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| PLAN DE COMPENSACIÓN INFINITA<br />
Inicio rápido de los primeros<br />
tres meses<br />
El Plan de Compensación Infinita de Sunrider es el mejor en su clase, recompensa<br />
los esfuerzos desde EL COMIENZO. Hemos simplificado un camino claro hacia el<br />
éxito para que puedas comenzar rápidamente y ayudarte a progresar.<br />
Los Cinco<br />
Comportamientos Dorados<br />
Antes de empezar, revisemos algunos principios y prácticas<br />
recomendadas de nuestra industria. Esto te ayudará a entender<br />
cómo trabajar nuestro plan para tu beneficio.<br />
Un plan de compensación NO es un método para la distribución<br />
"justa" de ingresos corporativos. ¿Por qué? Porque justo es diferente<br />
para cada participante. Más bien, un plan de compensación debe<br />
equilibrar la recompensa de los comportamientos correctos: Al<br />
igual que nuestro cuerpo requiere equilibrar los cinco sistemas<br />
para lograr una salud óptima, tu negocio necesita equilibrar los<br />
cinco comportamientos dorados para lograr un crecimiento<br />
óptimo. Pasamos miles de horas diseñando y perfeccionando<br />
nuestro plan de compensación para hacer precisamente eso.<br />
Liderazgo<br />
Retención Ventas<br />
5<br />
COMPORTAMIENTOS<br />
DORADOS<br />
Construyendo un Equipo<br />
Patrocinar<br />
Vamos a entrar en detalles sobre los muchos bonos que puedes ganar, pero para "trabajar" el plan, mantén estos cuatro principios en mente<br />
con todo lo que haces:<br />
Cómo trabajar el plan<br />
1. TRABAJA<br />
Asume la responsabilidad personal de tu<br />
equipo compartiendo y patrocinando.<br />
4. CONSTRUYE<br />
No puedes simplemente patrocinar a<br />
4 personas y esperar que construyan.<br />
No todo el mundo va a construir, por lo<br />
que necesitas construir para tener una<br />
organización estable.<br />
4<br />
1 2<br />
3<br />
2. BUSCA<br />
Mira para ver quién está reclutando,<br />
moviendo el producto, o creando<br />
actividad. Dales una llamada telefónica<br />
personal. Entre más estrellas ascendentes<br />
tienes, mas rapido sera tu avance de rango.<br />
Recuerda que las estrellas en ascenso no<br />
suelen ser patrocinadas personalmente.<br />
Pueden estar en los niveles más profundos<br />
en tu organización.<br />
3. DESARROLLAR<br />
A medida que desarrolles tu<br />
equipo, debes centrarte en la<br />
calidad de la estructura de tu<br />
equipo y seguir aumentando el<br />
volumen. La estructura te ayudará<br />
a promover entre los rangos y el<br />
volumen es cómo se te pagará.<br />
06 | S<strong>UN</strong>WRITER VERANO 2017
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