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UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
Facultad de Ciencias Políticas y Administrativas
Carrera de Contabilidad y Auditoria
GRUPO N° 3
TEMA:
Docente: Dra. Lizbeth Cáceres
N° 4
ORGANIZACIÓN DEL IESS
• ORGANO EJECUTIVO
• DIRECCION PROVINCIAL
INTEGRANTES
Katherine Guamán
Daniel López
Erika Loaiza
Edwin Hipo
Willian Tixi
José Luis Bonifaz
Curso: 4 ero “B”

ORGANIZACIÓN DEL IESS
ÓRGANO EJECUTIVO
Explicación
Órgano Ejecutivo también conocido como Poder Ejecutivo-es donde El
Director General ejerce la representación legal, judicial y extrajudicial, y la
titularidad para el ejercicio de la jurisdicción coactiva del IESS, es el órgano
responsable de la organización, dirección y supervisión de todos los asuntos
relativos a la ejecución de los programas de protección previsional de la
población urbana y rural, con relación de dependencia laboral o sin ella.
Atribuciones
Art. 32.-Atribuciones y deberes.- El Director General es funcionario de libre
nombramiento, designado por el Consejo Directivo para un período de cuatro (4)
años, y podrá ser reelegido por una sola vez, con los siguientes deberes y
atribuciones:

a. Representar judicial y extrajudicialmente al Instituto;
b. Ejercer la jurisdicción coactiva de que se halla investido el IESS para el cobro
de aportes y contribuciones, fondos de reserva, intereses, multas, descuentos,
responsabilidades patronales, créditos y obligaciones a favor de sus empresas,
y remate de bienes embargados; c. Ejecutar y hacer cumplir las resoluciones del
Consejo Directivo;
d. Designar a los
directores provinciales
de cada una de las
circunscripciones
territoriales del Instituto;
e. Supervisar la
actuación de los
directores de las
administradoras de
seguros;
f. (Reformado por la
Disposición
Reformatoria y Derogatoria Segunda de la Ley Autorizar los actos, contratos,
transferencias de dominio, y toda operación económica y financiera del Instituto
sometida a su aprobación, hasta la cuantía que fijarán las disposiciones
generales del Presupuesto del IESS;
g. Nombrar, promover, sancionar y remover al personal del Instituto, de
conformidad con las leyes y reglamentos sobre la materia;
h. Formular la proforma presupuestaria anual del Instituto y someterla a los
trámites de ley previos a su aprobación por el Consejo Directivo;
i. Mantener informado al Consejo Directivo de la marcha del Instituto y de la
situación actual de cada una de las administradoras de seguros; y
j. Los demás que señale esta Ley y su Reglamento General. El Director General
actuará como secretario en las sesiones del Consejo Directivo, con derecho a
voz, y no tendrá voto

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS ORGANOS
EJECUTIVOS
DERECHO
Ejercer la jurisdicción coactiva de que se halla investido el IESS para el
cobro de aportes y contribuciones, fondos de reserva, intereses, multas,
descuentos, responsabilidades patronales, créditos y obligaciones a favor
de sus empresas, y remate de bienes embargados
Ejecutar y hacer cumplir las resoluciones del Consejo Directivo
El Director General será un funcionario de libre nombramiento, designado
por el Consejo Directivo para un período de cuatro (4) años, y podrá ser
reelegido por una sola vez
OBLIGACIONES
Supervisar la actuación de los directores de las administradoras de
seguros
Formular la proforma presupuestaria anual del Instituto y someterla a los
trámites de ley previos a su aprobación por el Consejo Directivo
Mantener informado al Consejo Directivo de la marcha del Instituto y de la
situación actual de cada una de las administradoras de seguros; y los
demás que señale esta Ley y su Reglamento General
Autorizar los actos, contratos, transferencias de dominio, y toda operación
económica y financiera del Instituto sometida a su aprobación, hasta la
cuantía que fijarán las disposiciones generales del Presupuesto del IESS

SANCIONES
El Director General se someterá a los mismos requisitos, inhabilidades y
prohibiciones señalados en el artículo
29 de esta Ley para los miembros del
Consejo Directivo. No podrá ejercer
otro cargo o función, privada o pública,
salvo la cátedra universitaria.
Solo podrá otorgar poderes
especiales dentro del límite de su
competencia y, más allá de ella,
deberá obtener previamente la
autorización del Consejo Directivo.
En caso de falta o ausencia
temporal, impedimento o renuncia, el
Director General será subrogado por el Subdirector General, quien será
su colaborador inmediato en el cumplimiento de las funciones que
señalará el Reglamento General de esta Ley
PERSONAS QUE INTERVIENEN
El director general
Subdirector General
La Dirección General es el órgano responsable de la organización,
dirección
Consejo Directivo; toma decisiones internas y externas

DIRECCIÓN PROVINCIAL
EXPLICACION
El IESS para tener un mejor manejo y control de sus operaciones descentraliza
sus funciones mediante direcciones provinciales con el fin de mejorar la atención
a los afiliados que lo necesiten
La Dirección Provincial tiene por misión principal la aplicación de las estrategias
de aseguramiento obligatorio, la recaudación oportuna de las aportaciones de
los empleadores y asegurados, la calificación del derecho a prestaciones de los
afiliados comprendidos en la circunscripción geográfica de su competencia.
Será el órgano responsable del manejo de las cuentas patronales e individuales
de los asegurados; del ejercicio de la jurisdicción coactiva, y de la consolidación
de la información presupuestaria y contable de todas las dependencias
administrativas subordinadas a su autoridad.
ATRIBUCIONES
La Dirección Provincial será el órgano responsable del:
Manejo de las cuentas patronales e individuales de los asegurados
Del ejercicio de la jurisdicción coactiva, y
De la consolidación de la información presupuestaria y contable de todas
las dependencias administrativas subordinadas a su autoridad.

DERECHOS
Atribuciones y deberes.- Son atribuciones y deberes del Director Provincial, en
la circunscripción territorial a su cargo:
a. Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial, y la titularidad de la
jurisdicción coactiva del Instituto, sin perjuicio de las facultades del Director
General;
b. Establecer sistemas y procesos de aplicación de
los programas de afiliación y recaudación de las
aportaciones y otros ingresos presupuestarios del
Instituto, con sujeción a las normas y procedimientos
aprobados por el Consejo Directivo;
c. Autorizar actos, contratos, transferencias de
dominio, reformas presupuestarias, y toda operación
económica del Instituto sometida a su aprobación,
hasta la cuantía señalada en las disposiciones
generales del Presupuesto del IESS;
d. Administrar los recursos humanos y materiales, los presupuestos de ingresos
y egresos, las disponibilidades de tesorería, y las propiedades del IESS, con
sujeción a las normas y procedimientos señalados en los reglamentos internos
del Instituto;
e. Presentar al Director General los estados financieros anuales de su
jurisdicción, las liquidaciones presupuestarias mensuales y los informes
periódicos de su gestión;
f. Formular la proforma presupuestaria anual de ingresos y egresos de la
Dirección Provincial, y someterla a conocimiento del Director General hasta el 30
de agosto;
g. Ejercer por delegación las atribuciones que le autorice el Director General; y,
h. Los demás que señale la reglamentación interna del IESS.
OBLIGACIONES

Presupuestar el IESS
La contratación de recursos humanos y servicios generales
El aprovisionamiento de bienes, y el equipamiento y mantenimiento de las
dependencias del Instituto dentro de su circunscripción.
Asesoramiento a empleadores y afiliados.
Emisión de título de crédito por las obligaciones patronales en mora o por
cualquier concepto que adeude a la institución.
Resolver sobre los reclamos referentes a las prestaciones y derechos de
los asegurados y empleadores.
SANCIONES
Art. 39.- CAUSALES DE DESTITUCION.- El Director Provincial podrá ser
destituido por las mismas causales señaladas en el artículo 34 de esta Ley para
el Director General.
Art. 34.- CAUSALES DE DESTITUCION.- Son causales de destitución del
Director General:
a. Incumplir los deberes impuestos en el artículo 32 de esta Ley;
b. Existir auto ejecutoriado de llamamiento a juicio en su contra, por los
delitos de peculado, cohecho, concusión o enriquecimiento ilícito;

c. Ocultar los hechos de la administración del Instituto que puedan causar
daño a la economía del Seguro General Obligatorio o a los derechos de
los afiliados;
d. Realizar actos indignos en el desempeño de su puesto o contrarios a la
buena administración del Instituto;
e. Retardar o negar injustificadamente el despacho de los asuntos o la
prestación del servicio inherentes a su autoridad;
f. Ordenar la asistencia a actos públicos de naturaleza político partidaria o
electoral, o utilizar con estos propósitos los bienes o recursos del Instituto;
y,
g. Autorizar o suscribir contratos con empresas, sociedades o personas
naturales con las que tuviere vínculos comerciales, financieros o
familiares, hasta el cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad.
QUIENES INTERVIENEN
Art. 36.- DIRECTOR PROVINCIAL.- El Director Provincial tiene a su cargo la
ejecución del Presupuesto del IESS, la contratación de recursos humanos y
servicios generales, el aprovisionamiento de bienes, y el equipamiento y
mantenimiento de las dependencias del Instituto dentro de su circunscripción.
Art. 37.- DESIGNACION Y REQUISITOS.- El Director Provincial es funcionario
de libre nombramiento, nombrado por el Director General para un período de
cuatro (4) años. Deberá ser ciudadano en goce de los derechos políticos, mayor
de treinta (30) años de edad, acreditará título profesional y ejercicio con probidad

notoria de la profesión o la docencia universitaria o algún cargo de
responsabilidad directiva en actividades privadas o públicas, en los cinco (5)
años anteriores a su nominación. No podrá ejercer otro cargo o función, privada
o pública, excepto la docencia universitaria.
OPINIÓN GRUPAL
La Dirección General es el órgano responsable de la organización, dirección y
supervisión de todos los asuntos relativos a la ejecución de los programas de
protección previsional de la población urbana y rural en cambio la Dirección
provincial tendrá por misión principal la aplicación de las estrategias de
aseguramiento obligatorio, la recaudación oportuna de las aportaciones de los
empleadores y asegurados, la calificación del derecho a prestaciones de los
afiliados comprendidos en la circunscripción geográfica de su competencia.