En Comfama todos aprendemos

En Comfama
todos
aprendemos

En Comfama todos aprendemos
Las acciones de desarrollo presentadas en
esta agenda académica, están definidas
dentro de tres líneas las cuales
presentamos a continuación:
Línea Organizacional
Definición:
Línea Técnica
Definición:
Línea Humana
Definición:

En Comfama todos aprendemos
Línea Organizacional
70:20:10 Febrero - Abril
Programa especializado - Estrategias de Negociación
Objetivo: Lograr acuerdos más efectivos en las negociaciones
personales y profesionales, generando resultados satisfactorios
para las partes involucradas.
Contenidos:
Introducción al mundo de las negociaciones.
Habilidades humanas y de negocios para negociar.
Los obstáculos y la conducción en las negociaciones.
Las estrategias y habilidades para las negociaciones.
Proyecto final sobre negociación para un mejor clima
laboral.
Fecha de inicio: 15 de Febrero de 2018.
Duración: 72 horas.
Facilitador: Universidad Autónoma de México.
Modalidad: Virtual.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo.
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.

70:20:10
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Línea Organizacional
Trabaja inteligentemente, no más duro: Gestión del tiempo
para la productividad personal y profesional
Febrero - Abril
Objetivo: Adquirir y aplicar los conocimientos asociados a la
conciencia personal y profesional, organización y compromiso, y
utilizar las herramientas, técnicas y métodos aprendidos para fijar
metas, jerarquizar tareas, programar y delegar, para superar las
dificultades asociadas a la gestión del tiempo y mejorar la
productividad.
Contenidos:
Los hábitos inteligentes de trabajo no se adquieren por
casualidad.
El tiempo es el recurso más escaso.
Pequeños consejos que tienen un gran impacto.
Juntémoslo todo.
Fecha de inicio: 5 de febrero de 2018
Duración: 8 horas
Facilitador: University of California, Irvine
Modalidad: Virtual.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo.
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.

En Comfama todos aprendemos
Línea Organizacional
70:20:10 Febrero - Abril
Actualización en derecho individual y colectivo
Objetivo: Brindar herramientas y elementos e instrumentos de
análisis que le permitan desarrollar de manera más eficaz los
diferentes procesos de relaciones sindicales.
Contenidos:
Negociación colectiva.
Protesta laboral y postconflicto.
Análisis de capacidades sindicales.
Costos laborales en acuerdos colectivos.
Relaciones sindicales..
Fecha de inicio: 7 de Noviembre de 2017.
Duración: 50 horas.
Facilitador: Consultor Edwin Mauricio Villamil.
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Este programa está dirigido a integrantes de la Unidad de
Talento Humano y juntas directivas de las asociaciones
sindicales.

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Línea Organizacional
70:20:10 Febrero - Abril
Sustentabilidad y Economías Sociales
Objetivo: Identificar el conjunto de alternativas y expresiones que
forman parte de la economía social y solidaria, adaptando la
gestión organizacional al entorno cambiante.
Contenidos:
Introducción a la Sustentabilidad.
Sustentabilidad y Economía.
Economías Sociales.
Comercio Justo.
Economía del Bien Común.
Cooperativismo.
Agroecología.
Fecha de inicio: 7 de Noviembre de 2017.
Duración: 50 horas.
Facilitador: Consultor Edwin Mauricio Villamil.
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.

70:20:10
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Línea Técnica
Business Model Canvas: A Tool for Entrepreneurs and
Innovators (Project-Centered Course)
Objetivo: Usar la herramienta de negocio Canvas para abordar los
retos organizacionales mediante nueve elementos clave de un modelo
comercial: segmentos de clientes, propuesta de valor, canales,
relaciones con los clientes, recursos clave, actividades clave, socios
clave, flujos de ingresos y estructura de costos.
Contenidos:
The Business Model Canvas: A Tool for Entrepreneurs and
Innovators.
The Customer Segments.
The Value Propositions.
Channels and Customer Relationships.
Revenue Streams and Key Resources.
Key Activities and Key Partnerships.
The Cost Structure.
Presenting the Business Model
Febrero - Abril
Programa
subtitulado en
español
Fecha de inicio: 15 de Febrero de 2018.
Duración: 24 horas.
Facilitador: University System of Georgia.
Modalidad: Virtual.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo.
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.

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Línea Organizacional
70:20:10 Febrero - Abril
Liderazgo adaptativo
Objetivo: Entrenar líderes de la organización en los pilares de INSPIRA,
MOVILIZA y VISIONARIO Y EFICAZ, proporcionando herramientas que
permitan comprender los comportamientos y atributos clave del líder
COMFAMA, el modelo de liderazgo adaptativo y el plan estratégico de
la Caja.
Contenidos:
Unidad 1: Liderazgo que inspira.
• Módulo 1. Liderazgo consciente, flexible y con propósito.
• Módulo 2. Liderazgo genuino y coherente.
Unidad 2: Liderazgo visionario y eficaz.
• Módulo 3. Diagnóstico e identificación de problemas.
• Módulo 4. Agilidad, simplicidad e innovación para la solución de
problemas.
• Módulo 5. Planes de intervención, ejecución y gestión de resultados.
Unidad 3: Liderazgo que moviliza desde las conversaciones inspiradoras.
• Módulo 6. Generación del cambio y gestión de la incertidumbre.
• Módulo 7. Desarrollo y potencialización de los integrantes del
equipo.
Fecha de inicio: 4 de diciembre de 2017.
Duración: 32 horas.
Facilitador: Universidad EAFIT.
Modalidad: Virtual.
Ten en cuenta:
Este programa está dirigido a los líderes Comfama.

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Línea Técnica
70:20:10 Febrero - Abril
Bases para el análisis estadístico
Objetivo: Reconocer y recolectar los tipos de datos disponibles de
manera estructurada y no estructurada en el mundo de negocios
actual, así como preparar, aplicar y limpiar estos datos para su
posterior explotación.
Contenidos:
Módulo 1: Recolección y exploración de datos.
• El reto de tomar mejores decisiones.
• Recopilación de datos.
• Un mundo de datos no ordenados.
• Exploración de datos.
Módulo 2: Uso de técnicas estadísticas para el análisis de datos.
• ¿Cómo confiar en los datos?
• ¿Son válidas las suposiciones sobre mis datos?
• Modelos de regresión.
• Teoría de filas.
Fecha de inicio: 15 de Febrero de 2018.
Duración: 72 horas.
Facilitador: Universidad Autónoma de México.
Modalidad: Virtual.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo.
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.

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Línea Organizacional
70:20:10 Febrero - Abril
Trabaja inteligentemente, no más duro: Gestión del tiempo
para la productividad personal y profesional
Objetivo: Adquirir y aplicar los conocimientos asociados a la
conciencia personal y profesional, organización y compromiso, y
utilizar las herramientas, técnicas y métodos aprendidos para fijar
metas, jerarquizar tareas, programar y delegar, para superar las
dificultades asociadas a la gestión del tiempo y mejorar la
productividad.
Contenidos:
Los hábitos inteligentes de trabajo no se adquieren por
casualidad.
El tiempo es el recurso más escaso.
Pequeños consejos que tienen un gran impacto.
Juntémoslo todo.
Fecha de inicio: 5 de febrero de 2018
Duración: 8 horas
Facilitador: University of California, Irvine
Modalidad: Virtual.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo.
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.

En Comfama todos aprendemos
Línea Técnica
70:20:10 Febrero - Abril
Otro idioma – Inglés (Open up to the World)
Objetivo: Fortalecer la habilidad comunicativa en el idioma inglés,
aumentando las oportunidades de acceso y relacionamiento que
ofrece el mundo actual, mediante la conexión global.
Fases:
Valoración de nivel: Se realiza a través de un test online y
entrevista individual.
Realización del nivel valorado.
Dedicación: 3 horas en plataforma y 1 hora presencial por semana.
Actividades complementarias: Conferencias periódicas, club de
conversación, ferias.
Fecha de inicio: 5 de Febrero de 2018.
Duración: 52 horas por nivel LEXICOM.
Facilitador: LEXICOM.
Modalidad: Blended.
Ten en cuenta:
Esta acción de desarrollo impactará inicialmente a líderes
Comfama desde los Jefes de Área hasta el comité de Dirección.

70:20:10
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Línea Técnica
Febrero - Abril
Capacitación en maltrato y abuso infantil
Objetivo: Proporcionar herramientas a los agentes educativos de
infancia para desarrollar factores protectores y preventivos para una
oportuna intervención frente al maltrato y el abuso infantil.
Contenidos:
Concepción del niño: el comienzo de la vida.
Maltrato infantil.
Abuso sexual infantil.
Estrategias de intervención y Estrategias pedagógicas para
identificar estas situaciones.
Protocolos y rutas de atención.
Fecha de inicio: 24 de enero de 2018.
Duración: 20 horas.
Facilitador: Corporación Cariño.
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta acción de desarrollo está dirigida a Instructores y
Jardineras

70:20:10
En Comfama todos aprendemos
Línea Técnica
Febrero - Abril
Capacitación en Capacidades diversas
Objetivo: Proporcionar herramientas metodológicas y didácticas a
Jardineras e Instructores para atender niños con capacidades
diversas de aprendizaje.
Contenidos:
Concepto actual de discapacidad.
Marco legal y normativo.
Tipos de discapacidad de acuerdo a la OMS.
Diseño Universal del Aprendizaje .
Apoyo Conductual Positivo como herramienta para enseñanza
de habilidades y manejo de conductas problemáticas.
Planes de apoyo para familias con niños con discapacidad.
Fecha de inicio: 29 de Enero de 2018.
Duración: 20 horas.
Facilitador: Universidad de CES.
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta acción de desarrollo está dirigida a Instructores y
Jardineras

70:20:10
En Comfama todos aprendemos
Línea Técnica
Febrero - Abril
Habilidades comerciales: La magia de vender con PNL
Objetivo: Facilitar la apropiación, administración y aplicación de
técnicas y herramientas básicas de venta consultiva, apoyados en el
portafolio Comfama, mediante el fortalecimiento de las
dimensiones: personal, laboral y social.
Contenidos:
Las ventas hoy. Las ventas en Comfama.
P.N.L. y las ventas.
Fortalecimiento de habilidades comerciales.
Comunicación y ventas.
Clínicas de ventas y estudios de caso.
Fecha de inicio: 2 de Febrero de 2018.
Duración: 48 horas.
Facilitador: Mayéutica.
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta acción de desarrollo está dirigida a líderes Equipo
comercial de Personas y Mipymes, Grandes Empleadores y
Regiones

70:20:10
En Comfama todos aprendemos
Línea Técnica
Febrero - Abril
Actualización Gestores SAP – Novedades nómina
Objetivo:
Contenidos:
Fecha de inicio:
Duración:
Facilitador: Unidad de Talento Humano
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta acción de desarrollo está dirigida a los trabajadores que
tienen rol de Gestor SAP.

70:20:10
En Comfama todos aprendemos
Línea Humana
Febrero - Abril
Programa virtual - Primeros Auxilios Psicológicos (PAP)
Objetivo: Aplicar primeros auxilios psicológicos (PAP) a personas
afectadas por situaciones altamente estresantes, desde emergencias
cotidianas hasta emergencias comunitarias y/o masivas.
Contenidos:
Definición y condiciones de aplicación.
PAP en niños hasta 12 años.
PAP en adolescentes y adultos.
PAP en colectivos especialmente vulnerables.
Autocuidado del interviniente.
Fecha de inicio: 15 de Febrero de 2018.
Duración: 24 horas.
Facilitador: Universidad Autónoma de Barcelona.
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo.
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.

70:20:10
En Comfama todos aprendemos
Línea Humana
Febrero - Abril
Encuentros inspiradores
Objetivo: Comprender cada uno de los elementos básicos de su
papel como líder, que los purifique, los integre y los incorpore a su
vida diaria.
Fechas: 15 y 16 de febrero de 2018
Duración: 16 horas
Facilitador: Varios consultores
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta acción de desarrollo está dirigida a Líderes Comfama –
Invitación previa

70:20:10
En Comfama todos aprendemos
Línea Humana
Autoliderazgo y gestión de emociones para avanzar en
desafíos complejos
Febrero - Abril
Objetivo: Identificar, y si lo decides, trabajar temas personales que
te ayudarán a ser más efectivo y a acercarte más a vivir tu vida como
quieres vivirla.
Contenidos:
Un proceso de transformación personal.
La espiral de auto-liderazgo.
Profundizando en la dimensión emocional I.
Profundizando en la dimensión emocional II.
Fecha de inicio: 15 de Febrero de 2018.
Duración: 30 horas.
Facilitador: Universidad de los Andes.
Modalidad: Presencial.
Ten en cuenta:
Esta es una acción de desarrollo definida para tu equipo.
Relación del programa con la labor.
Contribución del programa al mejoramiento del desempeño.
Impacto en el logro de los retos.