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Seguros
Para Nosotros es importante la salud y el bienestar de nuestros colaboradores. Es por esto que thyssenkrupp te entrega
una gama de beneficios.
Seguro complementario de salud, dental y catastrófico
Estos seguros buscan cubrir prestaciones ambulatorias, hospitalarias, maternidad y otros gastos de salud, aplicando
posterior a la cobertura del sistema de salud de cada persona.
Para acceder a la cobertura, el colaborador debe llenar el formulario de Solicitud de Incorporación y actualizar a sus
beneficiarios cada vez que ocurran cambios en su grupo familiar.
Aplica a todos los colaboradores con contrato indefinido y se puede hacer extensivo al cónyuge (hasta los 65 años), pareja
(debe acreditar convivencia por más de 2 años o hijos en común) e hijos (hasta los 18 años si son solteros o hasta los 24
años en caso de estudiantes).
La compañía de seguros vigente es Seguros Cruz Blanca. Mayor información en http://www.seguroscruzblanca.cl
Seguro de vida
Este beneficio es aplicable solo al colaborador en caso de fallecimiento por causas naturales o accidentales, de acuerdo a
póliza vigente y exclusiones. Es pagado a los beneficiarios definidos al momento de la incorporación al seguro.
La compañía de seguros vigente es Seguros Cruz Blanca. Mayor información en http://www.seguroscruzblanca.cl
Seguro de hospitalización
Este seguro es aplicable sólo al colaborador. Busca prevenir posibles disminuciones o pérdidas de ingreso, en caso de
hospitalizaciones que generan copagos médicos o gastos extras no previstos. Consiste en una indemnización diaria de 2
UF por cada día cama, teniendo un máximo de 120 días al año.
La compañía de seguros vigente es Metlife. Mayor información en http://www.metlife.cl