TRIPTICO 2

“ES TEMA” :
La Asertividad
¿Que es la asertividad en resumen?
La Asertividad se define como: "la habilidad
de expresar nuestros deseos de una manera
amable, franca, abierta, directa y
adecuada, logrando decir lo que queremos
sin atentar contra los demás. Negociando con
ellos su cumplimiento".
Los individuos asertivos escuchan, escuchan
de verdad. No solo eso, sino que escuchan
de forma activa. ¿Qué quiere decir eso? Pues
que prestan atención no solo a lo que la otra
persona dice, sino lo que siente y lo que expresa
emocionalmente. Esto lo consiguen con
un contacto visual correcto, sin interrumpir a
la otra personas y validando emocionalmente
al otro interlocutor para confirmar que ha recibido
la información verbal y no verbal de
manera correcta.
PUNTO DE ENCUENTRO.-
El pensamiento asertivo no se basa solo en
tomar conciencia de nuestra capacidad de
decidir midiendo las posibles opciones a
nuestro alcance, tiene también un componente
moral útil para el individuo. El pensamiento
asertivo positivo es aquel que nos lleva a elegir
aquella opción que nos conduce a nuestro fin,
con el menor coste emocional posible -menor
sufrimiento-, con la mayor justicia posible. Es
decir, no renunciamos a lo que pretendemos
alcanzar, sufrimos lo menos posible y somos
ecuánimes.
TEMA 2: ¿Que es RESSO?:
Es el Reglamento Especial de Seguridad y
Salud
El objetivo del RESSO es implementar un
sistema de coordinación entre Codelco y las
empresas contratistas y subcontratistas para
facilitar la implementación, operación,
mantención, control y mejora continua del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
Trabajo en todas las Divisiones, faenas y
proyectos de Codelco.
Ocupacional Empresas Contratistas y
Subcontratistas.
¿SEGUIR CONECTADO CON SALFACAPACITACION?
VISITA: www.salfacapacitacion.com

REGLAS QUE SALVAN LA VIDA
SON CONTROLES CRÍTICOS DE TERRENO
PARA SUPERVISORES Y OPERADORES.
LA APLICACIÓN DE ESTAS REGLAS ES UNA
NECESIDAD OBLIGATORIA ANTES DE INICIAR
DIARIAMENTE CUALQUIER TAREA O ACTIVID-
AD.
POR LO TANTO, ES UNA HERRAMIENTA INEX-
CUSABLE, NO TRANSFERIBLE, NO NEGOCIA-
BLE NI OPTATIVA, PARA CONTROLAR DI-
CHOS RIESGOS.
1 YO SIEMPRE INTERVENDRE EQUIPOS
DESENERGIZADOS
2 YO SIEMPRE ESTARE ALERTA A LAS CONDI-
CIONES DE TRABAJO AL REALIZAR TAREAS
EN AL TURA FISICA.
3 YO SIEMPRE RESPETARE LA SEGREGACION
EN CARGAS SUSPENDIDAS O MANIOBRAS DE
IZAJE.
4 YO SIEMPRE MANTENDRE DISTANCIA SE-
GURA DE ENERGIAS PELIGROSAS Y DESCON-
TROLADAS (NEUMATICAS , HIDRAULICAS,
TERMICA, MECANICA, POTENCIAL, QUIMICA).
6 YO SIEMPRE ME MANTENDRE INSTRUIDO(A)
EN LOS PLANES DE EMERGENCIA ANTE LA
OCURRENCIA DE UN INCENDIO.
9 YO SIEMPRE MANTENDRE DISTANCIA SE-
GURA DE LOS EQUIPOS EN MOVIMIENTO/
PARTES MOVILES.
10 YOSIEMPRE ESTARE ALERTA ANTES Y DU-
RANTE LA CONDUCION DE EQUIPOS Y VEHICU-
LOS.
13 YO SIEMPRE MANTENDRE MIS HERRAMIEN-
TAS ASEGURADAS PARA EVITAR SU CAIDA.
20 YO SIEMPRE UTILIZARE MI RESPIRADOR EN
PRESENCIA DE POLVO SILICE.
21 YO SIEMPRE UTILIZARE MI EPP ESPECIFICO
EN PRESENCIA DE ARSENITA,
NOS CAPACITAMOS PERMANENTEMENTE:
“NO HAGAS A OTRO LO QUE NO QUISIERAS QUE
TE HAGAN A TI.”
“SI TE RINDES CUANDO LAS COSAS SE PO-
NEN DIFICILES, NUNCA LOGRARAS NADA
QUE VALGA LA PENA”
ANÓNIMO-
TRIPTICO SALFA CAPACITACION N°2
Elaboró: Marcelo Guzmán Andrade
Agosto 2018