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Las Mujeres

Las%20Mujeres%20en%20los%20Acuerdos

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Pilar 1.<br />

Derechos y garantías para el ejercicio<br />

de la oposición política<br />

Medidas generales<br />

·Definición · de un Estatuto para<br />

la oposición, con la participación<br />

de los partidos y movimientos<br />

políticos.<br />

·Creación · de un Sistema Integral de Seguridad para el Ejercicio<br />

de la Política y garantías de seguridad para líderes de organizaciones<br />

y movimientos sociales y defensores de derechos humanos.<br />

Medidas de igualdad de género y derechos de mujeres<br />

··(4.25) Medidas para facilitar la participación de las<br />

mujeres en la Comisión para definir los lineamientos<br />

del Estatuto de Garantías para los partidos y movimientos<br />

políticos que se declaren en oposición.<br />

·(4.26) · Medidas específicas para las mujeres incluyendo<br />

la valoración positiva de su participación en lo<br />

público en el nuevo Sistema Integral de Seguridad<br />

para el Ejercicio de la Política, el cual adoptará un<br />

enfoque diferencial y de género en los elementos que<br />

lo componen:<br />

·Adecuación ·<br />

normativa<br />

·Prevención ·<br />

(enfoque diferencial y de género en el<br />

sistema de alertas tempranas).<br />

·Protección · (considerar los riesgos específicos que<br />

enfrentan las mujeres y las personas con orientación<br />

sexual diversa).<br />

·Evaluación · y seguimiento (en el que se deberá incluir<br />

información específica sobre los riesgos y amenazas<br />

contra la participación y la representación política,<br />

social y comunitaria de las mujeres).<br />

·(4.27) · Garantía de Interlocución efectiva con las<br />

mujeres de parte de la instancia de alto nivel que pondrá<br />

en marcha el Sistema.<br />

· ·(4.28) Enfoque diferencial y de género en las<br />

garantías para líderes y lideresas de organizaciones<br />

y movimientos sociales y defensores y defensoras de<br />

derechos humanos en los elementos que componen<br />

el Sistema.<br />

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