Recomendaciones eventos accesibles
3oq0AIIuq
3oq0AIIuq
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Evaluación<br />
69<br />
Felicítese ampliamente si su evento fue accesible o si por lo menos hizo todo lo que estuvo<br />
en sus manos para hacerlo posible. Su esfuerzo redundará en muchos resultados<br />
positivos, entre ellos: garantizar tácitamente la participación de todas las personas en<br />
igualdad de condiciones; visibilizar la presencia y necesidades de las PcD; sensibilizar e incluso<br />
concientizar a las demás personas asistentes, sus colaboradores y el personal de la sede de que<br />
garantizar la accesibilidad y la eliminación de barreras del entorno es responsabilidad de todos;<br />
adquirirá nuevos clientes y un reconocimiento en otros círculos a los que antes no había llegado;<br />
la competencia se interesará en sus prácticas y cuando lo trate de imitar producirá una fórmula<br />
ganar-ganar.<br />
Para que mejore la calidad de sus <strong>eventos</strong> futuros, no olvide aplicar una encuesta u otras<br />
formas de evaluación entre los asistentes. También incluya los comentarios recibidos de manera<br />
oral o las actitudes que percibió.<br />
Levante una encuesta de satisfacción del evento donde indague sobre los alcances de su<br />
esfuerzo por proveer accesibilidad. Incluya la solicitud de datos de contacto, resguardando<br />
la privacidad de acuerdo con la legislación aplicable, en caso de que alguien manifieste una queja<br />
en contra de las adaptaciones de accesibilidad. Hay ocasiones en que los lugares exclusivos para<br />
PcD, el intérprete de lengua de señas mexicana o la mera presencia de públicos diversos puede<br />
molestar a otras personas. Aproveche la oportunidad para enviarles una breve explicación de que<br />
la participación de todas las personas en igualdad de condiciones es un derecho y que usted sólo<br />
trata de abonar al goce de éste.<br />
Celebre el apoyo de su equipo en proveer accesibilidad; seguro muchos de sus colaboradores<br />
adquirirán conciencia y esto impactará otros procesos de clima laboral. Incorpore las<br />
observaciones y sugerencias para <strong>eventos</strong> próximos.<br />
Comparta con el público, proveedores, clientes y en las redes sociales, sus informes anuales,<br />
notas de prensa, logros y oportunidades de haber realizado un evento accesible. También le<br />
pueden ser útiles si busca certificarse en algún instrumento en la materia.