Propuestas de CCOO Canal Sur Huelva para las elecciones 2017

año en paro a uno de nuestros compañeros cámaras, despedido
de modo improcedente.
• No nos ha temblado el pulso cuando hemos tenido que interponer
denuncias ante la inspección de trabajo, una de las cuales se
tradujo en sanción a la empresa por falta de negociación del
calendario laboral, y otra moderó su proceder imponiéndole
condiciones.
• Hemos generado varias acciones sindicales colectivas en nuestro
centro de trabajo: paros parciales/apagones informativos, la
protesta por el despido de nuestro compañero, la recogida de
firmas para igualar derechos de interinos e indefinidos con
respecto a los fijos, las concentraciones en solidaridad con las
radio televisiones públicas valenciana y griega, y las
concentraciones por las 35 horas. Por supuesto, también debemos
recordar que en su dra organizamos dos referendos consultivos a
los trabajadores, una recogida de firmas demandando el
referéndum sobre el convenio, y previamente tres huelgas
generales.
• Participamos en acciones colectivas reivindicativas junto a
nuestros compañeros en Sevilla, como la ocupación del plató de
San Juan, el encierro nocturno en La Cartuja-Retevisión, la
protesta contra el director de Recursos Humanos (RRHH) por el
incidente de la Mesa de Igualdad, dos plantes reivindicativos ante
Joaquín Durán en La Cartuja ... y hemos llegado hasta Madrid, a
concentramos contra las políticas regresivas del gobierno en
materia laboral.
• Reclamamos constantemente la cobertura de todos los puestos
de trabajo que se han visto aminorados, abocándonos a los
trabajadores en activo a una sobreexplotación con múltiples
efectos perniciosos: afección a la conciliación de la vida laboralfamiliar,
afección al clima de trabajo, afección a la salud trsica y
psicosocial, afección a la calidad de nuestro trabajo.
• No todo ha sido enfrentamientos con la dirección. También hemos
sabido negociar, acordar, corregir, y cooperar con la misma, con
objeto de evitar el colapso de la producción en el centro. Eso sr,
salvaguardando y protegiendo los derechos de los trabajadores
como prioridad absoluta.