Revista Buena Quimica Edición 58

Editorial
estamos en la recta final de este
Ya
2018. En el plano personal, cada
año
atendiendo los compromisos
uno
fin de año nos depara, con
que
de nuestros hijos
actividades
con reuniones familiares,
escolares,
del club deportivo y también
paseos
los varios fines de
aprovechando
largos que el calendario de
semana
año nos ha regalado. En lo
este
el último esfuerzo para cerrar
laboral,
año, preparación del presupuesto
el
y organizarnos para las
2019
de la empresa
actividades
para este último
programadas
trimestre.
este año los 49 años de
Celebramos
de nuestra querida
vida
y ya comenzamos a
Veterquímica
para celebrar el medio
prepararnos
Seguro que en ese momento
siglo.
una recapitulación de
haremos
historia, de cada uno de los
nuestra
y de las personas importantes
hitos
de dónde venimos”. Esta frase
saber
hemos repetido muchas veces, y a
la
de lo cambiante que es el
pesar
y la sociedad moderna,
mercado
siendo muy válida para guiar
sigue
camino. Sin duda, la
nuestro
con que avanza la
velocidad
la ciencia y la sociedad
tecnología,
nuestros tiempos, no nos
en
usar esta frase respecto al
permiten
de estos recursos para diseñar
uso
futuro, por lo que debemos
nuestro
más profundo en nuestro
buscar
para encontrar esos
accionar
que si nos conducirán
elementos
adelante. Cuando vamos a lo
hacia
de una empresa, lo que
profundo
es su Cultura y ésta es
encontramos
que nos aporta los elementos que
la
la Cultura es lo que nos
buscamos;
como empresa y le da la
identifica
a Veterquímica
particularidad
de otras empresas. En
respecto
nos relacionamos de
Veterquímica
enfrentamos los
manera,
de cierta manera,
problemas
las oportunidades de
exploramos
manera. ¿Cuál es esta “cierta
cierta
que constituye la esencia
manera”
nuestra Cultura?
de
los negocios, somos cautos y
En
el trabajo y recursos que
sabemos
cada logro en nuestra
cuesta
Por eso no somos
empresa.
y reflexionamos
aventureros
nuestras decisiones,
mucho
ello signifique postergarlas
aunque
no tomarlas. Pero cuando
o
una decisión, la
tomamos
con profundidad y toda
tomamos
responsabilidad para que sea
la
decisión exitosa. Así, en
una
historia, vimos nacer
nuestra
Bolivia y Perú, así
Veterquímica
nacer Labser, desde lo que
vimos
nuestro Laboratorio de Calidad
era
Servicios, así construimos
y
nuevas plantas
nuestras
en Los Yacimientos, o
producción
así formamos Bionova,
también
de Veterquímica
separándola
empresa. Mi padre decía “Sin
como
pero sin pausa”. Esto es parte
prisa,
nuestra cultura de negocios y lo
de
siendo, con nuevos
seguirá
para todos, pero así los
desafíos
creo que la forma que
Finalmente,
que nos organizamos, también
en
un elemento central en
constituye
cultura. Tenemos una
nuestra
con estructuras
organización
y responsabilidades
claras
Algunas veces se
definidas.
y tenemos la
entremezclan
tarea de darles más
permanente
y visibilidad para que
claridad
sepamos en que estamos y
todos
hacernos cargo del
podamos
que nos corresponde
“engranaje”
cada equipo y en cada proceso.
en
nueva manera nuestros
una
de trabajo, organizados
equipos
por unidades de negocio que
más
áreas funcionales. Para esto
por
mirado la organización de
hemos
empresas con realidades
otras
y también hemos
similares
experiencia en
buscado
y ejecutivos que
profesionales
vivido esas distintas
hayan
y que las puedan
realidades
a Veterquímica. No
aportar
ha sido fácil, pero nadie
siempre
que lo sería. Lo importante es
dijo
los que aquí estamos, somos
que
que tenemos la
los
hoy de modelar
responsabilidad
Cultura para los desafíos del
esta
04
todos estos años….”Para
durante
hacia dónde vamos, debemos
saber
y, ahora último,
productivas
nuevo Laboratorio de
nuestro
futuro de nuestra empresa.
Afectuosamente.
Roberto Arrieta Rex
enfrentaremos.
cierta manera, enfrentamos de cierta
Hoy se han ido configurando de