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LA LABOR<br />
DE UN LIDER<br />
Para algunos un verdadero<br />
líder es quien sabe mandar,<br />
para otros la responsabilidad<br />
del líder recae sobre su capacidad<br />
para tomar decisiones y<br />
para muchos otros es un líder<br />
aquel que permite que todos<br />
participen en las decisiones.<br />
pero.. ¿Cual es la verdadera<br />
labor de un líder?<br />
Vamos a mirar algunos conceptos:<br />
"un líder es quien logra<br />
desarrollar el potencial de las<br />
personas que lo rodean".<br />
En su libro más reciente, Kotter<br />
retoma el análisis de la diferencia<br />
entre gestión y liderazgo. El liderazgo<br />
es diferente de la dirección,<br />
pero no por las razones que generalmente<br />
se suponen. El liderazgo<br />
no es ni místico ni misterioso. No<br />
tiene nada que ver con tener carisma<br />
u otras exóticas cualidades<br />
personales. No es un privilegio<br />
de unos pocos escogidos. Ni es<br />
necesariamente mejor que la dirección,<br />
o un sustituto de ella.<br />
Más bien, el liderazgo y la dirección<br />
son dos sistemas de actuación<br />
distintos y complementarios.<br />
Cada uno cumple una función distinta<br />
y realiza unas actividades peculiares.<br />
Ambos son necesarios<br />
para tener éxito en un ambiente<br />
empresarial cada vez más complejo<br />
y volátil... Casi todas las empresas<br />
están hoy sobre dirigidas y sublideradas.
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