PROPUESTA DE GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGO PSICOSOCIAL - PREVCEA -

Preventores
Especializados
a su servicio
TRAINING INSTITUTE

PROPUESTA DE
GESTIÓN INTEGRAL EN
RIESGO PSICOSOCIAL

OBJETIVO
Acompañar a la empresa en la
identificación, estructuración e
implementación de actividades
de prevención e intervención
primaria y secundaria necesarias
para la Gestión Integral del Riesgo
Psicosocial.
ALCANCE
Se definirá en conjunto con la
empresa y dependerá de:
Nivel Actual de Gestión en Riesgo
Psicosocial de la empresa.
Necesidades de intervención.
Número de Horas Contratadas
para la prestación del servicio.

FOCOS DE GESTIÓN
PROCESO o PROCEDIMIENTO:
Actividades Orientadas a Estructurar, Implementar, o Fortalecer
Programas o Plan de Acción requeridos según la Normatividad en
Riesgos Laborales o los Resultados en la Evaluación del Riesgo
Psicosocial.
PREVENCIÓN:
Diseñar y ejecutar procesos de Formación o Capacitación según
necesidades específicas identificadas en la Evaluación de Riesgo
Psicosocial y otros procesos de diagnóstico desarrollados en la
empresa.
INTERVENCIÓN:
Diseñar, Implementar el SVE, definiendo criterios de
inclusión, y articulando la Gestión con otros actores
del Sistema de Seguridad Social como ARL,
EPS, e IPS o Médico Laboral de la empresa.
TIEMPO MÍNIMO DE GESTIÓN 2018:
Cuatro (4) Meses
8 Horas/Mes – Total : 32 horas

Actividades que pueden estar incluidas dependiendo de
variables como nivel de avance de la empresa y tiempo
contratado para Gestión Integral del Riesgo Psicosocial.
Diseño del Programa de Prevención de Acoso Laboral.
Estructuración y/o Formación del Cocola.
Diseño del Programa de Prevención de Adicciones.
Diseño o fortalecimiento del Programa de Bienestar Laboral.
Diseño e implementación del SVE por Riesgo Psicosocial.
Diseño de Programa Pre-pensionados.
Seguimiento al Ausentismo Laboral por causas que puedan estar
asociadas a estrés.
Participación en Mesas Laborales de Trabajadores con patologías
asociadas a estrés.
Seguimiento y/o acompañamiento a procesos de
Readaptación laboral de trabajadores Reintegrados.
Acompañamiento Psicosocial a trabajadores
reincidentes en accidentalidad, y/o procesos
disciplinarios.
Estilos de Liderazgo según Diversidad generacional.
Capacitación en temas relacionados con Riesgo
Psicosocial.
… y otras actividades identificadas como necesarias en la
Gestión Integral del Riesgo Psicosocial

MUCHAS GRACIAS
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