Comunicado1

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COMUNICADO
1 Vol.
2016
Septiembre
MENSUAL
SEGURIDAD Y
CAPACITACIÓN
Comunicación de Actividades y Resultados Mensuales

La Capacitacion en las empresas del Siglo XXI.
No existe diferencia en la importancia de la capacitación,
ya sea para nuevos empleados o empleados con experiencia dentro
de la organización, puesto que la capacitación es fundamental para
el cambio de actitud, modificando procesos en el personal de nuevo
ingreso, así como reforzando situaciones positivas en los
empleados experimentados.
Bajo este orden de ideas, debe considerarse a la capacitación
y sus beneficios, como uno de los activos trascendentes de
todas las organizaciones y debe ponerse en valor cada una de las
actividades encaminadas a desarrollar el desempeño de las personas
en sus organizaciones, haciendo extensivos los beneficios a
la vida personal.
HORAS DE CAPACITACION DEL MES
DE SEPTIEMBRE:
La obsolescencia de las maquinas y equipos se
detecta y se corrige a través de las acciones de mantenimiento,
sustitución o actualización, por tanto, la obsolescencia del factor
humano también debe evitarse monitoreando de manera permanente
el desempeño y la necesidad de adquirir nuevos conocimientos,
técnicas y habilidades, que coadyuven en el desempeño más
productivo y en la actitud más positiva y colaboradora. Recordemos
que la tecnología no sirve de mucho si no existe el elemento humano
que agregue valor a los procesos de producción o de servicios.
“La capacitación es un lujo del cual nunca se puede tener suficiente.
No existe punto de saturación en el saber.”
182 HORAS
Tom Watson (1874-1956), fundador
de IBM ¿Quiénes en la organización deben capacitarse?
La respuesta es TODOS.
Ante estas circunstancias, se precisa revalorar
la capacitación en todos los niveles y en todo tipo de
empresas, ponderar la necesidad de impulsar las acciones
para actualizar y reforzar conocimientos, actitudes
y aptitudes.
De igual modo, quienes apoyan los procesos
de capacitación de las organizaciones, deben mantenerse
a la vanguardia e invertir en su propia actualización,
buscando estar en condiciones óptimas y apoyar
eficientemente a sus clientes, quienes confían en su
experiencia y habilidades para transferir a su personal
las mejores prácticas del desempeño.

Siete principios de la Seguridad Basada en los Comportamientos
¿Por qué tanta atención en la denominada Seguridad Basada en
los Comportamientos? La respuesta en simple: porque consistentemente
reporta resultados satisfactorios. En los días actuales,
donde todos estamos envueltos en una avalancha de
modelos, técnicas, sistemas de gestión, filosofías, etc., en un
entorna altamente competitivo, lo primero que se busca es el
resultado y este tipo de proceso lo garantiza.
PRINCIPIOS DE LA SBC
1. Concentrese en los comportamientos.
2. Defina los comportamienos. Cada persona debe conocer
exactamente cómo, dónde, cuándo y con qué frecuencia
debe desarrollar sus tareas.
3. Utilice el poder de las consecuencias Los comportamientos
de las personas pueden ser influenciados por las consecuencias
que generan.
4. Guíe con antecedentes Hay dos antecedentes que han demostrado
ser muy útiles en la SBC: El entrenamiento en
seguridad y las metas.
5. Potencie con participacion. La aplicación de la SBC en toda
su extensión considera a todos los niveles de la organización.
Cuando todos los participantes en un esfuerzo total
hacia la seguridad comienzan a reconocer que tienen un
papel en el sistema de gestión, es que entonces comienza
realmente a producirse un cambio positivo en la cultura de la seguridad en la organización.
6. Mantenga la ética.
7. Diseñe una estrategia y siga un modelo.
Finalmente quiero expresarla idea de que un proceso de SBC puede potencialmente comportarse como un virus benigno
en una organización. Imaginemos a un supervisor que logra convertir en práctica de su gestión el ofrecer reconocimiento
al trabajador que muestre comportamientos seguros. ¿Sólo ofrecerá reconocimiento, por los resultados en seguridad? Probablemente
incorpore esta técnica de gestión para reconocer resultados relativos a la productividad, a la calidad, etc. ¿Será bueno
para la productividad, la calidad, etc.? Puedo adivinar una respuesta positiva del lector. Una vez que se inocula este virus y toma
fuerzas, empieza a expandirse y termina invadiendo a todas las prácticas de la organización.

LOS 10 BENEFICIOS DEL CHILE
¿Realmente sabes có mó cónsumirló?
Este alimento picante pertenece a la familia de la Solanaceae y es el
fruto comestible de la planta. Al parecer existen alrededor de 1000 variedades de
chile en el mundo. Pero, ¿qué características tiene para que sea tan recomendado?
Dos especialistas nos lo cuentan. La dermatóloga Rossana Janina Llergo de
la Fundación Mexicana para la Dermatología, y la nutrióloga Laura Romero del
centro Nutrest.
Propiedades nutricionales
1. El ingrediente activo es la capsaicina, la cual le da esa característica picante.
Además, se compone de agua, carbohidratos, fibra, proteína, vitaminas A, B1, B2,
B6, azufre, calcio, hierro, magnesio, potasio, sodio, magnesio, y yodo.
2. Los chiles rojos contienen grandes cantidades de vitamina C y A, más que los
amarillos y verdes.
A tu salud
3. Se ha visto que tiene efectos anticancerosos, analgésicos, antiinflamatorios, y
antimicrobianos.
4. En el aparato respiratorio puede actuar como expectorante para problemas de
congestión o tos.
5. Te ayuda a tener esa sensación de saciedad para que comas menos cantidad de
calorías, y también se está estudiando si inhibe proteínas asociadas a la producción
de grasa.
6. Funciona como antioxidante al proteger de enfermedades cardiovasculares,
padecimientos digestivos como el Síndrome de Intestino Irritable, así como reforzar
el sistema inmunológico.
7. Incrementa moderadamente el gasto energético debido a un efecto termogénico
(elevación de la temperatura corporal), por lo que también se ha relacionado
con un aumento en el metabolismo.
Para tu belleza
8. Al favorecer procesos de cicatrización, ayuda a problemas de acné, herpes
labial, quemaduras, y heridas de la piel.
9. Tiene efectos antioxidantes en la piel que ayudan a estimular la formación de
colágeno, dar uniformidad al tono de piel y una mejor textura.
10. Estimula la función de los folículos pilosos para ayudar a que el cabello crezca
y darle un aspecto más grueso y brillante. Por eso encontramos en el mercado
productos con chile o capsaicina para combatir la pérdida de cabello.
La mejor forma de consumirlo
Agrega a tus platillos una variedad de chiles secos, frescos y crudos.
Aquéllos que se consumen frescos y crudos como el serrano, jalapeño y el chilillo
aportan principalmente vitamina C.
Los chiles secos ofrecen aporte considerable de vitamina A.
Si quieres tener mejores resultados para aumentar el crecimiento de cabello usa
champús con capsaicina, pero combínalos con tratamientos dermatológicos.