Estudio de la OCDE sobre integridad en México
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• <strong>México</strong> podría también consi<strong>de</strong>rar tras<strong>la</strong>dar al empleador <strong>la</strong> carga legal <strong>de</strong> <strong>la</strong> prueba que <strong>de</strong>muestre que ninguna sanción<br />
ejercida contra un <strong>de</strong>nunciante, posterior a <strong>la</strong> divulgación <strong>de</strong> una irregu<strong>la</strong>ridad, se <strong>en</strong>cu<strong>en</strong>tra re<strong>la</strong>cionada con dicha<br />
divulgación. Por último, el gobierno <strong>de</strong>be imponer sanciones, tras el <strong>de</strong>bido proceso, a qui<strong>en</strong>es ejerzan represalias<br />
contra <strong>de</strong>nunciantes, así como proveer reparaciones para qui<strong>en</strong>es hayan sido <strong>de</strong>spedidos injustificadam<strong>en</strong>te.<br />
CULTURA<br />
• Adoptar leyes integrales para <strong>de</strong>nunciantes si<strong>en</strong>ta <strong>la</strong>s bases <strong>de</strong> un marco efectivo <strong>de</strong> <strong>de</strong>nuncias, pero por sí so<strong>la</strong>s<br />
son insufici<strong>en</strong>tes para promover efectivam<strong>en</strong>te una cultura <strong>de</strong> transpar<strong>en</strong>cia e <strong>integridad</strong> que apoye a qui<strong>en</strong>es<br />
toman riesgos al reve<strong>la</strong>r irregu<strong>la</strong>rida<strong>de</strong>s <strong>en</strong> el lugar <strong>de</strong> trabajo para salvaguardar <strong>la</strong> <strong>integridad</strong>. <strong>México</strong> podría<br />
consi<strong>de</strong>rar instituir campañas <strong>de</strong> conci<strong>en</strong>tización <strong>en</strong>fatizando <strong>la</strong> obligación primaria <strong>de</strong>l funcionario <strong>de</strong> ser<br />
fiel al interés público, dando a los empleados confianza para discutir inquietu<strong>de</strong>s o presuntas irregu<strong>la</strong>rida<strong>de</strong>s,<br />
y así ayudar a crear un ambi<strong>en</strong>te <strong>de</strong> trabajo guiado por los principios <strong>de</strong> <strong>integridad</strong>. La capacitación diseñada<br />
específicam<strong>en</strong>te para <strong>la</strong> <strong>de</strong>nuncia <strong>de</strong> irregu<strong>la</strong>rida<strong>de</strong>s, dirigida a áreas o posiciones <strong>de</strong> alto riesgo <strong>en</strong> el servicio<br />
público, constituye una parte importante <strong>de</strong> <strong>la</strong>s campañas dirigidas <strong>de</strong> conci<strong>en</strong>tización.<br />
<strong>Estudio</strong> <strong>de</strong> <strong>la</strong> <strong>OCDE</strong> <strong>sobre</strong> Integridad <strong>en</strong> <strong>México</strong> 2017 - asPECtos CLAVES |<br />
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