.familiasunidasporunacausa.org

IPS
Alianzas
¿Qué es IPS Alianzas?
Es un programa cuya finalidad es ofrecer a nuestros clientes un espacio de difusión de sus productos y
servicios (mismos de los que nuestros miembros son consumidores), mediante la inclusión de anuncios y
publirreportajes en nuestros medios de comunicación interna, cuyo alcance es de 8,000 personas.
Consumimos y
adquirimos tus servicios
Beneficios
Tu publicidad será
aplicada en nuestros
medios de comunicación
interna SecuritIPS (boletín
bimestral), Avycom,
Facebook, La Hora de
Vigiman y mediante
anuncios en el Corporativo
y las UNE.
Invertirás inteligentemente
ya que tu publicidad
llegará a tus consumidores
y clientes potenciales.
Podremos establecer una
relación estratégica
mediante la que será
posible que conozcas el
número de consumidores
que obtuviste con estos
medios (cuponera).
Cobertura a nivel nacional
30

UNE Norte
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Noviembre
Nombre
GALEANA GIL KARINA
TORRES PIZAÑA CARLOS ANTONIO
PEREZ GUERRERO MANUEL
MARTINEZ CRUZ ISMAEL
ARGUELLO JALOMO JORGE ARMANDO
MENDEZ LOZANO JOSE CARLOS
RODRIGUEZ HERNANDEZ ANGEL MARIO
NAJAR REYES FIDENCIO
Día
3
4
5
7
7
8
10
16
GARCIA GARCIA SANDRA
NEVAREZ AVITIA GUSTAVO
BOLADO MORENO FRANCISCO MAXIMIANO
RODARTE MORENO CONRRADO
BRISEÑO VAZQUEZ DAVID ISAI
Diciembre
Nombre
COLORADO RINCON JOSE EDUARDO
CORDOVA TORRES JUAN
TORRES PIZAÑA CARLOS ANTONIO
HERNANDEZ BARRIOS JOSE EDUARDO
PEREZ GUERRERO MANUEL
JURADO GAYTAN SERVANDO
RODRIGUEZ CARMONA MAURO ALBERTO
MARTINEZ CRUZ ISMAEL
ARGUELLO JALOMO JORGE ARMANDO
MENDEZ LOZANO JOSE CARLOS
RODRIGUEZ HERNANDEZ ANGEL MARIO
17
20
22
26
29
Día
2
4
4
5
5
6
7
7
7
8
10
RUIZ RODRIGUEZ J GUADALUPE
CASTILLO MORENO FRANCISCO JAVIER
GUERRERO GUTIERREZ LUZ MARIA
LARA MENDOZA CRISTINA JAZMIN
CORONADO MARTINEZ JUAN ANTONIO
NAJAR REYES FIDENCIO
REYES MURILLO NOE
GARCIA GARCIA SANDRA
MEDINA PEDROZA JAVIER
NEVAREZ AVITIA GUSTAVO
RAMIREZ RODRIGUEZ LUCIANO
BOLADO MORENO FRANCISCO MAXIMIANO
CUEVAS PLATAS ALLAN ISMAEL
NIETO AGUILAR JESUS
RODARTE MORENO CONRRADO
IBAÑEZ CASTAÑEDA JULIO ALEJANDRO
REYES CASTAÑEDA FERNANDO
BALDERAS FUENTES DAVID
BRISEÑO VAZQUEZ DAVID ISAI
12
12
13
15
16
16
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17
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20
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26
27
28
29
29
Nuestra misión
Implementar programas de formación y capacitación hacia personas con
discapacidad y en estado de vulnerabilidad, transformando su vulnerabilidad en
productividad, procurando su inclusión socio laboral y mejorar sus condiciones de
subsistencia y desarrollo.
Nuestra visión
Ser un organismo transparente líder en área de atención de grupos vulnerables
promoviendo el respeto y la aceptación de la diversidad
regalos con causa
Siempre hay una ocasión especial para la que nuestras
piezas de joyería fina tienen una propuesta de valor.
Al adquirir uno de nuestros Regalos con Causa,
apoyas a la inclusión laboral de personas con discapacidad
auditiva y de lenguaje.
En Rediseñando Vidas, A. C., mediante la
formación y capacitación para el empleo, transformamos
la vulnerabilidad en productividad. Tu apoyo es vital para
continuar haciéndolo.
Ponemos a tus órdenes joyería de diseño y
personalizada, artículos promocionales e institucionales de
acuerdo a tus necesidades y características.
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cotizaciones y pedidos, comunícate con nosotros:
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Rediseñando Vidas, A. C. @_vidas_ac 55 6116 - 6631

El principio de este libro es que “la base en el
desarrollo de una cultura de prevención está
en enseñar a la sociedad a autoprotegerse”.
Así, esta obra se trata de una recopilación
de consejos brindados por expertos en
seguridad, mismos que llevados a la práctica
y convertidos en hábitos por las personas,
contribuyen a reducir el riesgo de ser víctima
de la delincuencia.
El Manual de Seguridad para la Prevención
de Delitos abarca diversos escenarios y
situaciones (el hogar, la calle, el transporte
público, el automóvil, el trabajo, el negocio,
las vacaciones, la informática, los sitios y
eventos públicos, la extorsión telefónica, los
fraudes, las estafas, etcétera) en los que es
posible ser víctima de la inseguridad, así
como las recomendaciones necesarias para
disminuir el riesgo de serlo.
Si estás interesado en la lectura del manual,
éste cuenta con un portal de Internet en el que
es posible descargarlo en formato PDF, así
como conocer recursos que contribuirán
a prevenir la delincuencia (Programa de
seguridad vecinal, Cartilla de seguridad
familiar, Cartilla de seguridad infantil, Cartilla
vecinal y Directorio de Seguridad local).
Ya lo sabes, solo ingresa y registrarte en:
www.manualdeseguridad.com.mx
prestación
por defunción
• Si fallece un familiar de primer grado: padre, madre, esposo(a) o hijo(s):
• Si tu turno es de 12x12, cuentas con tres días naturales.
• Si tu turno es de 24x24, cuentas con dos turnos de permiso con goce de sueldo.
Además, IPS te brinda $1,500 para gastos funerarios. Para hacer válido este
beneficio, debes presentar original y copia de acta de defunción en el departamento
de Personal o RH.

UNE Occidente
TSP
DEL MES
Ricardo Velázquez, del servicio Pepsico Cedis Toluquilla, fue reconocido como TSP del mes, además
de sumar el desempeño y su importante permanencia dentro de Grupo IPS de México. Fue así como
el personal administrativo de la UNE Occidente compartió el desayuno con él y su familia. Felicitamos a
este TSP porque nos enorgullece contar con elementos como él, en quienes podemos ver reflejados los
valores de Grupo IPS de México.
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Si tienes una emergencia,
marca el 088 y pide ayuda.
Esta línea da servicio los 365 días del año y las 24 horas del día,
con cobertura a nivel nacional.
Noviembre
Nombre
REYNOSO QUEVEDO FRANCISCO
AVALOS CARRILLO LUIS ALBERTO
CANALES MARTINEZ BRENDA DEL CARMEN
GARCIA ROCHA OSCAR OSWALDO
RODRIGUEZ COLMENAREZ OSCAR ARTURO
CANALES MARTINEZ FRANCISCO ALBERTO
CASTAÑEDA VELAZQUEZ MARTIN ERNESTO
NAVA VILLANUEVA MAXIMILIANO
RIOS RIOS GASPAR
CABRAL VILLA JAVIER
RODRIGUEZ ESCOBEDO NOE
ANTONIO CASTELLANOS PLUTARCO JAIRO
HEREDIA LOPEZ ALBERTO
GUTIERREZ LOPEZ EDUARDO
CASTILLO BAILON IGNACIO
DAVILA QUINTANA ARTURO
GARCIA MENDEZ JUAN MIGUEL
GARCIA OROZCO JORGE ANTONIO
SOLORIO GARCIA CARLOS ALEJANDRO
ALANIZ VILLASEÑOR FERNANDO
ROBLES PICAZ CESAR
Día
2
3
4
4
4
5
6
6
9
10
14
15
15
16
17
17
17
17
21
23
30
Diciembre
Nombre
FLORES DELFIN ROBERTO
CORTES GOMEZ JOSE LUIS
NAVARRETE BOBADILLA ROSA MARIA
RUVALCABA VILLASEÑOR IRMA LISBETH
VARGAS VICENCIO CESAR AUGUSTO
ALFARON SANCHEZ EDUARDO
MAYORQUIN AVITIA JUAN GUALBERTO
RODRIGUEZ LIMON JOSE LUIS
MIRAMONTES LOPEZ CELSO
QUEVEDO ESPINO JOSE EDUARDO
NUÑEZ LANDEROS KARLA ALEJANDRINA
ABARCA MONTERO CESAR MAURICIO
ARIAS RODRIGUEZ JAIME
GRANADOS LANDA MARTIN
ANAYA MEDINA JOEL
DUEÑAS MURILLO FRANCISCO
MARTINEZ BERNAL FRANCISCO JAVIER
JIMENEZ ROBLES JOSE ANGEL
OLIVARES LLAMAS VICTOR PABLO
RIVERA LOPEZ GERARDO DE JESUS
PARRA CENTENO ODIN
VILLEGAS PEREZ JUAN
AGUILAR ESPINOZA DAVID
PELAYO MARTINEZ RODOLFO DE JESUS
VILLAGRANA LOZANO ADAN
Día
1
2
4
4
5
6
7
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30
30
tips de seguridad
Descarga aplicaciones
seguras para tu móvil
Si desea utilizar estas
aplicaciones, compruebe que
se trate de las aplicaciones
oficiales de la empresa antes
de iniciar una descarga. Esto
se puede verificar leyendo la
información del desarrollador y
las calificaciones de usuarios en
la página de descarga.

LA IMAGEN QUE PROYECTAMOS ES ESENCIAL
DECÁLOGO FILOSÓFICO
Nuestra esencia y razón de ser
NOS DEBEMOS A NUESTRO CLIENTE USUARIO
SIEMPRE ESTAMOS EN LA
BÚSQUEDA DE VALORES
AGREGADOS PARA
NUESTROS CLIENTES
(INTERNO Y EXTERNO)
ESTAMOS ORGULLOSOS DE LO QUE
HEMOS LOGRADO
LA COMUNICACIÓN ES FUNDAMENTAL
NOS IDENTIFICAMOS CON NUESTRA EMPRESA
NOS DEBEMOS A NUESTRO CLIENTE INTERNO (TSP)
NUESTROS VALORES SON
FIRMES
REALIZAMOS NUESTRO
TRABAJO CON
GUSTO Y SIEMPRE
SOMOS AMABLES
SOMOS SOCIALMENTE RESPONSABLES Y
FOMENTAMOS LAS MEJORES PRÁCTICAS
(EMPEZANDO POR NUESTRA PERSONA)
NUESTROS PROCEDIMIENTOS CONTRIBUYEN
CUMPLEN NUESTRA MISIÓN.
34
IPS LO HACEMOS Y CONSTRUIMOS TODOS

UNE
Pacífico Norte
FELIZ
CUMPLEAÑOS
Noviembre
Nombre
Día
QUINTERO MONTERO MIRIAN
MEZA BRICEÑO JESUS OSWALDO
RAMOS AYALA PAULINO
JIMENEZ DUARTE MARIA ENRIQUETA
ESTRADA CABRALES JUAN ANTONIO
CALDERON ESTRADA VICTOR EDUARDO
CERVANTES HERRERA LUIS ALFREDO
MONTES FELIX MARTHA GUADALUPE
DUEÑAS GUILLEN FRANCISCO
COTA LEYVA RAYMUNDO
GARCIA LOPEZ HUMBERTO
VARGAS RIVAS JOSE ERNESTO
HERNANDEZ HERNANDEZ SAUL
TARIN MARTIN
ARREDONDO VALENZUELA GILBERTO
BARRAGAN NUÑEZ LORENZO ARTURO
GUEVARA MORALES ISRAEL
FIGUEROA ORDUÑA LORENA
BACAME CRUZ LUIS MANUEL
LORETO PEREZ ALVARO SAUL
CAZARES VASQUEZ JUAN GABRIEL
MARIÑEZ SANDOVAL FRANCISCO GUADALUPE
CHACHA MACARIO LEONARDO VICENTE
HERNANDEZ X PAUL CRISTIAN
GONZALEZ CORTES ABEL
TRUJILLO GALVAN MARCOS ALBERTO
GALLEGOS ROBLES FRANCISCO JAVIER
LOPEZ REYNOSA EDILBERTO
FRANCO AVILES NARCISO
1
1
1
3
5
6
7
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8
9
11
11
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18
18
21
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21
23
23
24
25
Diciembre
Nombre
RABAGO CAMACHO LUIS FELIPE
SALCIDO GARDEA CESAR ADRIAN
RAMIREZ ALVA ADRIANA
ARAGON JUAREZ LUIS FELIPE
COLACION OCHOA FRANCISCO JAVIER
VALENZUELA GUTIERREZ OSCAR MARTIN
CAMPANTE CARDENAS FRANCISCO ALONSO
DANIEL DIAZ MARTIN ERNESTO
GUTIERREZ LOZANO ALBERTO EDUARDO
DIAZ FLORES SIORDIA JONATHAN ERNESTO
DIAZ MARTINEZ JESUS MARIO
GONZALEZ ESTRADA SAUL
PIÑUELAS ANGUIANO NOEL
RAYA RAMIREZ ANDRES
OCAMPO DE LA ROSA URIEL
REYES LUQUE DAVID
LOPEZ CHAIRES ERICK ESTEBAN
AVILEZ MENDIVIL ANDRES AVELINO
VALENZUELA TORRES FERNANDO
SALCEDO ALVAREZ MIGUEL ANGEL
Día
4
6
6
7
7
9
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14
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DECÁLOGO DE VALORES
HONESTIDAD
RESPETO
TRABAJO EN
EQUIPO
Es una Asociación Civil sin fines de lucro,
Donataria Autorizada, que tiene por objeto
la capacitación y formación para el empleo a
personas con discapacidad para su inclusión
laboral, productiva, familiar, social, deportiva,
cultural.
Nace de la iniciativa por apoyar a uno
de los sectores más vulnerables de la
sociedad y cambiar la percepción de los
límites de las personas con discapacidad,
descubrir sus habilidades y potencializarlas,
ofrecerles alternativas innovadoras para abrir
sus horizontes en el ámbito laboral y que
obtengan igualdad de oportunidades y una
vida digna sin distinciones.
www.redisenandovidasac.org
Tel: (55) 6993-7790
LEALTAD
TOLERANCIA
Corrector de
Bolsillo
PROFESIONALISMO
JUSTICIA
Recuerda decir::
COOPERACIÓN
Voy a la gasolinera
Es incorrecto decir:
Voy a la gasolinería
RESPONSABILIDAD
RENTABILIDAD
IPS LO HACEMOS Y CONSTRUIMOS TODOS
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y sé el #TspMásFamoso
de IPS !
¡Te presentamos
a los primeros
PARTICIPANTES!
Los participantes
concursarán para ser el
#TspMásFamoso .
El ganador obtendrá
grandes sorpresas.
Requisitos que debe cumplir tu fotografía:
apple Ser tomada exclusivamente en tu servicio
(en el receso, la hora de comida o la salida).
apple Aparecer en ella sonriendo
y portando el uniforme completo y limpio
apple Tu selfie puede ser individual o grupal.
apple Recuerda seguirnos en Twitter @MexicoIps
y usar el hashtag #SelfIPS

UNE Peninsular
TSP
DEL MES
Julio César Hernández fue reconocido en la UNE Peninsular como TSP del mes por su alto grado de responsabilidad
y compromiso con Grupo IPS de México. El evento fue realizado en la ciudad de Villahermosa, estuvo presente Enrique
Reyes, Coordinador Administrativo, Gabriela Reyes Coordinadora Administrativa, Monserrat Velázquez, Coordinadora de
Recursos Humanos, Karla Suarez, Auxiliar Administrativa, Leticia Cordero, Auxiliar de Recursos Humanos, Gerardo Pérez,
Auxiliar de Operaciones, Sandra Collado, Auxiliar de Mantenimiento, Manuel Pascual, y Domingo Martínez, Supervisores
Operativos compartiendo un ameno desayuno en compañía de su familia. ¡Felicidades por el logro obtenido!
Julio César Hernández fue reconocido
en la UNE Peninsular como TSP del
mes por ser una persona dedicada y
constante en su trabajo. El evento fue
realizado en Cancún Quintana Roo,
estuvo presente Mario Díaz, Salvador
Bolaños, Aaron Ventura, Supervisores
Operativos y Marvin José Cervantes,
Auxiliar de Recursos Humanos quienes
compartieron un momento agradable
con su familia, Adán Medina, Gerente
de la UNE Penínular, se comunicó con
el TSP para brindarle unas palabras
de agradecimiento por el árduo trabajo
realizado dentro de Grupo IPS de
México ¡Muchas felicidades!
Felicitamos a estos TSP por la dedicación, esfuerzo y buenos resultados. Nos llena de orgullo
contar con su colaboración. Son un ejemplo a seguir para sus compañeros.
Cuadro
de honor
¡Felicitaciones!
Víctor Juárez
DHL
Ciudad del Carmen
37
Gerardo Ríos
Nextel MSO
Mérida
Rodrigo González
GNP
Tuxtla Gutiérrez

nuevos servicios
Movistar Villahermosa
Key Energy
capacitación
Para seguir brindando un mejor
servicio, nuestros TSP del servicio de
Monsanto y Key Energy de la UNE
Peninsular acuden a capacitación para
adquirir mayor conocimiento y aplicarlo
diariamente.
Carlos Bautista, JS de Planta Gamesa
Mérida, detectó y reportó un robo
dentro del servicio. Agradecemos a
este TSP por realizar correctamente los
procedimientos. ¡Felicitaciones!

FELIZ
CUMPLEAÑOS
Noviembre
Nombre
GARCIA VENTURA LUIS MIGUEL
VAZQUEZ VELAZQUEZ MIGUEL ANGE
CANTO CHU MANUEL ARCANGEL
CEBA APARICIO ANDRES
REYES PACHECO JONATHAN
GOMEZ GOMEZ MARIO ALBERTO
MORENO DIAZ ROSA ADRIANA
MORALES SARAO ADRIAN
ESCOBAR MARROQUIN ADOLFO
CHAN HERNANDEZ JOSE JESUS
ARCE CRUZ IVAN BALTAZAR
MANESES LUJANO MARCELO
GOMEZ MARTINEZ HILARIO
CHI CUYTUN JOSE MANUEL
SOSA PEREZ RUBEN ARMANDO
CRUZ GOMEZ REY DAVID
HIDALGO GOMEZ MARTIN
PEREZ ESTRADA RICARDO DE JESUS
MARIN DIAZ CLAUDIA CECILIA
MADRIGAL MENA ALFONSO
ALFONZO ARGUELLO FLAVIO
GARCIA BALCAZAR JOSE ESTEBAN
OLAN REYES ANDRES
Diciembre
Nombre
HERNANDEZ PEREZ JUAN
HERNANDEZ HERNANDEZ ROBERTO
CORTAZAR VICENTE AURELIO
RODRIGUEZ PEREZ ELPIDIO
PEREZ CARRILLO AGUSTIN
RIVERA HERNANDEZ PEDRO
ARIAS MONTERO ROBERTO
ESQUIVEL ARCHILA MARTIN
SANCHEZ HERNANDEZ DANIEL
VELAZQUEZ GARCIA MONSERRAT
DE LA CRUZ CRUZ GUADALUPE
DIAZ CARDOUNEL MARIO EDUARDO
DURANTES MORALES JAVIER
ALVARADO PADILLA NICOLAS
LOPEZ DIAZ MANUEL
POOT ESCAMILLA LUIS ADAN
RICARDEZ MARQUEZ MABDIEL
HERNANDEZ RUIZ RAFAEL
BORGES CHAN JOSE LUIS ANTONIO
PINEDA GUTIERREZ PEDRO MARCOS
SAMAYOA PEREZ VICTORIA
RUEDA ZENTENO JESUS GILBERTO
ORTIZ CARRILLO MANUEL JESUS
FRIAS HIDALGO NATANAEL
VELAZQUEZ HIDALGO JESUS
BRINDIS MARROQUIN EHISEN
COCOM SUASTE ERIK ESTEBAN
BOLAINA RODRIGUEZ ERNESTO
ARIAS ANTONIO JOSE SIMON
Día
1
1
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5
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Día
1
1
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Custodia Virtual
Supervisión
de Guardias
y Rondines
Soluciones
Tecnológicas
de Seguridad
Tecnología al
servicio de su
seguridad
www.tilatina.com
Control de Acceso
para Visitantes
Diseño y Construcción
de Centros de Comando
PSA
Sistema de Rastreo
vía Celular

UNE Sur
TSP
DEL MES
José Andrés Sánchez, de Pepsico San Martín Texmelucan, y Benjamín
Pazzi, de Pepsico Jojutla, fueron premiados como TSP del mes en la
UNE Sur.
Durante el desayuno con José Andrés, estuvieron presente: Prisciliano
Enriquez (Gerente de la UNE Sur) y los Coordinadores Ariana Carrillo y
Daniel Ramirez. En compañía de la familia de José Andrés disfrutaron de un rico desayuno. Grupo IPS de México
reconoce el esfuerzo y empeño que ha realizado durante estos cuatro años, deseámos tenga una permanencia
mayor.
Por otra parte,en el desayuno de Benjamín, compartieron un rico desayuno y se le obsequió un móvil, una vajilla y
juguetes para sus pequeños hijos. En el evento participó Prisciliano Celso (Gerente de la UNE Sur) los Coordinadores
de Operaciones, Administración, y Factor Humano: Ariana Carrillo, Daniel Ramirez, Mirella Hernández, la Supervisora
Yesenia y Auxiliar Administrativo Sandra Anaya. Grupo IPS de México agradece su permanecia, el compromiso y
empeño que ofrece día a día. ¡Felicitaciones!
Daniel Ramírez, Coordinador de
Operaciones de la UNE Sur, fue distinguido
como Coordinador del mes. Este nuevo
programa de Grupo IPS de México tiene por
objetivo reconocer a este importante eslabón
de la cadena operativa que nos permite brindar
servicio de calidad a nuestros clientes.
¡Felicitaciones!
40

Estratega Detector de Ilícitos
Si en tu servicio detectas sustracción de producto o mercancía, quebranto, robo, despojo,
confabulación o te invitan a cometer un ilícito, avísanos para establecer una estrategia y sorprender
a los involucrados en flagrancia.
La detección de ilícito te llevará a recibir un bono que puede ir de los $500 a los $10,000 (depende
del ilícito). Recuerda que la confianza es un valor que debe reflejarse en nuestro trabajo.
Haz tu denuncia escribiendo a azs@grupoipsmexico.com o llamando a tu Unidad de Negocios.
Súmate a nuestra estrategia de cambio y grandes acciones.
Nota: el bono aplicará una vez que la detección de ilícito sea comprobada por parte de tu coordinador y nuestro cliente.

UNE Toluca
“La empatía es
la habilidad de
pensar y sentir
la vida de otro
como si fuera
la propia.”
José Luis Arzate ingresa a Grupo IPS de
México como Supervisor Operativo y David
Cobarrubias como Coordinador de Recursos
Humanos:
“Es un acierto IPS el haber implementado
el programa de Sensibilización para todo
personal administrativo. Tuve la oportunidad
de portar el uniforme de un TSP, viví la
experiencia que viven en su día a día dentro de
un servicio, así como situaciones con las que
se enfrentan en ocasiones donde se vuelve un
reto el desempeñar adecuadamente y con
profesionalismo su trabajo.
IPS ha crecido mucho y estoy de acuerdo
con la Dirección de Factor Humano en que el
crecimiento de la empresa ha sido resultado de
tener TSP comprometidos, que con su trabajo
y capacidades, les permite desempeñar de
manera adecuada las actividades solicitadas
por los clientes, quienes tienen la seguridad de
que cuentan con un respaldo de Grupo IPS de
México.
Por mi parte al estar en el programa de
Sensibilización me enfrenté con inclemencias
del tiempo, ya que me tocó estar en control
de acceso, sin mencionar que me despertaba
temprano y a pesar del tráfico tenía que ser
puntual para poder hacer el relevo.
Mis compañeros del servicio Peri6 Banamex
sabían que estaba dentro del programa de
Sensibilización, me brindaron su apoyo,
confianza, capacitación para aprender las
consignas del servicio y claves para desarrollar
mejor mis funciones en el servicio, no cabe duda
que sólo el trabajo en equipo y con personal
comprometido se logran los avances y un
crecimiento notable como Grupo IPS de México
lo ha reflejado.”
¡Bienvenidos a la gran familia IPS!.
ECO
ideas
¡Recicla, Reduce
y Reutiliza!
sus hábitos de consumo ajustándolos
a sus necesidades reales y optando
en el mercado por opciones que
favorezcan la conservación del medio
ambiente y la igualdad social.
Algunos de los puntos a tener en
cuenta son:
•Considerar el impacto ambiental
desde el punto de vista del ciclo de
vida del producto que se va a comprar,
procesos de producción, transporte,
distribución, consumo y residuos.
nuevos clientes
Johnson Bodega 8
Aprovecharemos este espacio para
recordarte que es necesario Vigilar
Nuestro Consumo.
No sólo se trata de evitar aquellos
productos cuyo empaque lo único
que genera es basura, por ejemplo
un empaque de plástico contamina
de varias maneras: en su elaboración,
por la enorme cantidad de energía
que consume y cuando se desecha,
cada empaque o bolsa de plástico fue
hecha a partir de petróleo.
El consumo responsable es
un concepto defendido por las
organizaciones ambientales,sociales
y políticas que consideran que los
seres humanos harían bien en cambiar
•Determinar la huella ecológica que
determinado estilo de vida produce.
•Determinar que empresas, productos
y servicios respetan el medio
ambiente y los derechos humanos
para preferirlos frente a otros que no
cumplan con estos requisitos:
•Plantear el tipo de comercio que
deseas favorecer.
•Asegurar la calidad de lo que
compras.
Si deseas conocer más acciones para
cuidar el medio ambiente, ingresa a
www.mexicohazalgo.com
42

capacitación
Por otra parte, el personal de la UNE Toluca realiza una reunión con: Mandos
Medios, Supervisión, Coordinación y Gerencia para exponer los problemas
y dudas que se generan en los diferentes servicios.
Se presenta cada integrante mencionando su nombre, cargo, servicio y
tiempo en la empresa, se registran en una lista de asistencia y se inicia la
reunión siguiendo un programa, los puntos que se tratan son: La cobertura,
lista y revista, ausentismo, rotación, imagen, trato al TSP, relación con el
cliente, apoyo de alimentos, capacitación y detección de vulnerabilidades en
los servicios. Después cada uno de los integrantes expone la problemática que
tienen en sus servicio y escucha recomendaciones de sus compañeros.
Se hizo la presentación de David Covarrubias, Coordinador de Recursos
Humanos, y se concientizó al personal sobre el trato con su personal a fin
de disminuir la rotación. Se toma nota de las necesidades y sugerencias que
tienen para mejorar el servicio que se está dando a los clientes, al final se
realiza una comida como parte de la integración.
Mediante este curso, los Técnicos en
Seguridad Patrimonial, adquirieron
y reafirmaron los conocimientos para
llevar acabo sus funciones de manera
correcta y analizar las diversas
situaciones en el cuál se pueden ver
enfrentados en las instalaciones de
Kellogg’s. El curso fue impartido en
las instalaciones de el cliente.
Los temas que desarrolaron a lo largo
de su capacitación fueron:
• Concepto de seguridad
• Etapas de Seguridad
• Atención a Clientes
• Funciones básicas
• Perfil de guardia
• Control de accesos
• Rondines
• Redacción de Informes
• Inspección física
43

44
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A
AUTOMÓVIL
INSEGURIN
GRUPO IPS MÉXICO
ARMADOS
FERROMEX
EDI
VALE DE PAVO
VIGIMAN
ARMANDO ZÚÑIGA
ECOLOGÍA
PEPSICO
ENGIE MÉXICO
CINEMA IPS
CAPACITACIÓN
KEY ENERGY
¡PROBÉMOS TU DESTREZA!

BENOTTO
LLÉ V AT E E S TA B IC IC LE TA
Recomiéndanos a cuatro personas para ser
Técnico en Seguridad Patrimonial (TSP)
en Grupo IPS de México.
Si éstos cubren el perfil y se quedan a
trabajar con nosotros, llévate una bicicleta
BENOTTO.
Este programa aplica para los TSP del Área Metropolitana, UNE Bajío y UNE Norte.

Estimado cliente:
Si alguno o varios de los TSP que te prestan servicio cubren
los siguientes cuatro puntos, solicita que sean parte del
Club de la Excelencia.
1. Recibe a los visitantes con una sonrisa.
2. Saluda a todas las personas diciendo:
“Buenos días. Bienvenido a (nombre del servicio en el que trabaja)”.
3. Porta correctamente su uniforme.
4. Cumple con los procedimientos.
Solo envía un correo electrónico a azs@grupoipsmexico.com con los
nombres de los TSP y su número de empleado.
¡Los TSP que son parte de este Club
tienen EXCELENTES beneficios!

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una
bicicleta
Vigiman se escondió en las páginas de nuestro boletín.
Si lo encuentras, envía un correo electrónico con todos tus datos a
arivera@grupoipsmexico.com
en el que indiques su ubicación y respondas correctamente la siguiente trivia:
¿Cuántos informes de Responsabilidad Sociales
ha publicado SecuritIPS?
Recuerda que para responder correctamente, debes revisar SecuritIPS,
ya que en él se encuentra la información precisa para ganar.
Solo los TSP, JT y JS que envíen la respuesta correcta y todos sus datos
participarán en la rifa de una bicicleta (por UNE).
¡Participa y gana con SecuritIPS!
Recuerda enviar tu respuesta a arivera@grupoipsmexico.com, indica la sección y número de página en
la que se encuentra Vigiman y la respuesta a la trivia. No olvides incluir en el cuerpo del correo tu nombre
completo, número de empleado, servicio y UNE a la cual correspondes.

Es muy sencillo.
Durante la transmisión en vivo de La Hora de Vigiman envía un mensaje de texto al
5539337712 o 5539398534 que contenga tu nombre completo, número de empleado,
Unidad de Negocios, servicio y la frase que Maggie Piña indique.
La rifa del coche se llevará a cabo El Día de la Familia IPS, próximo a celebrarse el 18 de diciembre,
durante el que celebraremos el aniversario de Radio IPS y la alegría de ser parte de esta
gran empresa.
¡Todos los miembros de la familia IPS participan!
Recuerda que tus mensajes sólo se considerarán si contienen los datos requeridos y son recibidos en
el horario de transmisión en vivo de La Hora de Vigiman (los jueves, de 19:30 a 21:00 horas).
Sólo participan mensajes de texto enviados a los números señalados
con antelación. Por programa puedes enviar un máximo de 25 mensajes.
¡No participan mensajes enviados vía WhatsApp!