Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE)

Programa Integral de Cualificación y Empleo (PICE)
El Programa Integral de Cualificación y Empleo de las Cámaras de Comercio es
un conjunto de acciones de orientación, formación y acercamiento a las
empresas que persigue la empleabilidad de los jóvenes.
Está diseñado a medida del perfil, intereses y grado de cualificación y capacitación
del joven y responde a la demanda actual de las empresas.
Objetivo general
El Objetivo general del Programa va en concordancia con el de la Garantía Juvenil:
garantizar que todos los jóvenes menores de 30 años reciban una buena oferta de
empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas en un plazo
de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados.
Todo esto, haciendo partícipe al sector empresarial.
Objetivos específicos
• Cualificar, insertar y aumentar su empleabilidad.
• Capacitar en competencias básicas, TIC’s e idiomas.
• Brindar la oportunidad de crear su empresa a todos aquellos que tengan
espíritu emprendedor.
• Facilitar y promover la movilidad a otros países europeos.
• Impulsar la Formación Profesional Dual

¿A quién va dirigido?
El PICE va dirigido a los jóvenes, entre 16 y 29años, que se encuentran en
situación de desempleo o inactivos e inscritos en el Plan Nacional de Garantía
Juvenil.
• Que no hayan trabajado en los últimos 30 días naturales.
• Que no haya recibido formación reglada que conlleve más de 40 horas
mensuales en los últimos 90 días naturales.
• Y que no haya recibido formación no reglada que conlleve más de 40 horas
mensuales en los últimos 30 días naturales.

PLANES A DESARROLLAR
Dentro del PICE se van a desarrollar 3 planes:
• Plan de Capacitación
Dentro del Plan de Capacitación se llevarán a cabo 3 acciones:
- Orientación Vocacional: El objetivo es hacer que el joven sea dirigido a la
formación que mejor se adapte a su situación.
- Formación Troncal: Esta formación es obligatoria para todos los usuarios del
Programa dependiendo de su clasificación según estudios y experiencia, para
conseguir la adquisición de competencias básicas, habilidades personales y
profesionales y competencias digitales
- Formación Específica: El objetivo que se persigue es complementar las
necesidades de cualificación y competencias de cada demandante en función
de su perfil, una vez adquiridas las competencias básicas de la formación
troncal.
Todas estas acciones nos llevarán a las Acciones de Acercamiento, Prácticas
no Laborales, Inserción Laboral y ayuda al emprendimiento.

• Plan de Movilidad
Objetivo: ofrecer a los jóvenes desempleados con mayor formación y capacidades la
oportunidad de encontrar un trabajo en Europa, mediante la colaboración de las
Cámaras europeas.
Movilidad 3 meses:
Fase 1) Participación en una serie de acciones formativas para capacitar a
los usuarios del Programa
- Curso de inmersión cultural en el país receptor.
- Formación en idiomas.
- Curso de competencias específicas en el puesto de trabajo.
Fase 2) Acceso del participante a una serie de acciones:-
- Prácticas laborales: estancias transnacionales en empresas o centros de
trabajo para adquirir competencias laborales.
- Formación en el puesto específico: estancias transnacionales en centros de
formación para la adquisición de competencias necesarias y la cualificación profesional
del puesto elegido.
- Inserción laboral en Europa: contratación por parte de una empresa
extranjera (o española en el extranjero de los jóvenes).
Movilidad Express:
Organización de grupos de jóvenes a los que se orientará y se les informará sobre el
programa. Se concertarán entrevistas con diferentes empresas a través de las
Cámaras de Comercio de España en los diferentes países.
• Plan de Formación Dual
El Objetivo de este Plan es potenciar la formación y cualificar a los jóvenes mediante
Certificados de Profesionalidad a la par que se fomenta la creación de empleo
mediante el Contrato para la Formación y el Aprendizaje.

GARANTÍA JUVENIL
¿Qué es la Garantía Juvenil?
La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los
jóvenes menores de 30 años al mercado de trabajo. En España se enmarca en la
estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de
Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que
los jóvenes menores de 30 años puedan recibir una oferta de empleo, de educación o
formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.
¿Quiénes pueden ser beneficiarios?
Los jóvenes que cumplan los siguientes requisitos:
• Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados
parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en
ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los
extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que
habilite para trabajar.
• Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
• Tener más de 16 años y menos de 30, o menos de 30 años en el caso de
personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el
momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de
Garantía Juvenil.
• No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de
presentación de la solicitud.
• No haber recibido acciones educativas que conlleven más de 40 horas
mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la
solicitud.
• No haber recibido acciones formativas que conlleven más de 40 horas
mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la
solicitud.
• Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema
Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación
activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.