Cartilla Docentes

CARTILLA PERSONAL

“La educación es el gran motor del desarrollo personal.
Es a través de la educación que la hija de un
campesino puede convertirse en médico, que el hijo de
un minero puede convertirse en jefe de la mina, que un
niño de los trabajadores agrícolas pueden llegar a ser
el presidente de una gran nación”.
Nelson Mandela
Elaborado por:
Lina María Pineda Sánchez
Coordinadora de Calidad
2018

HIMNO AUTÓNOMA DE NARIÑO
LETRA Y MÚSICA: ARTURO HERNÁNDEZ PANTOJA
Estrofa I
Formadores idóneos de cambio
compromiso de ciencia y saber
liderazgo en respeto y cultura son
valores de nuestro quehacer
Estrofa II
El principio de nuestra exigencia
es el campo de la educación
generando acciones de lucha
innovando en la investigación
Coro
Oh lugar de pujanza y empeño
Fulgurante y gloriosa de bien //
Se tú, espíritu de compromiso En
la esencia, el estado y la fe//
Estrofa III
Trasciende y reafirma tu raza en el
ámbito del conocer es la
Autónoma el sitio sagrado y es el
aula altar del saber
Estrofa IV
Aprender nuestra filosofía con
respeto a la libertad propender
por amor y justicia ascendiendo a
la calidad.
Coro
Oh lugar de pujanza y empeño
Donde forma humanos de bien
//Se tú, espíritu de compromiso
En la esencia, el estado y la fe//

Bienvenida
Reciba un caluroso saludo de bienvenida a la Corporación Universitaria
Autónoma de Nariño "AUNAR" Cali. A partir de este momento usted no es solo
un estudiante, es también un componente fundamental en el funcionamiento y
desarrollo de nuestra Institución.
Hemos diseñado esta guía con el fin de brindarle la información necesaria sobre
nuestra historia, visión, misión, estructura organizacional, Sistema de Gestión de
Calidad, procedimientos y demás. Es importante que conozca este contenido
para que su relación con la "AUNAR" Cali sea permanente, agradable y
mutuamente provechosa.
La “AUNAR” Cali está comprometida con la búsqueda de la excelencia
académica, por ende, tomó como lema “Estudia por pasión”. Actualmente se
encuentra en el proceso de implementación del SGC.
Sea esta la oportunidad para agradecerle por tomar la decisión de permitirnos
acompañarlos en su proceso de Formación integral, pues nos produce un gran
entusiasmo que de ahora en adelante haga parte de nuestra comunidad
universitaria. Igualmente lo invitamos a ser sujeto activo en el procesos de
aprendizaje, protagonista de la cultura y líder de la nueva sociedad regional y
nacional, a la que aspiramos, y cada día llevar más alto el nombre de nuestra
querida "AUNAR" Cali.
Le damos la bienvenida a nuestra familia y recuerde que la calidad es un asunto
de todos, donde aportamos con el cumplimiento de nuestros deberes y la
defensa de nuestros derechos.
Cordialmente,
MSc. Lina María Pineda Sánchez
Coordinadora de Calidad
Bienvenida

Historia
La Corporación Universitaria Autónoma de Nariño "AUNAR" Cali, a partir de la
promulgación de la Ley 30 de 1992, la cual definió los principios y fijó las normas que
regulan la Educación Superior; tuvo las condiciones necesarias para buscar no solo su
reestructuración académico – administrativa, sino también la oportunidad de extender sus
procesos en otros escenarios y contextos regionales del país.
La Ley de Educación General 115 de 1994 y específicamente el Artículo 131 de la Ley 30 de
1992, en armonía con el Artículo 6º Parágrafo 2º Numeral 3º del Decreto Reglamentario
No. 837 del 27 de Abril de 1994 del Ministerio de Educación Nacional, establecieron que
las Instituciones de Educación Superior que decidieran extender programas a otros lugares,
debían cumplir con una de estas condiciones: crear una seccional, celebrar un convenio
con una Institución de Educación Superior con sede en el lugar del nuevo programa o
celebrar contratos para la prestación de servicios de Educación Superior con los Entes
Territoriales. Dentro de este marco de referencia y aplicando lo anterior, se suscribió el
SEM-CONVENIO 001-2001 ‘CONVENIO DE COOPERACIÓN MUTUA ENTRE EL MUNICIPIO DE
SANTIAGO DE CALI Y LA CORPORACIÓN AUTÓNOMA DE NARIÑO “AUNAR”’ el cual fue
armado en su momento por el Dr. LUIS ENRIQUE CAICEDO RESTREPO como Secretario de
Educación Municipal de Santiago de Cali y el Dr. TITO JAIME COLUNGE BENAVIDES, como
Rector y Representante Legal de la Corporación Autónoma de Nariño, como se
denominaba en su momento, a los once (11) días del mes de junio del año Dos Mil Uno
(2001), por cinco (5) años .
Con base en el Decreto 1225 del 16 de Julio de 1996 del Ministerio de Educación Nacional
modificado en su Artículo 8º por el Decreto 807 del 8 de Mayo del 2000, que establecía
como norma para las Instituciones de Educación Superior la oferta de hasta cuatro (4)
programas académicos de pregrado en un mismo municipio o distrito, por convenio o
contrato, aun con distintas instituciones o entidades en lugares distintos a aquellos donde
se encuentra ubicado su domicilio principal sin necesidad de constituir Seccional; la
Corporación Autónoma de Nariño “AUNAR” Cali, pudo establecer a través del convenio
SEM-CONVENIO 001-2001 suscrito con la Secretaria de Educación Municipal de Santiago de
Cali, el interés de ofertar los programas de pregrado de TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN
INFORMÁTICA, identificado con el Código del ICFES No. 381720046585200101100,
TECNOLOGÍA EN ELECTRÓNICA Y TELECOMUNICACIONES, identificado con el Código del
Historia

ICFES No. 381726213845200111400 y TECNOLOGÍA EN ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS,
identificado con el Código ICFES No. 381735200111200. Para lo cual la Secretaría de
Educación Municipal de Santiago de Cali establecía como requisitos, que después de la
firma del Convenio, la Institución no podía comenzar los programas enunciados hasta tanto
no se encontraran debidamente consolidados, se implementara la infraestructura
necesaria y se obtuvieran las autorizaciones correspondientes por parte de la autoridad
competente, exigidos para la prestación de este servicio, acorde con la naturaleza de los
programas, y que se surtiera la notificación y registro de conformidad con el Artículo 6º del
Decreto 1225 de 1996.
En diciembre 10 de 2004 el Consejo Directivo de “AUNAR” mediante el ACUERDO No. 28-
04, nombra como Director de "AUNAR" Cali al Magister ÁLVARO ANTONIO COLUNGE
BENAVIDES, quien desde enero 10 de 1993 se venía desempeñando como Vice-rector
Administrativo; su nombramiento y traslado tuvo como finalidad la apertura y
administración de una sede propia, la cual iba a estar ubicada en la carrera 42 # 5 C – 14 en
el Barrio Tequendama de Santiago de Cali, con 350 estudiantes en los tres programas
tecnológicos aprobados. Con el propósito de diversificar los procesos de formación, en
mayo de 2005 se realizó la gestión ante la Secretaría de Educación Municipal de dicha
ciudad, la solicitud de registros calificados para ofertar programas de Educación No Formal
o Técnicos Laborales en Diseño de Modas asistido por computador, Diseño Gráfico,
Mercadeo y Publicidad, Administración Informática y Sistemas con énfasis en Redes,
Contabilidad y Finanzas, Comunicación Social, Criminalística y Ciencias Forenses, los
cuales fueron aprobados mediante la RESOLUCIÓN No. 1846 de julio 29 de 2005.
En octubre 17 de 2006 la Institución fue reconocida como INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA
por parte del Ministerio de Educación Nacional mediante la Resolución 6344, la cual le
permitió no solo ajustar sus estatutos orgánicos, sino también toda su normatividad
interna frente a los procesos de gobernabilidad y la oferta de servicios académicos, debido
a que se podría solicitar los registros calificados de programas universitarios propios y de
postgrados hasta maestrías. Con esta transformación la “AUNAR” Cali inicia la gestión para
la construcción de su sede propia, a través de la compra de una casa – lote ubicada en la
carrera 42 # 5ª – 79 del Barrio Tequendama de Santiago de Cali, a finales de 2007, donde
hoy está ubicado el edificio en su fase media de construcción.
La "AUNAR" Cali, como la Institución en general, viene adelantando desde octubre de 2013
los procesos de ACREDITACIÓN DE ALTA CALIDAD INSTITUCIONAL Y DE PROGRAMAS
ACADÉMICOS, solicitud que fue aprobada por la Comisión Nacional de Acreditación CNA y
el Ministerio de Educación Nacional, encontrándose hoy en la segunda fase,
correspondiente al cumplimiento del plan estratégico 2013 – 2023, y dentro del cual se
enmarca la Autoevaluación Institucional y de programas.
Historia

Con miras a mejorar las condiciones de la prestación de los servicios educativos que oferta,
la “AUNAR” Cali ha retomado hoy en día como política el proceso de Normalización y
Certificación de Calidad bajo la Norma 9001:2015, proceso que estuvo en receso y que se
había iniciado en el año 2008, el cual ha sido aprobado por la comunidad académica y
asumido el compromiso de logro para el 2017.
Finalmente, tenemos como tarea trabajar de forma armoniosa y articulada, con el fin de
dar cumplimientos a Nuestros Slogans: “La Tecnología es el camino hacia un mundo sin
fronteras” promovido desde la sede principal, “Estudia por Pasión” con el que nos
identificamos en la "AUNAR" Cali y “Soy Calidad AUNAR”, que se inspira en la creación de
una cultura de calidad.
ÁLVARO ANTONIO COLUNGE BENAVIDES AE, INI, MBA.
Director de “AUNAR” Cali.
Historia

MISIÓN
La Autónoma de Nariño, “AUNAR”, es una Institución de
Educación Superior comprometida con la Cultura, la
Ciencia, la Investigación; la excelencia en la formación de
profesionales íntegros y el liderazgo en el desarrollo social.
VISIÓN
Ser líder en el contexto Educativo, pionera en el manejo e
innovación de tecnología a través de procesos investigativos
generadores de transformación, proyección social y desarrollo
sostenible.

CONTENIDO
1. Sistema de Gestión de Calidad "AUNAR" Cali.
2. Mapa de Procesos.
3. Política de Calidad
4. Objetivos de Calidad.
5. Alcance del Sistema de Gestión de Calidad
6. Principios de la calidad
7. Aspectos importantes a tener en cuenta
8. De Los deberes y derecho del personal docente
9. Evaluación del personal docente
10. Control de clases
11. Recuperación de clases
12. Material de trabajo
13. Reserva de espacios y equipos audiovisuales
14. Salidas y/o visitas académicas
15. Biblioteca
16. Salas de sistemas
17. Bienestar Universitario
18. Extensión y Proyección Social
19. Ingreso a la Corporación Autónoma de Nariño “AUNAR” Cali en días
no laborales
20. Campañas Institucionales

1. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD “AUNAR” CALI
El Sistema de Gestión de Calidad de la Corporación Universitaria Autónoma
de Nariño "AUNAR" Cali, es un conjunto de políticas, estrategias y métodos
para mejorar la gestión y utilizar eficientemente los recursos, de forma que
fortalezca la capacidad administrativa y operativa de la institución para
brindar servicios educativos de calidad, teniendo como objetivo el
mejoramiento continuo, a través de una estructura para el control y la gestión
de los procesos institucionales con el ánimo de orientarla hacia el
cumplimiento de sus objetivos, de la misión y visión. Igualmente busca tener
procesos eficientes para satisfacer a los usuarios del servicio de educación, así
como el cumplimiento de los requisitos del servicio y las expectativas de las
partes interesadas y afectadas.
La implementación busca unificar los procesos que hacen parte del quehacer
académico y administrativo de la "AUNAR" Cali, y establecer una orientación
metodológica que facilite el ejercicio de documentación y procedimientos
institucionales, lo que implica orientar la institución hacia una organización
sistémica que permita el desarrollo constante de la misma, cuyo objeto de
medición serán los niveles de satisfacción social en la prestación de los
servicios misionales para los cuales fue creada.
2. MAPA DE PROCESOS
En la "AUNAR" Cali, se han identificado 14 Procesos que han sido clasificados
en Estratégicos, Misionales y de Apoyo, según la naturaleza y el desarrollo de
los mismos, los cuales se describen en el Mapa de Procesos Institucional y
mediante su caracterización se reconocen las entradas, actividades, recursos y
salidas con el fin de llevar a toda la organización a un conocimiento de sí
misma y al logro de los resultados.

3. POLÍTICA DE CALIDAD
En la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño "AUNAR" Cali, estamos
comprometidos con la formación integral de nuestros estudiantes, a través de
la excelencia en la docencia, investigación, extensión e internacionalización,
contribuyendo al desarrollo social, a los requisitos aplicables y al
mejoramiento continuo de nuestros procesos y servicios.

4. OBJETIVOS DE CALIDAD
1. Formar profesionales competentes con responsabilidad social mediante
los servicios educativos, cumpliendo con los requisitos aplicables.
2. Satisfacer con calidad las necesidades y expectativas de las partes
interesadas mediante el mejoramiento de la gestión académica,
administrativa y financiera.
3. Fomentar, apoyar y fortalecer la generación, difusión, apropiación y
transmisión del conocimiento a través de la investigación y la innovación.
4. Promover el trabajo colaborativo con organizaciones regionales,
nacionales e internacionales a través de proyectos y alianzas con impacto
social, político y económico.
5. Promover la articulación entre la academia y la sociedad mediante
programas que generen un impacto en las necesidades actuales.
5. ALCANCE DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
Prestación de servicios académicos de educación superior en la modalidad
presencial y a distancia a nivel de pregrado.
6. PRINCIPIOS DE LA CALIDAD
* Compromiso
* Asertividad
* Liderazgo
* Idoneidad
* Dirección
* Autoevaluación

7. ASPECTOS IMPORTANTES A TENER EN CUENTA
a) DE LAS CALIFICACIONES
ARTÍCULO 59º. Las calificaciones en la Corporación Universitaria, se
presentarán en términos numéricos de cero (0) a cinco (5.0) en unidades y
décimas, las centésimas que resultaren se aproximarán así: de una a cuatro
centésimas se desecharán, de cinco a nueve centésimas se aproximarán a la
décima inmediatamente superior.
ARTÍCULO 60º. Las evaluaciones y pruebas en la Corporación Universitaria, se
aprobarán con calificación de tres (3.0) para asignaturas teóricas y de tres
cinco (3.5) para las teórico-prácticas y las prácticas, con excepción de lo
establecido en los ARTÍCULO 48 de este Reglamento. PARÁGRAFO 1: La
Decanatura respectiva reglamentará las asignaturas que en cada programa se
consideren teóricas, teórico-prácticas y prácticas. PARÁGRAFO 2: La asignatura
cuya metodología es el seminario, tendrá un solo reporte al final del periodo
académico. Este será el resultado de las calificaciones parciales, las cuales
deberán ser informadas oportunamente al estudiante.
ARTÍCULO 61º. Los docentes y/o tutores deberán pasar a la Oficina de
Registro y Control Académico las calificaciones previas, las calificaciones de las
evaluaciones finales, las calificaciones definitivas y las de cualquier otra
evaluación, obtenidas por los alumnos en sus asignaturas, dentro de los cinco
(5) días siguientes a la realización de la evaluación.
ARTÍCULO 63º. El estudiante que obtenga un promedio aritmético inferior a
tres dos (3.2) en las asignaturas del semestre será sometido a prueba
académica, debiendo obtener en el semestre siguiente un promedio superior
a dicha nota. En caso de no obtener dicho promedio será suspendido por un
semestre.

. OTRAS RECOMENDACIONES
• El profesor no podrá citar al estudiante para la presentación de una
prueba en un lugar diferente a la "AUNAR" Cali.
• Compromiso permanente en la búsqueda del conocimiento.
• Identificación y compromiso con la Misión Institucional.
• Competencia pedagógica y profesional.
• Capacidad para descubrir algo nuevo en la ciencia, la naturaleza, el
universo y las personas.
• Experiencia en docencia calificada.
• Capacidad de innovar con espíritu creativo.
• Idoneidad ética y moral.
• Promueve la capacidad de integrar el saber a la realidad inmediata.
• Fomenta la investigación y construye métodos de aprendizaje colectivo.
• Es abierto al cambio y está en capacidad de establecer relaciones
armónicas con las demás personas.
• Promueve el desarrollo humano, social y construye la paz.
• Atento a promover los estilos de vida que conserven la naturaleza y
protejan el medio ambiente.
• Abierto a la interdisciplinaridad.
8. DE LOS DEBERES Y DERECHOS DEL PERSONAL DOCENTE
ARTÍCULO 40º. Deberes: Como todos los trabajadores, los docentes de la
Corporación Universitaria Autónoma de Nariño, deben cumplir con la
totalidad de las obligaciones consagradas por el régimen laboral colombiano,
en el reglamento interno de trabajo y otras disposiciones de la Institución, así:
Tomado de Reglamento docente institucional año 2010

a) Firmar el Contrato que corresponda y desempeñar con eficiencia las
funciones asignadas.
b) Contribuir a la marcha normal de la Corporación Universitaria, y al
mejoramiento de sus aspectos académicos y administrativos.
c) Desempeñar a cabalidad las actividades docentes, académicas y/o
investigativas, que por razón de su categoría y dedicación le
corresponden.
d) Asistir puntualmente a los cursos de capacitación que programa la
Corporación Universitaria. Para los estudiantes de los programas en la
modalidad virtual, cumplir con los compromisos académicos, las políticas
del curso y lograr su aprobación.
e) Asistir y participar activamente de las reuniones convocadas por la
Rectoría, Planeación y para el seguimiento y evaluación académica que
se programen en la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño y/o
en cada uno de los programas para los cuales presta sus servicios
docentes.
f) Formar parte de los jurados de exámenes de validación, tesis,
monografías, etc.
g) Asesorar a la Corporación Universitaria en las áreas de su conocimiento,
cuando ella lo requiera.
h) Preparar y presentar al Decano, antes del inicio de cada semestre, la
unidad de producción del conocimiento actualizada de cada una de las
asignaturas a regentar, señalando los objetivos, la metodología que se
propone emplear, la bibliografía para el desarrollo de la cátedra y en
general todos los aspectos requeridos.
i) Registrar la asistencia a clase y el tema del programa de la(s)
asignatura(s), en la forma que determine la Institución.
ARTÍCULO 42º. Derechos: Además de los derechos que les otorgan la
Constitución Política, las leyes, los estatutos y reglamentos de la Corporación
Universitaria y de acuerdo con las condiciones y requisitos establecidos en
ellos, los profesores tendrán derecho a:

a. El personal docente goza de la libertad en sus actividades académicas e
investigativas, que estén encausadas dentro de los principios y
reglamentos de la Corporación Universitaria.
b. Si la Corporación Universitaria publica los trabajos científicos de los
docentes, estos conservan los derechos de autor o propiedad intelectual
y los derechos conexos. La Institución reconocerá la autoría de los
materiales producidos por los docentes, el cual se legalizará mediante un
contrato suscrito entre las partes.
c. Elegir y ser elegidos en los diferentes organismos de la Institución.
ARTÍCULO 43º. Derechos de autor: la producción intelectual, científica,
técnica, tecnológica, artística, cultural, pedagógica o académica de los
docentes se reglamentará conforme a la ley y será de común acuerdo entre la
Institución y el Autor, para lo cual se establecerá el respectivo contrato de
derechos de autor, sin perjuicio de los derechos morales a través de mención
o menciones honoríficas del autor o autores, tanto de profesores,
investigadores como de estudiantes.
PARÁGRAFO 1: Cuando las publicaciones sean producto de las actividades
académicas e investigativas realizadas por los docentes y estudiantes como
resultado de una actividad de obligatorio cumplimiento en la Institución o
esta aporte los recursos en forma total o parcial para su desarrollo. El autor o
autores renuncian expresamente a favor de la Corporación Universitaria
Autónoma de Nariño los derechos patrimoniales por su autoría, provenientes
de la investigación y/o docencia en la Institución, de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes sobre la materia.

9. EVALUACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE
Los docentes de la Corporación Universitaria Autónoma de Nariño "AUNAR"
Cali, participan semestralmente en un proceso de evaluación que comprende
las siguientes modalidades: evaluación estudiantil y evaluación administrativa,
para cumplir con los siguientes propósitos: mejorar la calidad de la prestación
del servicio, establecer planes de mejoramiento, determinar su permanencia
en la Institución y acceder a una promoción Institucional.
Evaluación Estudiantil: Esta se realiza a través de una encuesta, donde se
recoge las apreciaciones por parte de los estudiantes sobre el desempeño del
docente, teniendo en cuenta aspectos relacionados con la idoneidad y
competencias pedagógicas, la actitud formadora, la responsabilidad y el
cumplimiento. Dicha evaluación se lleva a cabo en tres momentos durante el
semestre.
Evaluación administrativa: En ella se evalúa el desempeño del Docente, de
acuerdo a sus compromisos académicos y/o administrativos, teniendo en
cuenta factores como: horario, documentación, asistencia a reuniones, entre
otros.
10. CONTROL DE CLASES
El registro se realiza en el software de “Seguimiento de clases”, donde se
establece la planeación (fechas de cada clase, posibles recursos a utilizar,
dificultades y demás) que corresponde a 16 semanas.
a) El Docente es el responsable del registro de la clase al inicio y al final de
la misma en el software.
b) El Coordinador de cada programa académico es el responsable del
seguimiento y control de las horas efectivamente dictadas por el
profesor.

El software permite que los coordinadores de programas académicos tengan
un control en el cumplimiento del contenido de la asignatura durante el
semestre.
11. RECUPERACIÓN DE CLASES
La recuperación de clases es obligatoria cuando el Docente ha tenido alguna
eventualidad no justificada, inconvenientes en los medios educativos o
cuando hay eventos de fuerza mayor. Así mismo, se permite recuperar clase
cuando el Docente en común acuerdo con sus estudiantes determinan que se
ha afectado el óptimo transcurso del curso.
12. MATERIAL DE TRABAJO
Para el desarrollo del curso el docente podrá contar con el siguiente material:
*Un Marcador de Tinta Borrable
*Una (1) Almohadilla
*Una bata blanca
La entrega de estos materiales se realiza en la recepción.
13. RESERVA DE ESPACIOS Y EQUIPOS AUDIOVISUALES
Para el desarrollo de las actividades académicas el profesor puede contar con
los siguientes equipos audiovisuales (portátiles, video beam, tablets,
televisor) y espacios (zonas especializadas y auditorios), para acceder a estos
debe realizar la reserva a través del correo
electrónico audiovisuales@aunarcali.edu.co donde los encargados registran y
llevan un control en el calendario virtual, y con la participación de los
coordinadores académicos se realiza la autorización y asignación de los
espacios y/o se informa que no es posible el préstamo del espacio.

Dichas solicitudes se aceptan de lunes a sábado, con 8 días de anticipación,
indicando la sede, hora, salón, fecha, nombre del solicitante u/o acompañante
de clase y tipo de ayuda requerida.
El profesor debe devolver al auxiliar o vigilante de turno los equipos
audiovisuales y el espacio reservado.
14. SALIDAS Y/O VISITAS ACADÉMICAS
Son las actividades didácticas que planifica el Docente en aras de profundizar
o contrastar la teoría con la realidad. Dichas actividades se programan al final
de cada semestre para ser cumplidas en el semestre siguiente o llegado el
caso al inicio.
a) El Docente debe presentar el planeador de salidas y/o visitas académicas,
con su respectiva agenda.
b) La documentación anterior se entrega al coordinador de programa, para
su revisión, aprobación, y ajustes si es necesario
c) El docente debe entregar un informe de salidas y/o visitas académicas
realizadas.
15. BIBLIOTECA
La Biblioteca de la "AUNAR" Cali ofrece los siguientes servicios:
• Inducción a usuarios
• Referencia
• Consulta en sala de biblioteca
• Préstamo externo de material
• Solicitud de documentos biblioteca virtual
• Préstamo de PC
• Buzón de sugerencias
• Fotocopiado
• Pago de servicios y multas

COLECCIONES: Conformadas por textos y libros en general.
Su préstamo se realizará por dos (2) días renovables, siempre y cuando el
material no se encuentre reservado.
REFERENCIA: Conformada por diccionarios, enciclopedias, manuales y atlas.
Su préstamo se restringe únicamente a la sala de lectura por tratarse de
material para consulta rápida.
HEMEROTECA: Conformada por publicaciones periódicas, revistas, boletines,
publicaciones seriadas, diarios y publicaciones de organismos nacionales e
internacionales, entre otros. Su préstamo se realizará por un (1) día
renovable, siempre y cuando el material no se encuentre reservado.
RECOMENDACIONES
1. Usted es el único responsable de los materiales retirados con su carné.
2. Recuerde evitar multas o sanciones regresando a tiempo los materiales
prestados.
3. El SILENCIO es tan importante como los libros.
4. Mantenga el orden en la sala de lectura.
5. Evite ingresar a la Biblioteca alimentos, bebidas, objetos como
reproductores de música y video o juegos electrónicos.
6. Mantenga su celular en modo silencio y evite usarlo en la sala de Lectura.
16. SALAS DE SISTEMAS
Los docentes que requieran el uso de las salas de sistemas deben realizar la
reserva con ocho (8) días de anticipación, para evitar inconvenientes de
último momento los cuales impiden el normal desarrollo de los procesos
académicos, a través del correo electrónico ticadmin@aunarcali.edu.com,
donde los encargados registran y llevan un control en el calendario virtual.

Las salas de sistemas se reservan según el número de estudiantes que harán
uso de ella, para saber que sala se le debe asignar al profesor, cualquier
inquietud o sugerencia se puede enviar al correo ya señalado.
17. BIENESTAR UNIVERSITARIO
Bienestar Universitario es un Área fundamental en el proceso de Desarrollo
Académico, Investigación, Extensión y Proyección social. Con el fin de brindar
a la comunidad de la "AUNAR" Cali, una formación integral, se realizan
diferentes actividades culturales, deportivas y recreativas que fomentan
espacios de integración y esparcimiento.
ACTIVIDADES:
• Integración de docentes
• Integración de estudiantes
• Presentaciones culturales
• Ferias empresariales y artísticas
• Celebración de fechas especiales (amor y amistad, Halloween)
• Torneos de futbol y baloncesto
• Campañas de salud
• Talleres
18. EXTENSIÓN Y PROYECCIÓN SOCIAL
La Proyección social promueve la articulación e interacción recíproca de
la "AUNAR“ Cali con la sociedad, con el propósito de aportar al bienestar y
la solución de sus problemas.
Contribuye a la construcción de una sociedad democrática, equitativa e
incluyente.
Articula la producción científica, tecnológica, cultural, intelectual y
artística al servicio de la sociedad.
Promueve una articulación entre la "AUNAR" Cali y la sociedad civil, la
empresa, el sector económico.

El Área de Extensión y Proyección Social de la "AUNAR" Cali trabaja en el
fortalecimiento de un portafolio de servicios que responde a las necesidades
del mercado, solicitudes de sus egresados y demás sectores productivos.
19. INGRESO A LA CORPORACIÓN AUTÓN0MA DE NARIÑO “AUNAR” CALI
EN DÍAS NO LABORALES
Cuando docentes y/o personal administrativo requieran ingresar a la
Institución en días no laborales, es necesario solicitar previamente la
autorización explicando mediante un oficio el motivo del ingreso, el día y
hora. La Dirección tiene la autoridad para aprobar o rechazar dicha solicitud.
20. AFILIACIONES Y NÓMINA
Las afiliaciones a la seguridad social son efectuadas por el Área de Talento
Humano y en la misma oficina se realiza la firma del contrato laboral.
Las inquietudes con respecto a los pagos se pueden efectuar personalmente
ante el Área de Tesorería.
DOCENTES
Los docentes en la “AUNAR” Cali, serán líderes, dinámicos que promuevan y
favorezcan la creatividad y el desarrollo intelectual de los estudiantes. Estarán
en capacidad de hacer énfasis en el quehacer educativo y pedagógico del
método enseñanza - aprendizaje.
ESTUDIANTES Y EGRESADOS
La “AUNAR” Cali, está comprometida con la cultura, la ciencia e investigación,
la excelencia en formación de profesionales que se identifiquen como
profesionales íntegros, idóneos, éticos, proactivos, líderes del cambio,
eficientes, eficaces y competitivos.

20. CAMPAÑAS INSTITUCIONALES
Participe en las campañas de
CERO PAPEL:
Ahorrando papel cuidamos nuestro planeta…
AHORRO DEL AGUA:
Del agua dependemos todos CUIDALA…

Promoción de Graduandos 2016

Con esta información esperamos orientarlos
en aspectos académicos y administrativos
y así contribuir a que su permanencia en
nuestra querida Institución sea satisfactoria.
Corporación Universitaria Autónoma de Nariño
“AUNAR” Cali
Cra. 42 No. 5A – 79
Tel. 404 72 13 – 404 72 27 – 552 17 27
Sitio web: www.aunarcali.edu.co