POSICIONES Y COMPETENCIAS MÁS DEMANDADAS
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04 RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN<br />
<strong>POSICIONES</strong> Y <strong>COMPETENCIAS</strong> <strong>MÁS</strong> <strong>DEMANDADAS</strong> EN 2015<br />
T.4.3.1<br />
COM1<br />
4.3 <strong>COMPETENCIAS</strong> <strong>MÁS</strong> <strong>DEMANDADAS</strong><br />
Tal y como se mencionó en el capítulo anterior, para el análisis de<br />
las Competencias más Demandadas por parte de los Directores<br />
de Recursos Humanos, el equipo investigador descompuso esta<br />
variable en las las siguientes dimensiones:<br />
- Competencias más demandadas en España en el presente<br />
(COM1)<br />
- Competencias más demandadas en España en un futuro próximo<br />
(2 o 3 años) (COM2)<br />
- Competencias más escasas en España en el presente (COM3)<br />
- Competencias más escasas en España en un futuro próximo<br />
(2-3 años) (COM4)<br />
Cabe resaltar de nuevo, que los resultados y conclusiones que se<br />
exponen a continuación corresponden a las competencias más<br />
demandadas en nuestro país para su desempeño profesional<br />
dentro del territorio nacional.<br />
Para responder a las preguntas correspondientes al campo de<br />
las competencias, los encuestados disponían de un grupo de<br />
veinte competencias que fueron identificadas con motivo del<br />
informe anterior. La definición de estas competencias podía ser<br />
consultada mediante un enlace directo desde la encuesta, que<br />
daba acceso el diccionario de competencias que se muestra en<br />
el Anexo 2, lo que permitió que los encuestados diesen sus respuestas<br />
desde definiciones homogéneas.<br />
Las veinte competencias mencionadas son las que se detallan<br />
a continuación:<br />
- Compromiso<br />
- Comunicación<br />
- Conocimiento técnico – Competencias técnicas<br />
- Flexibilidad<br />
- Gestión de conflictos<br />
- Gestión de equipos<br />
- Gestión de proyectos / Gerenciamiento (management)<br />
de proyectos<br />
- Gestión del cambio / Adaptabilidad al cambio<br />
- Habilidades comerciales<br />
- Idiomas / Habilidades lingüisticas<br />
- Iniciativa/Proactividad<br />
- Innovación<br />
- Liderazgo<br />
- Negociación<br />
- Orientación a resultados<br />
- Orientación al cliente (Atención al cliente)<br />
- Pensamiento analítico<br />
- Resilencia (Inteligencia Emocional)<br />
- Trabajo en Equipo<br />
- Visión estratégica / Orientación estratégica<br />
4.3.1 <strong>COMPETENCIAS</strong> <strong>MÁS</strong> <strong>DEMANDADAS</strong> EN ESPAÑA<br />
EN EL PRESENTE (COM1)<br />
Se puede apreciar en el siguiente cuadro que la competencia más<br />
citada por los Directores de Recursos Humanos de la Asociación,<br />
en base a su percepción, es el Compromiso (10.16%). A esta competencia<br />
le siguen aquellas relacionadas con la Iniciativa y Proactividad<br />
(7,62%), Idiomas (7,39%), Orientación a resultados (6,95%)<br />
y el Liderazgo (6,35%). Entre las últimas posiciones aparecen<br />
aquellas correspondientes a Pensamiento Analítico (1,87%) y<br />
Gestión de Conflictos (1,42%).<br />
En las respuestas obtenidas es posible apreciar que, salvo el<br />
Compromiso, no existe una diferencia significativa entre las 6<br />
primeras competencias.<br />
<strong>COMPETENCIAS</strong> <strong>MÁS</strong> <strong>DEMANDADAS</strong> EN ESPAÑA EN EL PRESENTE<br />
PRESENTE - <strong>COMPETENCIAS</strong><br />
<strong>MÁS</strong> <strong>DEMANDADAS</strong> (COM1)<br />
Compromiso 10,16%<br />
Iniciativa/Proactividad 7,62%<br />
Idiomas / Habilidades lingüísticas 7,39%<br />
Orientación a resultados 6,95%<br />
Liderazgo 6,35%<br />
Flexibilidad 6,27%<br />
Gestión del cambio / Adaptabilidad al cambio 6,05%<br />
Orientación al cliente (Atención al cliente) 5,60%<br />
Resilencia (Inteligencia Emocional) 5,45%<br />
Trabajo en Equipo 5,23%<br />
Visión estratégica / Orientación estratégica 4,85%<br />
Innovación 4,63%<br />
Habilidades comerciales 4,18%<br />
Gestión de equipos 3,81%<br />
Comunicación 3,73%<br />
Conocimiento técnico – Competencias técnicas 3,14%<br />
Gestión de proyectos / Gerenciamiento (management) de proyectos 2,99%<br />
Negociación 2,32%<br />
Pensamiento analítico 1,87%<br />
Gestión de conflictos 1,42%<br />
100,00%<br />
Compromiso<br />
Iniciativa/Proactividad<br />
Idiomas / Habilidades lingüisticas<br />
Orientación a resultados<br />
Liderazgo<br />
Flexibilidad<br />
Gestión del cambio / Adaptabilidad al cambio<br />
Orientación al cliente (Atención al cliente)<br />
Resilencia (Inteligencia Emocional)<br />
Trabajo en Equipo<br />
Visión estratégica / Orientación estratégica<br />
Innovación<br />
Habilidades comerciales<br />
Gestión de equipos<br />
Comunicación<br />
Conocimiento técnico – Competencias técnicas<br />
Gestión de proyectos / Gerenciamiento de proyectos<br />
Negociación<br />
Pensamiento analítico<br />
Gestión de conflictos<br />
FRECUENCIA<br />
REL.<br />
4.3.1 Competencias más demandadas en España en el presente<br />
60<br />
0,00% 2,00% 4,00% 6,00% 8,00% 10,00% 12,00%<br />
61