Boletín

actividades de
integracion
La gente, es el gran
diferenciador de competitividad
de la empresa, es el hilo
conductor de sus resultados
para satisfacción personal y
empresarial; por eso todos los
años se motiva con diferentes
actividades para que desarrolle
sus talentos cada vez a un nivel
más competitivo.
Como recompensa, recibe
diferentes premios e incentivos
y que por su esfuerzo se le hace
un reconocimiento individual o
en equipo donde se les hace
sentir importantes, se les da
crédito por el buen desempeño
de sus funciones que por
sus buenos resultados
logran sus objetivos y
metas que les produce
satisfacción por la labor
desempeñada y que para él
constituye un desafío, un reto
permanente y así muestren sus
destrezas y capacidad
competitiva.
Por lo anterior reciben como
recompensa
ingresos
adicionales; desayunos, paseos,
integración en hoteles, día de la
secretaria, día del asesor
académico, amor y amistad,
fiestas, regalos, diversiones,
entre otros, para que desarrollen
sus habilidades y actitudes en
diferentes concursos.
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