DELUXE

1º Introducción
En primer lugar quiero darle las gracias a WORLD AMERICAN ENTREPRISES CORPORATION por la
confianza depositada en mi para este proyecto que llevaremos a cabo juntos.
A continuación les mostraremos el informe que hemos elaborado para su implantación en
España.
Deluxe S.A Se dedicara a la venta de materiales de construcción al por menor y al por mayor.
2º Logo y Eslogan de la empresa

3º Pasos a seguir para la creación de la
empresa en España
1. Elegir la forma jurídica
Lo primero es determinar el tipo de empresa que vas a crear y determinar la forma
jurídica: sociedad anónima, sociedad limitada, cooperativa…
2. Certificación negativa
Deberás obtener en el Registro Mercantil Central la Certificación negativa del nombre
de la sociedad (CNN) que acredite la exclusividad y no existencia de otra sociedad con el
mismo nombre. Se puede tramitar presencialmente con un impreso en las oficinas del
Registro Mercantil, por correo o a través de la web.
3. Capital social
Depositar en una entidad bancaria una cantidad de dinero, que variará en función del
capital social exigido en cada caso. Para una sociedad limitada el mínimo son 3.000
euros, y para una sociedad anónima el capital no podrá ser menor de 60.000 euros.
4. Redacción escritura de Constitución y Estatutos.
-Proyecto de escritura y estatutos.
-Los estatutos deberán recoger al menos:
- Nombre de la sociedad.
- Nombre de los socios.
- Domicilio social.
- Capital social.
- Actividad a desarrollar

5. Otorgamiento de escritura publica
Acto por el que los socios fundadores firman la escritura de constitución de la sociedad,
según establecen los estatutos
Documentos que hacen falta:
- Proyecto de escritura y estatutos.
- Certificado del Registro Mercantil de la provincia en el que conste que no existe otra
sociedad con el mismo nombre.
- DNI y NIF fundadores.
- Datos de la sociedad.
- El Notario entrega original de la escritura y copias simples.
6º Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y actos jurídicos documentados
Grava la constitución de una sociedad
Lugar:
- Delegación de la Consejería de Hacienda
Documentos a presentar:
- Modelo 600 cumplimentado y firmado por el administrador de la empresa.
- Original de la escritura de constitución y 2 copias simples.
- DNI y NIF de los sujetos pasivo.
7. Inscripción en el Registro Mercantil
Inscripción de la empresa en el Registro Mercantil Provincial para obtener la plena
competencia jurídica. Tendrá lugar en la oficina del Registro Mercantil de la misma
provincia donde la empresa esté domiciliada.

- Documentos a presentar:
- Original de la escritura de constitución.
- Certificado de no coincidencia de nombre con otra sociedad.
- Carta de pago de la liquidación del Impuesto de Transmisiones y Actos Jurídicos
Documentados.
- Sociedades Laborales: certificado de inscripción en el registro de Sociedades Anónimas
Laborales.
Costes Orientativos:
- Provisión de fondos:

9º Alta en IAE (Impuesto sobre Actividades Económicas)
Tributo local que grava el ejercicio de actividades empresariales, profesionales y
artísticas.
Lugar
Administración o Delegación de Hacienda
Documentos a presentar:
- DNI y NIF si se trata de personas físicas o empresario individual.
- CIF si se trata de personas jurídicas.
- Modelo 036 cuando el domicilio fiscal este en la provincia donde se efectúa el alta del
IAE
- Modelo 845, 846 (según se tribute por cuota municipal, provincia o nacional).
Costes orientativos:
- 2 Impresos oficiales: < 2 €
- Cuota a pagar, en función de unos baremos, tales como: actividad a desarrollar, nº de
habitantes de la población, tipo de licencia (local, provincial o nacional), y volumen de
negocio.
10º Inscripción de la en empresa en la Seguridad Social
Obligatorio para todo empresario que vaya a efectuar contrataciones, como paso previo
al inicio de sus actividades. Permite obtener el número patronal.
Lugar:
Dirección Provincial de la Tesorería Territorial Administraciones o Agencias de la S.S.,
correspondiente al domicilio social de la empresa

Documentación a presentar:
- Modelo normalizado de inscripción de empresa.
- Identificación de la persona natural que realiza la inscripción y el título jurídico en
virtud del cual la efectúa.
- CIF
- Escritura de constitución o certificado de registro correspondiente
4º Ayudas Publicas
‣ ICO Emprendedores y Empresas
Financiación orientada a autónomos y empresas que realicen inversiones productivas en
el territorio nacional y/o necesiten cubrir sus necesidades de liquidez.
¿Qué es?
Préstamos para autónomos y Pymes para financiar necesidades de liquidez o
inversiones productivas.
Pueden solicitar estos préstamos autónomos y empresas, que realicen inversiones
productivas en España y/o
necesiten cubrir sus necesidades de liquidez.
También pueden solicitar financiación a través de esta Línea particulares y comunidades
de propietarios para rehabilitar viviendas o edificios, así como sus elementos comunes.
¿Qué ofrece?
Importe de la operación: hasta un máximo de 10 millones de euros por cliente, en una o
varias operaciones.
Conceptos financiables: los préstamos podrán destinarse a financiar:
Liquidez: las necesidades de circulante, tales como gastos corrientes, nóminas, pagos a
proveedores, compra de mercancía, etc.

Inversiones productivas dentro del territorio nacional:
Activos fijos productivos nuevos o de segunda mano
Vehículos turismos, cuyo importe no supere los 30.000 euros más IVA. Los vehículos
industriales podrán financiarse en un 100%
Adquisición de empresas
Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) o Impuesto General Indirecto Canario (IGIC)
Gastos de circulante con el límite del 50% de la financiación obtenida para esta
modalidad de inversión.
Rehabilitación de viviendas: la rehabilitación de vivienda o edificios y/o la reforma de
sus elementos comunes.
Modalidad: Préstamo/leasing para inversión y préstamo para liquidez.
Tipo de interés: el cliente puede elegir entre tipo de interés fijo o variable:
Para operaciones a plazo igual a 1 año : tipo de interés Fijo o Variable (EURIBOR 6
meses), más diferencial, más un margen del 2,00%
Para operaciones a un plazo superior a 1 año: tipo de interés Fijo o Variable (EURIBOR 6
meses), más diferencial, más un margen del 2,30%
‣ ENISA Emprendedores y Empresas
ENISA dispone de tres líneas de financiación específicas para el primer ciclo de vida de
las empresas: ENISA jóvenes emprendedores; ENISA emprendedores; y ENISA
emprendedores sociales.
¿Qué es?
ENISA dispone de tres líneas de financiación específicas para el primer ciclo de vida de
las empresas: ENISA jóvenes emprendedores; ENISA emprendedores; y ENISA
emprendedores sociales.
¿A Quién va dirigido?
ENISA jóvenes emprendedores. Destinada a empresas promovidas por emprendedores
de hasta 40 años.
ENISA emprendedores. Dirigida a emprendedores, sin límite de edad.
ENISA emprendedores sociales. Dirigido a proyectos empresariales que tengan alguna
finalidad social.
ENISA Jóvenes empresarios

Tiene como objetivo estimular la creación de empresas promovidas
por jóvenes empresarios, facilitando el acceso a una financiación preferente con la única
garantía de su proyecto empresarial.
Condiciones
Ser pyme con forma societaria, constituida, como máximo, en los 24 meses anteriores a
la solicitud
Modelo de negocio innovador/novedoso
No estar enmarcado en el sector inmobiliario y financiero
Edad máxima de quienes ostenten la mayoría del capital no superior a 40 años
Se financiará adquisición de activos fijos y circulante
necesario para la actividad
Aportaciones de socios por importe del 15/25% de la cuantía del préstamo solicitado a
ENISA
Características
Préstamo participativo
Importe mínimo 25.000 €
Importe máximo: 75.000 €
Interés mínimo: Euribor + 2,5%
Interés variable: se determinará en función de la rentabilidad financiera de la empresa,
de hasta 4,5% por encima del interés mínimo.
Comisión apertura: 0,5%
Vencimiento: máximo 4 años
Carencia: máximo 6 meses
Comisión amortización anticipada: 2%
Sin garantías

5º Modelo de Negocio
He decidido que la forma jurídica de la empresa implanta en España sea una Sociedad
Anónima
¿Qué es?
Una sociedad anónima
Es la forma jurídica que adoptan normalmente las empresas de mayor tamaño. Entre
ellas las sociedades que cotizan en bolsa. Los socios responden por las obligaciones
económicas de la empresa solo con el capital invertido. No con su patrimonio. Exige un
capital mínimo son 60.000 euros.
¿ Por qué Preferir Constituir una Sociedad Anónima ?
Una buena razón para optar por una Sociedad Anónima y no por otra, es que la
Sociedad anónima posee una estructura jurídica que la hace especialmente adecuada
para llevar a cabo todo tipo de empresas desde pequeñas hasta las de gran magnitud,
estas últimas normalmente quedan fuera del campo de acción de individuos o de
sociedades de tipo personalista, que carecen del capital para acometer tales proyectos o
que no consideran prudente aventurarse en una empresa que puede fracasar y llevarlos
a la ruina.
3 Aspectos Fundamentales de la Sociedad Anónima
1.- CAPITAL DIVIDIDO EN ACCIONES.
Que el capital social de las sociedades anónimas esté representado por acciones,
documentos eminentemente negociables, permite que los accionistas puedan
libremente enajenarlas y recibir a cambio como precio el valor que tenga la acción en
ese momento.
Permite el ingreso de nuevos socios ya porque adquieran acciones que le transfieran los
dueños anteriores o porque suscriban otras nuevas que se emitan como consecuencia
de aumentos posteriores de capital,
2.- RESPONSABILIDAD LIMITADA DE LOS SOCIOS.
Los socios sólo responden del pago de sus aportaciones que hagan al momento de
suscribir sus acciones. Esta nota permite que los socios limites el riesgo que corren al

ingresar a la sociedad al monto de sus aportaciones y que su
patrimonio quede exento del azar.
Al existir un patrimonio separado, bien controlado y vigilado, tiene con frecuencia más
importancia que la responsabilidad de los socios basada en su patrimonio personal.
3.- TERCEROS COMO ADMINISTRADORES.
Los administradores de la Sociedad Anónima pueden ser personas ajenas a los socios, lo
que permite por una parte organizar la administración con técnicos especializados en las
actividades sociales y que ellas sean ajenas a los intereses particulares de los socios y
por ende se dedique a la consecución de los fines sociales y por tanto prevalecerán los
intereses sociales sobre los intereses particulares de los socios.
MISION
Una empresa dedicada a la comercialización eficiente de materiales de construcción
incursionando en varias líneas y familias de productos, brindando a sus clientes un
servicio de excelencia; contribuyendo con esfuerzo, entusiasmo, para ser líderes en un
mercado competitivo y de esta manera apoyar al progreso y desarrollo de la sociedad.
VISION
Llegar a una posición sólida en el mercado nacional en el ramo de la venta de materiales
de construcción, mantener una excelente imagen y prestigio ante clientes, y la sociedad
en general, basado en la calidad y precio adecuado de nuestro producto.
VALORES
Los valores de una empresa definen la manera en que gerentes y empleados deben
conducirse, en que deben hacer negocio y el tipo de organización que deben construir
para ayudarle a una empresa a alcanzar su misión.
Los valores de la empresa son los siguientes:
Integridad.
Respetar y valorar a las personas tratando a los demás como queremos que se nos trate.
Ser honestos al representarnos a nosotros mismos y a nuestras intenciones con base en
la verdad.

Cordialidad.
Siempre se debe tratar al cliente con amabilidad y paciencia tratando de cubrir todas
sus expectativas.
Compromiso.
Comprometer con los clientes para servirles de la mejor manera, en lo que sea posible
dentro de las capacidades de la empresa, dando lo mejor de sí sin escatimar esfuerzos.
Trabajo en equipo.
Se debe tomar en cuenta que para alcanzar una meta se debe trabajar en equipo con
miras hacia un mismo fin.
Análisis DAFO
Fortalezas
Buena Calidad de los Materiales.
Cuenta con local propio, con amplias áreas de
almacenamiento y estacionamiento. .
Posee vehículos propios para el transporte de materiales.
Experiencia y conocimiento
Debilidades
Falta de un estudio de clientes para conceder créditos.
Escases de personal.
Falta de publicidad.
Una sola sede en España

Oportunidades
Buscar y enfocarnos en logros nuevos, contratos con
asociaciones y constructoras o entidades públicas y privadas
para incrementar las ventas.
Acceso a nuevas tecnologías
Amenazas
Presencia de la marca de la competencia.
Competencia posicionada.
Uso de tecnología y sistemas computarizados por parte de la
competencia.

6º Local
Zona de Almacenaje
Calle doctor Juan Domínguez Pérez, 32
La Isleta, Las Palmas de Gran Canaria
1.980 m²

Local Comercial

7º Personal
GERENTE GENERAL
Dpto. Administrativo Dpto. Comercial Dpto. Logístico
Contabilidad
Marketing
Almacén
Recursos
Humanos
Ventas
( Sede Principal)
Cadena
Distribuidora
Gerente General
Sus funciones son planificar, organizar, dirigir, controlar, coordinar, analizar, calcular y
deducir el trabajo de la empresa, además de contratar al personal adecuado,
efectuando esto durante la jornada de trabajo.
Algunas de sus funciones serán:
Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo.
Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las
funciones y los cargos.
Dirigir la empresa, tomar decisiones, supervisar y ser un líder dentro de ésta.
Controlar las actividades planificadas comparándolas con lo realizado y detectar las
desviaciones o diferencias.

Departamento Administrativo
Este departamento estará dividido en dos sub departamentos:
‣ Contabilidad
Este se encarga de operar las normas y procedimientos necesarios para garantizar la
exactitud y seguridad en la captación y registro de las operaciones financieras,
presupuestales y de consecución de metas de la entidad, para así dar información que
facilite la toma de decisiones para promover la eficiencia y eficacia del control de
gestión.
Algunas de sus funciones son:
Establecer y operar las medidas necesarias para garantizar que el sistema de
contabilidad facilite el manejo de la información.
Registrar y controlar los recursos financieros provenientes del calendario
financiero presupuestal.
Mantener actualizado el catálogo de cuentas y guía contabilizadora
‣ Recursos Humanos
Se encargara de las áreas tales como reclutamiento y selección, contratación,
capacitación, administración o gestión del personal durante la permanencia en la
empresa.
Algunas de sus funciones básicas son:
El reclutamiento, para la búsqueda y atracción de candidatos en el momento en que lo
necesitan
La selección, con el proceso adecuado para contratar a la persona más idónea al puesto
La contratación, una vez se ha seleccionado la persona adecuada y se quiere mantener
una relación formal
La capacitación y el desarrollo, para mejorar los conocimientos, actitudes y/o
capacidades de las personas en la empresa.

Departamento Comercial
Este departamento estará dividido en 2 sub departamentos:
‣ Marketing
El departamento de Marketing es quien lleva sobre sus hombros la responsabilidad de
investigar, desarrollar e implementar las estrategias necesarias para alcanzar los
objetivos de una empresa
Posee la importante función de manejar y coordinar estrategias de venta.
‣ Ventas
El departamento de ventas será el encargado de persuadir a un mercado de la existencia
de un producto, valiéndose de su fuerza de ventas o de intermediarios, las técnicas y
políticas de ventas acordes con el producto que se desea vender.
Algunas de sus funciones son:
Estudio de mercado
Planeación de Ventas
Distribución física
Financiamiento de las ventas
Servicios técnico o mecánicos
Departamento Logístico
El departamento Logístico consiste en las funciones, procedimientos y responsabilidades
para las operaciones en el Área de Logística de la empresa, que regulen
las acciones sobre requerimiento de mercancías, su gestión de compras, la recepción,
el almacenamiento de las mismas y el control de inventarios. Así como el despacho y la
entrega de productos terminados a los clientes.

8º Competencia
Leroy Merlin
Es una multinacional francesa especializada en el bricolaje y la
venta de equipamiento de casa y jardín instalada en 13 países.
La empresa tiene un crecimiento medio de facturación del 15 %
anual, habiendo pasado de 3373 millones de euros en 2000 a
6574 en 2005, y cuenta con más de 35 000 empleados en todo
el mundo.
Hilti
Hilti Corporation, Hilti Aktiengesellschaft o Hilti AG, también conocida como Hilti
Group, desarrolla, manufactura y comercializa productos para la construcción y
para las industrias de mantenimiento de edificación, principalmente para clientes
profesionales. Se concentra primeramente en martillos percutores, equipos
contraincendios, sistemas de instalaciones, pero fabrica y comercializa variedades
de herramientas (incluyendo taladros eléctricos, taladros angulares, aparatos
de nivelación láser, motosierras y sujetadores). Hilti, una marca registrada de
varias entidades corporativas del Grupo, es el nombre de la familia del fundador
de la compañía.
Bricomart
Bricolaje Bricoman (Bricomart, y en algunos países Bricoman) es una
multinacional francesa especializada en la venta al por menor de artículos
de construcción y reforma, así como artículos del equipamiento técnico
para viviendas y locales.