Madrid

3
EDITORIAL
Madrid
Madrid vuelve a tener
un plan de empleo integral
Sólo para 2016, las
medidas suponen un
gasto de 320 millones.
Las medidas pretenden
mejorar las
oportunidades de
empleo, impulsar
la igualdad de
oportunidades y apoyar
a los emprendedores y
a la economía social
ELa presidenta de la Comunidad de Madrid,
Cristina Cifuentes, el presidente de CEIM, Juan
Pablo Lázaro, el secretario general de UGT
Madrid, Carmelo Ruíz de la Hermosa, y el
secretario general de CCOO Madrid, Jaime
Cedrún han firmado la Estrategia Madrid por el Empleo 2016-
2017. Un documento que incluye 70 actuaciones y que
cuenta con una dotación de 650 millones de euros para
hacer frente al desempleo, incrementar la empleabilidad de
los trabajadores y trabajadoras, fomentar la contratación
estable y de calidad y apoyar a los emprendedores y la
economía social. Sólo para 2016, las medidas de la
Estrategia suponen un gasto de 320 millones con los que se
llegará a más de 220.000 beneficiarios. El documento incluye
70 medidas para mejorar las oportunidades de empleo,
impulsar la igualdad de oportunidades y apoyar a los
emprendedores y a la economía social. La Estrategia
contempla medidas dirigidas especialmente a aquellos
colectivos con mayores dificultades de acceso al empleo:
personas desempleadas de larga duración, mujeres con
especiales dificultades, jóvenes y las personas con
discapacidad y en riesgo de exclusión social. Para ello, se
apuesta por el fortalecimiento del Servicio Público de Empleo,
reforzando la dotación de los recursos humanos y técnicos.
Desde la Asociación Nacional de Agencias de Colocación
(ANAC) aunque reconocen estar contentos de que la
Comunidad vuelva a tener un plan de empleo integral -no se
redactaba uno desde 2011-, denuncian que se les ha
ninguneado una vez más. El nuevo plan de empleo de la
Comunidad de Madrid firmado por sindicatos y patronal deja
de lado la interlocución con las agencias de colocación como
agentes dinamizadores de empleo, que no han sido invitadas
a negociar medidas concretas de colaboración con el sector.
Además, desde Anac se ha venido reivindicando a la
Comunidad de Madrid la falta de información y medidas
disjuntas a lo largo de los últimos cinco años de la crisis que
el gobierno de la región ha ido realizando sin establecer una
hoja de ruta que articule de manera constante y lineal a todos
los agentes de empleo. Así mismo, desde Anac se ha
reivindicado desde 2013 a la administración el escaso papel
de las agencias de colocación madrileñas para colaborar en
la intermediación laboral, pese a que la Comunidad de
Madrid está adscrita al Acuerdo Marco de Colaboración
Público-Privada con los Servicios Públicos de Empleo.