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Recomendaciones eventos accesibles

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Evaluación<br />

69<br />

Felicítese ampliamente si su evento fue accesible o si por lo menos hizo todo lo que estuvo<br />

en sus manos para hacerlo posible. Su esfuerzo redundará en muchos resultados<br />

positivos, entre ellos: garantizar tácitamente la participación de todas las personas en<br />

igualdad de condiciones; visibilizar la presencia y necesidades de las PcD; sensibilizar e incluso<br />

concientizar a las demás personas asistentes, sus colaboradores y el personal de la sede de que<br />

garantizar la accesibilidad y la eliminación de barreras del entorno es responsabilidad de todos;<br />

adquirirá nuevos clientes y un reconocimiento en otros círculos a los que antes no había llegado;<br />

la competencia se interesará en sus prácticas y cuando lo trate de imitar producirá una fórmula<br />

ganar-ganar.<br />

Para que mejore la calidad de sus <strong>eventos</strong> futuros, no olvide aplicar una encuesta u otras<br />

formas de evaluación entre los asistentes. También incluya los comentarios recibidos de manera<br />

oral o las actitudes que percibió.<br />

Levante una encuesta de satisfacción del evento donde indague sobre los alcances de su<br />

esfuerzo por proveer accesibilidad. Incluya la solicitud de datos de contacto, resguardando<br />

la privacidad de acuerdo con la legislación aplicable, en caso de que alguien manifieste una queja<br />

en contra de las adaptaciones de accesibilidad. Hay ocasiones en que los lugares exclusivos para<br />

PcD, el intérprete de lengua de señas mexicana o la mera presencia de públicos diversos puede<br />

molestar a otras personas. Aproveche la oportunidad para enviarles una breve explicación de que<br />

la participación de todas las personas en igualdad de condiciones es un derecho y que usted sólo<br />

trata de abonar al goce de éste.<br />

Celebre el apoyo de su equipo en proveer accesibilidad; seguro muchos de sus colaboradores<br />

adquirirán conciencia y esto impactará otros procesos de clima laboral. Incorpore las<br />

observaciones y sugerencias para <strong>eventos</strong> próximos.<br />

Comparta con el público, proveedores, clientes y en las redes sociales, sus informes anuales,<br />

notas de prensa, logros y oportunidades de haber realizado un evento accesible. También le<br />

pueden ser útiles si busca certificarse en algún instrumento en la materia.

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