AXA ASSISTANCE
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COTIZACIÓN GRUPO<br />
ALBE 561-2016<br />
2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
Indice<br />
Video<br />
Currìculum<br />
Cotización
COTIZACIÓN GRUPO<br />
ALBE 561-2016<br />
2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
*Para ver el video da clic aquí<br />
Videocápsula. Martín G. Álvarez Torres.<br />
Duración 10 min.<br />
Reseña: En este breve video Martín G. Álvarez te da la más cordial<br />
bienvenida a GRUPO ALBE CONSULTORÍA. Te explica de una forma<br />
breve y dinámica el menú de productos de capacitación y consultoría<br />
que ofrecemos a nuestros clientes con los que “Potenciamos y<br />
Liberamos Tus Recursos Competitivos Humanos y<br />
Empresariales®”. Los productos de GRUPO ALBE están agrupados<br />
con base en las siguientes perspectivas:<br />
Financiera-corporativa-legal<br />
Comercial-mercadológica<br />
De proceso<br />
Desarrollo humano, y<br />
Desarrollo tecnológico.<br />
índice
COTIZACIÓN GRUPO<br />
ALBE 561-2016<br />
2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
Para ver el video da clic aquí.<br />
CV de GRUPO ALBE. Duración 6 min.<br />
Reseña: Este video muestra un breve<br />
panorama de la calidad y efectividad de los<br />
servicios de capacitación y consultoría con los<br />
que en GRUPO ALBE desde hace 26 años<br />
Potenciamos y Liberamos los Recursos<br />
Competitivos Humanos y<br />
Empresariales de todos nuestros clientes.<br />
Incluye algunos testimoniales de clientes y<br />
proyectos exitosos.<br />
índice
COTIZACIÓN GRUPO<br />
ALBE 561-2016<br />
2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
índice
COTIZACIÓN GRUPO<br />
ALBE 561-2016<br />
2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
índice
COTIZACIÓN GRUPO<br />
ALBE 561-2016<br />
2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
1. Incrementar los resultados estratégicos de <strong>AXA</strong> <strong>ASSISTANCE</strong> tanto en este año como en el próximo<br />
quinquenio (orientados a la satisfacción de los clientes, de los colaboradores, de la sociedad y de las<br />
partes interesadas).<br />
2. Incrementar la efectividad de los procesos de <strong>AXA</strong> <strong>ASSISTANCE</strong> (estratégico - operacionales y<br />
administrativos y de apoyo).<br />
3. Rediseñar el sistema de medición que permita evaluar objetivamente la efectividad de la estrategia<br />
empresarial y el desempeño de los procesos, las áreas y los colaboradores de <strong>AXA</strong> <strong>ASSISTANCE</strong>.<br />
4. Incrementar los niveles de productividad presente y sustentabilidad futura de <strong>AXA</strong> <strong>ASSISTANCE</strong>.<br />
5. Disminuir los riesgos estratégicos, operacionales, de información y de cumplimiento de <strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong>.<br />
6. Aprovechar al máximo las oportunidades de negocio de <strong>AXA</strong> <strong>ASSISTANCE</strong>.<br />
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COTIZACIÓN GRUPO<br />
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2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
Rediseñar la estrategia empresarial de corto, mediano y largo plazo de <strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong> para asegurar su crecimiento económico y su desarrollo<br />
organizacional, mejorando significativamente los resultados de las cinco<br />
perspectivas estratégicas:<br />
1. Financiera – legal - corporativa,<br />
2. Comercial - mercadológica,<br />
3. Procesos (estratégico – operacionales),<br />
4. Humana, y<br />
5. Tecnológica.<br />
índice
COTIZACIÓN GRUPO<br />
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2021 DE “<strong>AXA</strong><br />
<strong>ASSISTANCE</strong><br />
1. DIRECTRICES<br />
ESTRATÉGICAS<br />
• Negocio<br />
• Unidades de Negocio<br />
• Visión<br />
• Misión<br />
• Disciplina<br />
• Valores organizacionales<br />
2. TABLERO DE<br />
CONTROL<br />
• Objetivos<br />
• Indicadores<br />
• Metas<br />
• Resultados<br />
• Cumplimiento<br />
3. PROYECTOS<br />
DE MEJORA<br />
• Actividades<br />
• Responsables<br />
• Fechas de<br />
cumplimiento<br />
• Presupuesto<br />
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