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El Poder y<br />
sus Contextos<br />
EL EJERCICIO DEL PODER EN LAS ORGANIZACIONES<br />
Se pueden considerar las relaciones interpersonales entre los miembros de un<br />
grupo como el punto de partida para abordar el ejercicio del poder en las<br />
organizaciones, pues éstas pueden ser consideradas como agrupaciones de seres<br />
humanos que buscan un objetivo común que se logra mediante las interacciones<br />
personales.<br />
la práctica de poder es lograr que otros hagan el trabajo, privilegio que la función<br />
administrativa ha otorgado a los gerentes de las organizaciones como<br />
consecuencia asociada al derecho de propiedad que legitima el ejercicio del poder<br />
(Aktouf, 2001).
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