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Generaciones y tecnologías<br />
vierte que "los líderes del milenio<br />
son aquellos más propensos a<br />
impulsar el cambio, a utilizar la<br />
última tecnología, a perseguir la<br />
excelencia profesional y a participar<br />
en la resolución de los problemas<br />
regionales y globales".<br />
La Generación Y se distingue<br />
porque:<br />
• Son idealistas: se consideran<br />
activos y críticos frente a las<br />
decisiones gubernamentales.<br />
• Son optimistas: son conscientes<br />
de las problemáticas<br />
de sus países.<br />
• Son competitivos: buscan<br />
mantener su propio estilo de<br />
vida, siendo esta su prioridad.<br />
• Son precavidos y curiosos<br />
con las decisiones que puedan<br />
afectar su futuro.<br />
• Son pragmáticos, inquietos<br />
y arriesgados por eso siempre<br />
están buscando mejores oportunidades.<br />
• Son prosumidores, es decir<br />
que además de consumir información<br />
en la Web, también<br />
producen contenidos de interés<br />
de acuerdo a sus gustos y<br />
áreas de afinidad, compartiéndolos<br />
en sus redes personales.<br />
● Internet además de ser una<br />
herramienta de búsqueda de<br />
información e intercambio<br />
de experiencias, también funciona<br />
como medio de consulta antes<br />
de realizar cualquier compra física.<br />
Ellos buscan comparar precios, productos,<br />
es decir se toman su tiempo<br />
para hacer una buena adquisición ya<br />
sea a través de la web o dirigiéndose<br />
al centro comercial.<br />
● Uso masivo de las redes sociales.<br />
Además de intercambiar información<br />
con sus amigos y contactos,<br />
también están permanentemente<br />
informados sobre las tendencias y<br />
noticias de su interés. Comparten<br />
contenidos, crean nuevas relaciones,<br />
conexiones y círculos. Las comunidades<br />
online hacen parte de su<br />
vida social.<br />
● Son críticos y participativos.<br />
● Familiarización innata con la comunicación,<br />
los medios y el universo<br />
digital.<br />
● Confianza plena en sus capacidades<br />
y habilidades.<br />
● Abiertos al cambio.<br />
● Quieren el control entre su vida<br />
laboral y personal.<br />
● Buscan desarrollar nuevas ideas y<br />
emprender proyectos.<br />
● Sacan el mejor provecho a todo lo<br />
que hacen.<br />
● Viven por lo que les apasiona.<br />
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