Retención de personal
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<strong>Retención</strong> <strong>de</strong> Monitores<br />
• PRESENTACION<br />
• Aceptación ( Servicio )<br />
• SONDEO • Necesida<strong>de</strong>s y Motivación<br />
• SELECCION • Informar,Motivar,Concienciar,Concretar<br />
• Compromiso,Puntualidad, Horario y<br />
Autonomía<br />
• ORIENTACION • Acompañamiento ( 5 pasos)<br />
• CONFIRMACION • Control, Evaluación y Planificación.<br />
• FORMALIZACION • Negociación: Planes <strong>de</strong> trabajo<br />
• ASENTAMIENTO • Nivel <strong>de</strong> Exigencia<br />
ING. EDISON VINUEZA
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