Gicbc_Brochure Oct R2
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
WE ARE<br />
YOUR BUSINESS<br />
SOLUTION<br />
www.gicbc.com.mx
DIRECCIÓN :<br />
Av. Guadalupe González 826 tercer piso<br />
Fracc. Primo Verdad<br />
20130 Aguascalientes, Ags.<br />
gicbc.com.mx<br />
TEL : + 52 (449) 239 40 51<br />
MAIL : info@gicbc.com.mx<br />
WEBSITE : www.gicbc.com.mx
OUR TEAM<br />
STATEMENT<br />
Somos una empresa dedicada 100% a encontrar soluciones para su negocio.<br />
Tenemos la filosofía de trabajar en equipo para la productividad y eficiencia<br />
de nuestros clientes. Contamos con un equipo de profesionales siempre<br />
innovando para la búsqueda constante de indicadores que le permita a<br />
nuestros clientes tomar las mejores decisiones.<br />
Tenemos como misión<br />
consolidarnos como una empresa<br />
de reconocido prestigio y confianza<br />
donde podamos dar una solución<br />
absoluta e integral para los negocios<br />
de nuestros clientes.<br />
Es prioritario para GiCBC el<br />
crecimiento de las empresas a base<br />
de un esfuerzo diario y constante<br />
con una eficiente capacitación a sus<br />
empleados y alianzas estratégicas con<br />
nuestra red, de forma transparente,<br />
ética y eficaz, para lograr el rendimiento<br />
deseado-objetivo de su inversión.<br />
Llevamos a cabo procesos<br />
administrativos, contables, fiscales<br />
y legales para ofrecer soluciones<br />
integrales a nuestros clientes y así<br />
maximizar sus recursos en base<br />
al análisis, asesoría y acciones<br />
propuestas por nuestro grupo de<br />
especialistas bajo un marco de ética y<br />
responsabilidad social.<br />
Estamos convencidos que en este<br />
nuevo mundo de los negocios las<br />
alianzas son fundamentales y GiCBC<br />
Group está listo para ser una opción<br />
real para convertirse en su mejor<br />
aliado estratégico.
SOMOS UN EQUIPO, SOMOS UNA FAMILIA Y ESTA ES NUESTRA EMPRESA
SERVICIOS<br />
CAPITAL HUMANO<br />
SOLUCIONES<br />
FINANCIERA<br />
Nuestra oferta es sencilla:<br />
Somos una solución para SU<br />
negocio.
NUESTROS<br />
SERVICIOS<br />
UN ALTO PORCENTAJE DE LA ROTACIÓN DE PERSONAL<br />
DENTRO DE UNA EMPRESA ES PROVOCADO POR<br />
UN MAL RECLUTAMIENTO Y UN DEFICIENTE CLIMA<br />
LABORAL, NOSOTROS LO SOLUCIONAMOS...<br />
RECLUTAMIENTO<br />
•HEAD HUNTING (WHITE COLLAR)<br />
(PROFESIONISTAS, TÉCNICOS, ESPECIALISTAS)<br />
•RECLUTAMIENTO MASIVO (BLUE COLLAR)<br />
(OPERARIOS Y AYUDANTES EN GENERAL)<br />
•GARANTÍAS<br />
LA GARANTÍA SE ESTABLECE DE ACUERDO AL PERFIL DE PUESTO, SU IMPORTANCIA Y O GRADO DE DIFICULTAD. SI EL<br />
CANDIDATO YA ESTÁ FACTURADO Y PAGADO, Y NO CUMPLIÓ CON EL TIEMPO DE GARANTÍA SE ENCONTRARÁ A OTRO<br />
CANDIDATO QUE IGUALE O SUPERE LAS EXPECTATIVAS.<br />
DESARROLLO<br />
ORGANIZACIONAL<br />
IMPLEMENTACIÓN CREACIÓN<br />
DE IDENTIDAD EMPRESARIAL<br />
•MISIÓN / VISIÓN<br />
•IMAGEN CORPORATIVA<br />
•MANUALES DE PROCESOS<br />
CLIMA LABORAL<br />
•DIAGNÓSTICO<br />
•DESARROLLO<br />
•ATENCIÓN Y SEGUIMIENTO<br />
DESARROLLO DE TEAM<br />
BUILDING<br />
IMPLEMENTACIÓN DE DINÁMICAS PARA TRABAJO EN<br />
EQUIPO.<br />
SE FOMENTAN APTITUDES DE LIDERAZGO BASADOS<br />
EN LA CONFIANZA Y LA COHESIÓN DEL EQUIPO EN<br />
TORNO A UN OBJETIVO COMÚN.<br />
INTEGRACIÓN TOTAL DEL EQUIPO CON ACTIVIDADES<br />
INDOOR/OUTDOOR.<br />
LOS PARTICIPANTES EXPERIMENTAN EMOCIONES<br />
QUE DEJAN UNA HUELLA IMBORRABLE GENERANDO<br />
UN IMPACTO POSITIVO EN SU VIDA PERSONAL Y<br />
LABORAL.
ADMINISTRACIÓN<br />
DE NÓMINA<br />
La tercerización:<br />
el socio estratégico que<br />
toda empresa necesita.<br />
Los grandes beneficios con los que cuenta la<br />
contratación de servicios de tercerización son:<br />
•REDUCCIÓN DE COSTOS.<br />
•ENFOCARSE EN SUS PRINCIPALES ACTIVIDADES<br />
DE NEGOCIO.<br />
•REDUCCIÓN DE CARGAS ADMINISTRATIVAS AL<br />
DELEGAR PROCESOS.<br />
•MAYOR CONTROL DE GASTOS Y COSTOS DE<br />
OPERACIÓN.<br />
•CONTAR CON EL PERSONAL ESPECIALIZADO.<br />
•FAVORECER EN EL CUMPLIMIENTO DE<br />
OBLIGACIONES FISCALES.<br />
•TENER UN DEPARTAMENTO DE RECURSOS<br />
HUMANOS ESPECIALIZADO EN BRINDAR APOYO<br />
Y ASISTENCIA.<br />
•MODELO FLEXIBLE QUE SE PUEDE ADECUAR AL<br />
TAMAÑO Y COSTO DE LAS OPERACIONES.<br />
SECTORES<br />
•EMPRESAS PRIVADAS<br />
•GUBERNAMENTALES<br />
CONTRATACIÓN DE PERSONAL DE PLANTA Y/O TEM-<br />
PORAL, MEDIANTE EL USO DE LAS HERRAMIENTAS YA<br />
MENCIONADAS.<br />
CÁLCULO DE FINIQUITOS, DESPIDOS Y FIRMA DE<br />
CONVENIOS ANTE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.<br />
DISPERSIÓN ELECTRÓNICA DE NÓMINA A PRUEBA<br />
DE ERRORES.
Un mundo de beneficios al<br />
alcance de tu mano<br />
¿QUIÉNES SOMOS?<br />
Big Promo, es una marca registrada especializada en el desarrollo, implementación y<br />
seguimiento de programas de lealtad.<br />
Big Promo, es una tarjeta de descuentos y privilegios que busca distinguir a los usuarios<br />
en los mejores establecimientos de Aguascalientes. Las marcas afiliadas a Big Promo<br />
comparten los mismos objetivos y valores empresariales que pretenden ofrecerle la<br />
mejor calidad y servicio a los usuarios en todo momento.<br />
¿POR QUÉ SER ALIADO COMERCIAL?<br />
Son cerca de 2,000 titulares de la tarjeta de beneficios, trabajadores de distintas empresas<br />
en el Estado de Aguascalientes, lo que significa un universo de más de 7,500 consumidores<br />
reales inmediatos quienes reciben beneficios directos por más de $5,000.00<br />
en sus compras habituales de manera mensual.
“BigPromo es un proyecto de éxito en el ámbito<br />
de activación económica y proveedor de<br />
beneficios sociales”<br />
ALGUNAS RAZONES POR LAS QUE<br />
BIGPROMO ES LA MEJOR OPCIÓN<br />
ALCANCE<br />
PENETRAMOS A MÁS DE 32,000<br />
PERSONAS EN REDES SOCIALES EN<br />
DISTINTOS PERFILES ASOCIADOS<br />
CON NUESTROS ALIADOS<br />
COMERCIALES<br />
IDENTIDAD<br />
BIG PROMO ES MÁS QUE UNA<br />
TARJETA DE DESCUENTOS, ES<br />
UNA COMUNIDAD DE EMPRESAS<br />
COLABORADORAS Y TRABAJADORES<br />
ORGULLOSOS.<br />
ES UN PROGRAMA SOCIAL QUE<br />
BENEFICIA A LOS USUARIOS Y A LOS<br />
ALIADOS COMERCIALES.<br />
ALIANZAS<br />
CONTAMOS CON MÁS DE 80 MARCAS<br />
AFILIADAS CON DESCUENTOS,<br />
PROMOCIONES Y CAMPAÑAS EXCLUSIVAS<br />
OFERTA<br />
EXISTE UNA OFERTA DE DESCUENTOS<br />
MUY AMPLIA EN ESTABLECIMIENTOS,<br />
TALES COMO RESTAURANTES PARA<br />
TODA OCASIÓN, ACCESORIOS,<br />
MAQUILLAJE, GIMNASIOS, SALUD,<br />
MEDICAMENTOS, ENTRETENIMIENTO,<br />
MODA, EDUCACIÓN, DEPORTES,<br />
ALIMENTOS, TECNOLOGÍA, ENTRE<br />
OTROS.<br />
¿POR QUÉ SURGE BIGPROMO?<br />
En la actualidad, participar en programas sociales de ayuda directa al<br />
trabajador es ya una necesidad, dicha inercia genera grandes beneficios a<br />
una empresa, tales como:<br />
●<br />
Desarrollo de Lealtad entre colaboradores.<br />
Incremento en los índices de un agradable clima laboral.<br />
Incremento en el valor percibido de la fuente de empleo.<br />
●Reducción de la Rotación de personal.<br />
BigPromo es la red de descuentos<br />
más grande y exclusiva<br />
de Aguascalientes
PROGRAMAS DE<br />
CAPACITACIÓN<br />
“NO HAY CAPITAL MÁS IMPORTANTE EN UNA EMPRESA QUE EL CAPITAL HUMANO; SU<br />
CONSTANTE CAPACITACIÓN ES, POR SEGURO, UNA FÓRMULA DE ÉXITO GARANTIZADO”
PRONABET<br />
PROGRAMA NACIONAL DE BIENESTAR EMOCIONAL Y DESARROLLO<br />
HUMANO EN EL TRABAJO<br />
DURACIÓN 20 HR.<br />
Impulsar una cultura laboral que fomente el bienestar emocional y el<br />
desarrollo humano en el trabajo, generando entornos organizacionales<br />
favorables y la promoción de la salud para impactar positivamente en la<br />
productividad.<br />
El PRONABET es una política pública enfocada a crear una nueva cultura<br />
de salud laboral en México, que fomenta el cuidado de las emociones en<br />
el trabajo y la prevención de factores de riesgo psicosocial que afectan el<br />
bienestar de los trabajadores, tales como el estrés laboral y económico,<br />
las adicciones, el alcoholismo, el consumo de drogas y la violencia laboral,<br />
entre otros.<br />
TAMBIEN<br />
OFRECEMOS<br />
CORE TOOLS<br />
DURACIÓN 12 HR.<br />
Entender las herramientas estadísticas necesarias para registrar, medir y<br />
controlar los procesos de manufactura. entender los conceptos básicos y<br />
las herramientas estadísticas para el análisis de los sistemas de medición.<br />
FORMACIÓN DE INSTRUCTORES<br />
DURACIÓN 12 HR.<br />
Desarrollar las competencias como instructor requiere de bases sólidas<br />
sustentadas. Hay muchas técnicas y metodologías que permiten desarrollar<br />
un plan de capacitación. en nuestro caso, el sustento es el estándar de<br />
competencia laboral ECO217.
PROGRAMAS DE<br />
CAPACITACIÓN<br />
OFRECEMOS UNA CAPACITACIÓN QUE ABARCA TEMAS<br />
PREPONDERANTES EN LA EMPRESA Y FUNDAMENTALES EN<br />
LA PERSONA, BUSCANDO EL BUEN SER Y EL BIEN HACER…<br />
los temas a desarrollar son:<br />
Empresa<br />
Persona<br />
Trabajo en Equipo<br />
Sentido de Urgencia<br />
Atención al Cliente<br />
Desarrollo de Líderes<br />
Comunicación efectiva<br />
Identidad de Pertenencia<br />
Creatividad para la Calidad<br />
Resolución de Conflictos<br />
Educar las Emociones<br />
Gestión del Cambio<br />
Manejo Asertivo de la<br />
Agresividad<br />
Autoestima<br />
Responsabilidad y<br />
Compromiso<br />
TALLERES Y PROGRAMAS<br />
1. Educando nuestras emociones<br />
2. Alegría en la empresa, la ciencia<br />
del bienestar<br />
3. Identidad, Pertenencia y<br />
Proyecto de vida<br />
4. Comunicación efectiva y trabajo<br />
en equipo<br />
5. Creatividad para la resolución de<br />
conflictos<br />
6. Manejo del Fracaso y<br />
Administración de tú Éxito<br />
7. Atención y servicio al cliente<br />
8. Encuentro con las nuevas<br />
generaciones
ASESORÍA LABORAL<br />
Eliminamos los riesgos jurídicos laborales<br />
que ponen en riesgo el patrimonio de la<br />
empresa, garantizando el cumplimiento<br />
riguroso de las obligaciones legales<br />
vigentes.<br />
OPERACIONES EN 23 CIUDADES<br />
LITIGIO ANTE LAS JUNTAS LOCALES<br />
•CONTRATOS<br />
•FINIQUITOS<br />
•DESPIDOS<br />
CONCILIACIONES CON EMPLEADOS<br />
ASESORÍA EN PROCESOS DE NEGOCIACIÓN<br />
COLECTIVA<br />
CONTABILIDAD<br />
ASESORÍA CONTABLE<br />
•ANÁLISIS DE LA ESTRUCTURA CONTABLE<br />
•DISEÑO Y PLANEACIÓN DE LA CONTABILIDAD<br />
•PLANEACIÓN PRESUPUESTAL<br />
•VERIFICACIÓN DE NORMAS CONTABLES<br />
•IMPLEMENTACIÓN DE SOFTWARE CONTABLE<br />
•ATENCIÓN DE AUDITORÍAS, VISITAS<br />
DOMICILIARIAS O REVISIONES POR PARTE<br />
DE LAS AUTORIDADES FISCALES.<br />
•DICTÁMENES FISCALES Y FINANCIEROS<br />
PROCESO CONTABLE<br />
•GESTIÓN CONTABLE<br />
PAGO DE IMPUESTOS<br />
CONTABILIDAD ELECTRÓNICA<br />
DECLARACIÓN DE IMPUESTOS<br />
•REGISTRO DE ASIENTOS CONTABLES<br />
•CONTROL PRESUPUESTAL<br />
•FACTURACIÓN ELECTRÓNICA (CFDI).<br />
•INFORMES CONTABLES<br />
•ESTADOS FINANCIEROS<br />
•INFORMACIÓN FINANCIERA, EMITIREMOS<br />
INFORMES ECONÓMICO-FINANCIEROS.<br />
•INFORME DE OBSERVACIONES, CON COMENTARIOS<br />
DE LOS PRINCIPALES EVENTOS FINANCIEROS QUE<br />
HAN AFECTADO A SU EMPRESA.<br />
•INFORMACIÓN FINANCIERA DE ACUERDO A SUS<br />
NECESIDADES PARA LA OPORTUNA TOMA DE<br />
DECISIONES.<br />
•INFORMES ESPECIALES<br />
ANALÍTICOS DE COSTOS<br />
ANALÍTICOS DE CUENTAS<br />
INFORMES ACUMULADOS DE GRUPOS<br />
CONSOLIDACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS.<br />
INFORMES PERSONALIZADOS Y GRÁFICOS
DEFENSA FISCAL<br />
•Atención personalizada desde el acta de inicio en Revisiones de Gabinete y Auditorías.<br />
•Tramitación del Recurso Administrativo de Revocación ante el SAT.<br />
•Tramitación del Recurso de inconformidad en procesos contenciosos en contra del<br />
Instituto Mexicano del Seguro Social.<br />
•Tramitación de Demandas de Nulidad ante Tribunal Federal de Justicia<br />
Administrativa en contra de actos y/o resoluciones del SAT.<br />
•Tramitación de Demandas de Nulidad ante Tribunal Federal de Justicia Administrativa<br />
en contra de actos y/o resoluciones del Instituto Mexicano del Seguro Social.<br />
•Tramitación de demandas de Amparo en contra de actos administrativos,<br />
resoluciones y Sentencias Definitivas tanto del SAT como del Instituto Mexicano<br />
del Seguro Social.<br />
•Tramitación de Revisión Constitucional ante la Suprema Corte de Justicia de la<br />
Nación.<br />
•Seguimiento y defensa en los procedimientos ante el Tribunal Federal de Justicia<br />
Administrativa, Juzgados de Distrito, Tribunales Colegiados de Circuito, la Sala<br />
Administrativa y Electoral del Poder Judicial del Estado de Aguascalientes y Suprema<br />
Corte de Justicia de la Nación.<br />
PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS<br />
•Asesoría y ateción a requerimientos y/o al<br />
ejercicio de facultades de comprobación<br />
del SAT y SEFI.<br />
•Tramitamos y asesoramos en materia de<br />
devoluciones y compensaciones de<br />
impuestos federales a favor.<br />
•Asesoría y determinación de impuestos<br />
federales: ISR, IVA, retenciones de ISR e IVA.<br />
•Asesoría y determinación de impuestos<br />
estatales.<br />
•Revisión, análisis y actualización de la<br />
situación fiscal de contribuyentes personas<br />
físicas y morales.<br />
•Realizamos cualquier tipo de trámite en<br />
materia fiscal ante el SAT y SEFI.
colocación<br />
regulación<br />
inversión<br />
Somos una sociedad<br />
que realiza de<br />
manera habitual<br />
y profesional el<br />
otorgamiento de<br />
crédito, así como<br />
la celebración de<br />
factoraje financiero.<br />
Constituidos como una<br />
SOCIEDAD FINANCIERA<br />
DE OBJETO MÚLTIPLE<br />
(SOFOM)<br />
Contamos con registro<br />
vigente ante la<br />
Comisión Nacional para<br />
la Protección y Defensa<br />
de los Usuarios de<br />
Servicios Financieros.<br />
(CONDUCEF)<br />
También contamos<br />
con todos los<br />
requisitos solicitados<br />
por la Comisión<br />
Nacional Bancaria y<br />
de Valores (CNBV)<br />
bajo la Ley -General<br />
de Organizaciones y<br />
Actividades Auxiliares<br />
del Crédito LGOAAC art.<br />
87-B
COLOCACIÓN<br />
CRÉDITO DE NÓMINA<br />
REQUISITOS<br />
ANTIGÜEDAD MÍNIMA 6 MESES<br />
BUEN HISTORIAL CREDITICIO<br />
PROCESO DE RECUPERACIÓN<br />
CONTRATO EMPLEADO – FINANCIERA<br />
CONTRATO MANDATORIO EMPLEADO – EMPRESA<br />
CONVENIO CON LA EMPRESA<br />
TENEMOS CELEBRADOS VARIOS ACUERDOS DE<br />
COLABORACIÓN CON DIVERSAS EMPRESAS<br />
VENTAJAS CLIENTE-EMPRESA<br />
BURÓ DE CRÉDITO:<br />
ESTAMOS OBLIGADOS A SER USUARIOS DE<br />
AL MENOS UNA SOCIEDAD DE INFORMACIÓN<br />
CREDITICIA, PROPORCIONANDO PERIÓDICAMENTE<br />
LA INFORMACIÓN SOBRE TODOS LOS CRÉDITOS<br />
OTORGADOS, EN LOS TÉRMINOS PREVISTOS<br />
POR LA LEY PARA REGULAR LAS SOCIEDADES DE<br />
INFORMACIÓN CREDITICIA. EL CUMPLIMIENTO DE<br />
ESTA OBLIGACIÓN DEBE FIGURAR EN NUESTRO<br />
REGISTRO ANTE LA CONDUSEF , EN LOS TÉRMINOS<br />
QUE DICHA COMISIÓN NOS ESTABLECE A TRAVÉS<br />
DE DISPOSICIONES DE CARÁCTER GENERAL<br />
Perfil de cliente y mercado meta.<br />
El empleado tiene que formar parte de una empresa de manera formal.<br />
El empleado debe de contar con una cuenta de nómina electrónica.<br />
El empleado deberá de tener una antigüedad del, al menos, 6 meses laborando.<br />
El empleado deberá tener un historial crediticio aceptable y/o sin historial crediticio.<br />
El empleado deberá de estar libre de cualquier asunto legal que se interponga entre su salario y el pago de su crédito.<br />
FACTORAJE<br />
BENEFICIOS<br />
LIQUIDEZ INMEDIATA A TRAVÉS DE UN SENCILLO ESQUEMA<br />
DE FINANCIAMIENTO<br />
HACE MÁS EFICIENTE SU TESORERÍA, AL ELIMINAR GASTOS EN<br />
EL PROCESO DE COBRANZA<br />
MEJORA SU POSICIÓN FINANCIERA AL NO CONTRATAR PASIVO<br />
BANCARIO<br />
INCREMENTA SUS VENTAS YA QUE PUEDE MEJORAR LAS<br />
CONDICIONES COMERCIALES CON SUS CLIENTES<br />
CARACTERISTICAS<br />
TASA VARIABLE SOBRE EL REFERENCIAL DE TIIE<br />
PLAZO DE LA OPERACIÓN DE FACTORAJE:<br />
MÁXIMO 120 DÍAS NATURALES<br />
REQUISITOS<br />
ACREDITAR LÍNEA<br />
FIRMA DE CONTRATO DE FACTORAJE FINANCIERO<br />
SER BENEFICIARIO DE LOS DERECHOS DE CRÉDITO<br />
CON UN SOLO ENDOSO<br />
SECTOR AUTOMOTRIZ<br />
• TIER1<br />
• TIE<strong>R2</strong><br />
• TIER3 CON CAPITAL MIXTO: NACIONAL / EXTRANJERO
INVERSIÓN<br />
ACCIONES PREFERENTES<br />
RENDIMIENTO HASTA UN 18% ANUAL (BRUTO)<br />
DEPENDIENDO DEL TIPO DE INVERSIÓN<br />
1° TRIMESTRE 40%<br />
2° TRIMESTRE 30%<br />
PENALIZACIÓN POR LIQUIDACIÓN ANTICIPADA<br />
3° TRIMESTRE 20%<br />
4° TRIMESTRE 10%<br />
REGULACIÓN<br />
COMISIÓN NACIONAL PARA LA PROTECCIÓN Y DEFENSA DE LOS USUARIOS<br />
DE SERVICIOS FINANCIEROS (CONDUSEF)<br />
COMISIÓN NACIONAL BANCARIA Y DE VALORES (CNBV)<br />
BURÓ DE CRÉDITO (REPORTE DE CRÉDITOS OTORGADOS)
Soluciones Integrales adecuadas<br />
para cada tipo de negocio.<br />
Nuestro servicio se destaca por ser<br />
personalizado y con el mejor equipo<br />
de profesionales.<br />
Planning<br />
is the best<br />
business method
ANTECEDENTES<br />
Crédito 16, surge de la necesidad detectada a través de los<br />
clientes de GiCBC Financiera e introduce como solución a la<br />
problemática de los altos índices de rotación laboral en las<br />
empresas del Estado de Aguascalientes, que frecuentemente<br />
están ligados a la falta de prestaciones laborales, siendo la falta<br />
de préstamos personales una de las razones más recurrentes.<br />
Esto, se ve asociado a los factores de crecimiento de las<br />
empresas que se ven imposibilitadas a ofertar créditos a sus<br />
empleados por la insuficiencia de flujo.<br />
DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO:
¿QUE ES?<br />
Crédito 16, es un producto financiero de GiCBC Financiera en el que<br />
se otorgan créditos personales a corto plazo, cobrados vía nomina<br />
a empleados preferentemente de la industria automotriz. El crédito<br />
se otorga solamente a los empleados de las empresas que tengan<br />
contrato con GiCBC Financiera. El crédito tiene una resolución en 24<br />
horas si el trabajador cumple con todos los requisitos solicitados por<br />
la financiera.<br />
Su inserción en el mercado empresarial ha tenido un crecimiento<br />
exponencial considerable, debido a las facilidades que propicia a los<br />
trabajadores, tanto para su tramitación, así como para su liquidación.<br />
VENTAJAS<br />
Perfil de cliente y mercado meta.<br />
El empleado tiene que formar parte de una empresa de manera<br />
formal.<br />
El empleado debe de contar con una cuenta de nómina electrónica.<br />
El empleado deberá de tener una antigüedad del, al menos, 6 meses<br />
laborando.<br />
El empleado deberá tener un historial crediticio aceptable y/o sin<br />
historial crediticio.<br />
El empleado deberá de estar libre de cualquier asunto legal que se<br />
interponga entre su salario y el pago de su crédito.<br />
¡ Fácil, seguro<br />
siempre disponible !
Capacitaciones<br />
Crédito 16<br />
Avanza<br />
Nuestros servicios<br />
integrales entrelazan todas<br />
las necesidades de las empresas en la<br />
actualidad.<br />
Logrando de esta manera el control y<br />
administración de todos los recursos<br />
para que su negocio crezca
DIRECCIÓN :<br />
Av. Guadalupe González 826 tercer piso<br />
Fracc. Primo Verdad<br />
20130 Aguascalientes, Ags.<br />
TEL : + 52 (449) 239 40 51<br />
MAIL : info@gicbc.com.mx<br />
WEBSITE : www.gicbc.com.mx