CARGOS_MANUAL_VER2014

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6. Sugerir metodologías nuevas aplicables en el laboratorio o área de investigación, según casos y necesidades. 7. Preparar y asegurar que el área de investigación y equipos estén en óptimas condiciones, según normas y procedimientos establecidos.. La materia del área donde labora. Lenguaje informático. 8. Calibrar equipo que utiliza el laboratorio, según instrucciones y Redacción y ortografía. procedimientos. 9. Orientar y apoyar a estudiantes en sus investigaciones, el uso de Técnicas de muestreo. equipos, materiales del laboratorio. 10. Elaborar Informes de sus actividades en proceso o concluidas. Estadística básica. 11. Realizar otras tareas relacionadas con el cargo que contribuyan al logro de los objetivos de la unidad. HABILIDADES/DESTREZAS: Elaborar cuadros. Diseñar investigación. Observar detalles. Manejar instrumentos y equipos especializados. Manejar equipo informático Identificar muestras y datos. Enseñar. Redactar Informes técnicos. Trabajar en equipo. Manejar grupos. ACTITUDES/VALORES: Ética. Responsabilidad. Discreción. Puntualidad. Organizado. Tolerante. Manual Descriptivo de Clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 Página 216
Paciente. Honesto. Emprendedor. Compromiso Institucional. D-ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Requisitos Mínimos) 1-EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universitarios a nivel de Licenciatura incompleta hasta 4° o 5° años aprobados, según área de desempeño. 1.2-Estudios Universitarios incompletos a nivel de Licenciatura o completos a nivel de Técnico Universitario, según área de desempeño. 2-EXPERIENCIA: 2.1- De un (1) año a un (1) mes a un (1) año y seis (6) meses de labores de área científica. . 2.2-De un (1) años y siete (7) meses a dos (2) años de experiencia en la Institución. Solamente aplica al personal activo al 2014, para efectos de clasificación de puestos, equiparación y permanencia. 3-RESPONSABILIDADES: 3.1-POR TOMA DE DECISIONES: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que exige toma de decisiones. 3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONFIDENCIAL: Cargo de Nivel Técnico de Complejidad Considerable que exige toma de decisiones. Manual Descriptivo de Clases de Puestos, UNACHI, Versión 2014 Página 217
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UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIRIQUI D
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE DESARROLLO
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6-Buscar y proporcionar las recomen
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ANALISTA DE ORGANIZACIÓN DOCENTE A
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aprobado y preparar respaldo para s
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ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS II A-D
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4. Analizar expedientes docentes pa
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ANALISTA DE SEGUROS A- DATOS GENERA
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ANALISTA DE SISTEMA Y MÉTODOS INFO
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Analizar estructuras orgánicas. AC
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ARCHIVOLOGO A- DATOS GENERALES DEL
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AYUDANTE GENERAL DE MANTENIMIENTO A
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6- Evalúa, selecciona y recomienda
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E ESFUERZO: 3.2 POR MANEJO DE INFOR
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ACTITUDES/VALORES: Probidad. Respon
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CAJERO DE CAFETERÍA A- DATOS GENER
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4-Aplicar procedimientos de detecci
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9- Elabora la relación de cheques
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2-RIESGO LABORAL: Mínimo Manual De
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4-Archivar documentación que se re
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6- Sugerir especificaciones para la
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3.7-POR VALORES: No aplica. E-ESFUE
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Creatividad. 4. Transferir videos d
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CAMAROGRAFO Y EDITOR DE VIDEOS A- D
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A-DATOS GENERALES DEL PUESTO: CAPTU
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3-RESPONSABILIDADES 3-1-POR TOMA DE
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9-Verificar los trabajos en proceso
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CARPINTERO A- DATOS GENERALES DEL P
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7-Presentar reporte de inventarios
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- Preparar grandes cantidades de al
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11-Elaborar informes de actividades
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CONDUCTOR DE VEHÍCULO LIVIANO A- D
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CONDUCTOR DE VEHICULO PARA EJECUTIV
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3.2-POR MANEJO DE INFORMACIÓN CONF
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B- NATURALEZA DEL PUESTO: Cargo de
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9. Presentar informes sobre daños,
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8-Verificar, codificar y registrar
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4-Preparar y presentar los Informes
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Compromiso institucional. D- ESPECI
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COORDINADOR ADMINISTRATIVO A. DATOS
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Habilidad para redactar y elaborar
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COORDINADOR ARTÍSTICO A. DATOS GEN
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COORDINADOR DE BIBLIOTECAS DE FACUL
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COORDINADOR DE CULTURA A- DATOS GEN
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23. Coordinar el trato de los produ
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6- Supervisa las funciones de los p
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fortalecer los planes de cumplimien
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33. Revisa y evalúa los documentos
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8-Elaborar normas y procedimientos
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COORDINADOR DE PROYECTOS DE OBRAS C
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Responsabilidad Honestidad Colabora
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COTIZADOR DE PRECIOS A- DATOS GENER
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DESPACHADOR DE ALIMENTO A- DATOS GE
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: N
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5. Levantar y armar material tipogr
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Agilidad en cálculos de materiales
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DIGITALIZADOR VERIFICADOR DE DOCUME
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5- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO (Req
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DIRECTOR DE ORQUESTA A. DATOS GENER
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DISEÑADOR GRÁFICO A- DATOS GENERA
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2.2-De un (1) año y siete (7) mese
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DOCUMENTALISTA A. DATOS GENERALES D
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ELECTRICISTA A- DATOS GENERALES DEL
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permanezcan cerradas. 9. Verifica q
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ENCUADERNADOR A. DATOS GENERALES DE
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15- Verificar la calidad de los mat
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ESPECIALISTA EN ASUNTOS ADMINISTRAT
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ESPECIALISTA EN ESPECIES A- DATOS G
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ESPECIALISTA EN SOPORTE A SISTEMAS
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ESTADÍSTICO A- DATOS GENERALES DEL
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9-Asegurara el mantenimiento preven
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informáticas dentro de la Emisora.
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INSPECTOR DE OBRAS CIVILES A- DATOS
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12-Elaborar Informes de sus activid
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INSTRUCTOR (DANZAS FOLKLÓRICAS) A-
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8-Recopilar nuevos temas musicales
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5. Brindar apoyo técnico en el eje
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8- Efectúa ensayo con el conjunto
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INSTRUCTOR DE DEPORTE A- DATOS GENE
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5. Actualización del Banco de Tema
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JARDINERO A- DATOS GENERALES DEL PU
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8- Coordinar los ajustes y adendas
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JEFE DE ARCHIVOS (RRHH) A- DATOS GE
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27. Consolida trimestralmente los r
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5-Dirigir el diseño de sistemas t
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JEFE DE DEPARTAMENTO DE SIBIUNACHI
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4-Revisar y verificar la el estado
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3. Apoyar al Secretario General en
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JEFE DE LA SECCIÓN DE ARCHIVOS HIS
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JEFE DE LA SECCIÓN DE ARTE Y DISE
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6. Coordinar con el personal design
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Realizar cálculos matemáticos con
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JEFE DE LA SECCIÓN DE SEGUROS A- D
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3- Supervisar el trabajo que realiz
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23-Elabora y presenta los reportes
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3-Coordinar con el Supervisor Gener
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5-Coordinar actividades para el dis
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3. Recibir, verificar y procesar li
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3.5-POR SUPERVISIÓN EJERCIDA: No a
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7-Velar por mantener al personal co
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JEFE DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIV
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1-EDUCACIÓN: 1.1-Estudios Universi
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADE
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ACTIVIDADE
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE BIENESTAR
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILID
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17-Elaborar y dar seguimiento al pl
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3-Supervisar los registros de la do
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D- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO(Requ
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Responsabilidad. Honestidad. Colabo
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ACTITUDES /VALORES: Honestidad. Res
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTI
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13-Evaluar el desempeño del person
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN D
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1.1-Licenciatura en Gestión Archiv
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INGENIERIA
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Organizado. Respetuoso. Compromiso
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE INNOVACIÓ
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANIFICAC
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REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: Si
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANIFICAC
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Proactivo. Compromiso Institucional
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JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PLANILLAS
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1-ESFUERZO FÍSICO: Mínimo. 2-ESFU
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6-Realizar el resumen diario de los
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Puntualidad. Proactivo. Honestidad.
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LOCUTOR A- DATOS GENERALES DEL PUES
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2-EXPERIENCIA: 2.1- De un (1) mes a
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MAESTRA DE EDUCACIÓN PRE ESCOLAR A
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2.1-De dos (2) años y un (1) mes a
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SUPERVISOR DE MECÁNICO DE AIRE ACO
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1.2-Primer Ciclo Completo o Certifi
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5-Reparar y dar mantenimiento preve
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5. Expedir certificados médicos de
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3.4-POR CONTACTOS EXTERNOS: Cargo P
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7-Presentar informe de sus activida
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MUSICO DE ORQUESTA A- DATOS GENERAL
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2-EXPERIENCIA: 2.1-De siete (7) mes
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NOTIFICADOR (SG) A- DATOS GENERALES
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Responsable. Respetuoso. Organizaci
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NUTRICIONISTA A- DATOS GENERALES DE
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Supervisión proactiva. ACTITUDES/V
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NUTRICIONISTA-DIETISTA I A- DATOS G
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11. Ionómero de Vidrio Diagnóstic
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3.5-POR SUPERVISIÓN DE PERSONAL: C
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8. Apoyar en las labores generales
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OFICIAL DE BANCO DE DATOS ACADÉMIC
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OFICIAL DE COBROS A- DATOS GENERALE
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Puntual. Honestidad. Ético. Compro
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OFICINISTA DE CONTROL Y SUMINISTRO
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Responsabilidad. Honestidad. Puntua
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3- GRADO: 14 4- SUELDO BASE: B/. 1,
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Dar y seguir instrucciones verbales
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OFICIAL DE ENLACE (RRHH) A-DATOS GE
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2.1-De un (1) año, siete (7) meses
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5-Brindar información instituciona
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OFICINISTA DE PLANILLAS A- DATOS GE
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OFICIAL DE PROTOCOLO SUPERVISOR A-
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2- EXPERIENCIA: 2.1-De dos (2) año
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OFICIAL DE PROTOCOLO A- DATOS GENER
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1.1-Estudios Universitarios a Nivel
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OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS A-DATOS
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OFICIAL DE REGISTROS ACADÉMICOS (F
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ACTITUDES/VALORES: Discreción. Res
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OFICIAL DE TRÁMITE DE COMPRAS (Dir
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Tolerancia. Discreción. Honestidad
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OFICIAL EN SERVICIOS DE TECNOLOGÍA
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OFICIAL TÉCNICO DE PROYECTOS A- DA
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OFICINISTA A- DATOS GENERALES DEL P
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2.1-Hasta seis (6) meses en labores
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3-Calcular Planillas de sobre tiemp
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REQUIERE IDONEIDAD PROFESIONAL: Sí
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OPERADOR DE COMPUTADORA A- DATOS GE
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Colaboración. Discreción. Toleran
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OPERADOR DE EQUIPO DE REPRODUCCIÓN
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5. Doblar material impreso, según
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Regular. 2-R
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5. Confeccionar cronogramas para pr
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7-Establece contactos necesarios pa
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E-ESFUERZO 1-ESFUERZO FÍSICO: Regu
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7-Lijar y pintar sillas, puertas de
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Poco Confort
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Universidad. 4-Coordinar con las un
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para examinarlas e investigarlas..
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8-. Participa en el control y evalu
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PLANIFICADOR EVALUADOR I A- DATOS G
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Honestidad. Compromiso Instituciona
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PLANIFICADOR EVALUADOR II A- DATOS
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PLANIFICADOR EVALUADOR III A- DATOS
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POSTPRODUCTOR A- DATOS GENERALES DE
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4. Imprimir documentos previas prue
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8. Colaborar con el traslado del ma
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PRESUPUESTISTA A- DATOS GENERALES D
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5. Vigilar y determinar el curso de
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2-RIESGO LABORAL: Mínimo
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5-Mantener actualizada una lista de
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6- Investigar nuevas herramientas d
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1-AMBIENTE DE TRABAJO: Confortable.
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5-Diseñar y desarrollar programas
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la naturaleza de la universidad. 3-
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QUÍMICO A-DATOS GENERALES DEL PUES
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REGENTE QUÍMICO A-DATOS GENERALES
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Responsabilidad. Discreción. Hones
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RELACIONISTA PÚBLICO A-DATOS GENER
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ROTULISTA A- DATOS GENERALES DEL PU
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2.2-Hasta seis (6) meses en labores
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4. Atender la agenda de citas del j
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E-ESFUERZO: 3.5-POR SUPERVISIÓN DE
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5-Diseña y aplica medidas de contr
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E-ESFUERZO: 3.3-POR MANEJO DE CONTA
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4. Atender la agenda del Superior J
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5. Atender los requerimientos de lo
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6-Dar orientación técnicas en rep
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7-Cortar, soldar y armar estructura
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SUB JEFE DE CRÉDITOS ACADÉMICOS (
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Responsabilidad. Organizada. Atenta
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SUPERVISOR DE ARTE Y DISEÑO A- DAT
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SUPERVISOR DE GRUPO DE VIGILANTES A
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15-Evaluar con evidencias el person
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SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO A- DATO
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SUPERVISOR DE REGISTROS ACADÉMICOS
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procedimientos vigentes. 19. Elabor
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SUPERVISOR DE SOPORTE TÉCNICO A- D
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Honestidad. Colaboración. Discreci
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SUPERVISOR DE TRÁMITES DE COMPRAS
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Emprendimiento. Ser empático. Coop
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SUPERVISOR GENERAL DE MANTENIMIENTO
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Page 985 and 986:
TÉCNICO AUDIOVISUAL A- DATOS GENER
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instrucciones recibidas. 6-Realizar
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5-Actualizar y llevar el control de
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4. Presentar al supervisor los docu
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E-ESFUERZO: 3.4-POR MANEJO DE CONTA
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6. Colaborar en los procedimientos
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TÉCNICO EN ASISTENCIA ODONTOLÓGIC
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TÉCNICO EN SOPORTE A PROCESOS A- D
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Tolerancia. Compromiso Instituciona
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TÉCNICO DE SOPORTE INFORMÁTICO A-
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3-RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO: 3
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4. Revisar las planeaciones estrat
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3.7-POR VALORES: No aplica E-ESFUER
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6. Elaborar Informes de sus activid
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TRABAJADOR(A) SOCIAL A-DATOS GENERA
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entrevistas, visitas domiciliarias,
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E-ESFUERZO Externos para su desempe
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7-Verificar que el proceso de abona
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E- ESFUERZO: 1-ESFUERZO FÍSICO: Gr
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4-Confeccionar parcelas. Métodos d
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2-EXPERIENCIA: 2.1- De un (1) año
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TRABAJADOR MANUAL DE CONTROL DE CON
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En Primeros Auxilios. 5. Cepillar l
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TRABAJADOR MANUAL SUPERVISOR N. DAT
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1.2- Primaria Completa hasta sexto
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TRABAJADOR MANUAL A- DATOS GENERALE
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3- RESPONSABILIDADES: E- ESFUERZO:
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5-Elaborar reportes diarios de vent
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show all

CARGOS_MANUAL_VER2014

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