Memoria CIDERE 2016 (5)

32 MEMORIA CIDERE BIOBIO 2016
para que las empresas puedan
conocer e internalizar las condiciones
mínimas que deben
poseer sus dependencias para
noinfringirlaleyygenerarmayores
oportunidades para las
personas con discapacidad”.
Los asistentes al taller, entre
los que se encontraban autoridades
regionales, Seremis, representantes
de grandes empresasdelazonayfundaciones
deyparapersonascondiscapacidad
tuvieron la posibilidad
devivirlasestacionesvivenciales,queconsistieronenlimitar
algunodesussentidosparaponerse
en el lugar de las personas
que realmente tienen algún
tipo de discapacidad realizando
acciones cotidianas BIOBIO reali-
co-
CIDERE
mosubirseaunasilladeruedas
zó el Taller “Ley y tratar de I+D: desplazarse Un incentivo o vendarse
los la ojos innovación e intentar pagar em-
a
presarial que contó con la
exposición de Pablo Catrian,
coordinador de la Subdirección
de Incentivo Tributario
de I+D de Corfo quien entregó
los lineamientos generales
y específicos a empresas
asociadas a CIDERE BIOBIO
sobre cómo acceder al in-
una cifra de dinero.
El docente de la Universidad
San Sebastián, Maximiliano
Merino,quienasistióalaactividad,indicó“eltallermepareció
útil para posicionar a la discapacidad
no desde la discriminación
positiva que se realiza
actualmente en la sociedad, sino
que como una persona que
tiene la posibilidad de desempeñarse
y participar al igual
quelaotra.Además,creoqueel
taller les permitió a varios de
lospresenteserradicaralgunos
estigmas asociados a la discapacidad
y generar conciencia
sobre la importancia de la inclusión
social de las personas”
y agregó que “estas instancias
centivo permiten tributario que podamos al ejecutar dialogar,yconstruirnuestropropios
en inversión en
acciones
I+D. conocimientos en relación a
laspersonasqueseencuentran
En actividad participaron
representantes de empresas
asociadas a la Corporación
tales como: ASMAR,
Colbún, Crecic, Innergy, Jabones
Maritano, ASIPES, Gasoducto
del Pacífico y Masisa.
en una situación de discapacidad”.
Conrespectoalaactividad,el
Presidente de la Mesa de ResponsabilidadSocialdeConcepción,
Jaime Pérez, indicó que se
dio un paso importante, “pero
debemos seguir profundizando,
se trata de un tema en que
existe mucho desconocimiento,temores,faltadeestadísticas
odiagnósticos,entreotros,pero
sumando voluntades al interior
de la Mesa podemos lograr
metasbienconcretas”.
Por su parte, la Presidenta de
laMesadeResponsabilidadSocial
Cordillera, María Jesús Poblete,dijoque“cuestaentender
que es la discapacidad y cómo
se puede incorporar al mundo
laboral.Esteseminarionospuso
un tema en la mesa de manera
práctica que nos llevó a
experimentar lo que viven día
a día las personas con discapacidad”.
En relación a las actividades
quedesarrollarálaMesadeResponsabilidad
Social Concepción,JaimePérezseñaló“seguiremos
profundizando en dos
ejes principales, en primer lugarlainclusiónsocialdepersonas
con discapacidad (iniciativas
legales, identificación de
buenasprácticas,aplicaciónde
catastro, etc.); por otro lado esperamos
desarrollar un Taller
de Ética y Gobiernos Corporativos;yporsupuestonosdebemos
abocar a la identificación
de las empresas que desarrollen
actividades destacadas en
materias de Responsabilidad
Social y se hagan merecedoras
del reconocimiento que entrega
CIDERE BIOBIO”.
Jaime Pérez participa de estaciones vivenciales.
Daniel López , monitor de una de las actividades.
Jaime Pérez,
Presidente Mesa Concepción.
María Jesús Poblete,
Presidenta Mesa Cordillera.
Rodrigo Bastías, trabajador social, comparte su experiencia
con los asistentes al taller.