Gicbc_Brochure Oct R2
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NUESTROS<br />
SERVICIOS<br />
UN ALTO PORCENTAJE DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL<br />
DENTRO DE UNA EMPRESA ES PROVOCADO POR<br />
UN MAL RECLUTAMIENTO Y UN DEFICIENTE CLIMA<br />
LABORAL, NOSOTROS LO SOLUCIONAMOS...<br />
RECLUTAMIENTO<br />
•HEAD HUNTING (WHITE COLLAR)<br />
(PROFESIONISTAS, TÉCNICOS, ESPECIALISTAS)<br />
•RECLUTAMIENTO MASIVO (BLUE COLLAR)<br />
(OPERARIOS Y AYUDANTES EN GENERAL)<br />
•GARANTÍAS<br />
LA GARANTÍA SE ESTABLECE DE ACUERDO AL PERFIL DE PUESTO, SU IMPORTANCIA Y O GRADO DE DIFICULTAD. SI EL<br />
CANDIDATO YA ESTÁ FACTURADO Y PAGADO, Y NO CUMPLIÓ CON EL TIEMPO DE GARANTÍA SE ENCONTRARÁ A OTRO<br />
CANDIDATO QUE IGUALE O SUPERE LAS EXPECTATIVAS.<br />
DESARROLLO<br />
ORGANIZACIONAL<br />
IMPLEMENTACIÓN CREACIÓN<br />
DE IDENTIDAD EMPRESARIAL<br />
•MISIÓN / VISIÓN<br />
•IMAGEN CORPORATIVA<br />
•MANUALES DE PROCESOS<br />
CLIMA LABORAL<br />
•DIAGNÓSTICO<br />
•DESARROLLO<br />
•ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO<br />
DESARROLLO DE TEAM<br />
BUILDING<br />
IMPLEMENTACIÓN DE DINÁMICAS PARA TRABAJO EN<br />
EQUIPO.<br />
SE FOMENTAN APTITUDES DE LIDERAZGO BASADOS<br />
EN LA CONFIANZA Y LA COHESIÓN DEL EQUIPO EN<br />
TORNO A UN OBJETIVO COMÚN.<br />
INTEGRACIÓN TOTAL DEL EQUIPO CON ACTIVIDADES<br />
INDOOR/OUTDOOR.<br />
LOS PARTICIPANTES EXPERIMENTAN EMOCIONES<br />
QUE DEJAN UNA HUELLA IMBORRABLE GENERANDO<br />
UN IMPACTO POSITIVO EN SU VIDA PERSONAL Y<br />
LABORAL.
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