IKG BROCHURE

Nuestras soluciones tecnológicas incorporan tres componentes:
Servicios para habilitar a RH y sus clientes internos
con las mejores prácticas de gestión
La tercera capa integra los servicios para habilitar tanto a los equipos de
RH como a sus distintos segmentos de clientes internos en las prácticas de
gestión de talento más efectivas, probadas por diversas organizaciones en
México y en el resto del mundo.
Contenido y configuraciones pre-cargadas
En la segunda capa se encuentran pre-cargados los formatos, flujos de proceso,herramientas,
contenidos, competencias, etc. que agilizan la implementación,
simplifican los procesos de negocio y posibilitan una gestión
efectiva del talento.
Plataforma de software como servicio
En el corazón de nuestras soluciones se encuentra la plataforma de software
en la nube para la gestión del capital humano líder en la industria, desarrollada
por nuestro socio tecnológico SAP SuccessFactors.

Un sólo enfoque para la transformación digital de capital
humano integrado por cuatro soluciones tecnológicas
[ ]
Las organizaciones que logran integrar estos 4 elementos
maximizan su capacidad de generación de valor y están mejor
preparadas para afrontar sus principales retos.
Atracción
Atrae de forma rápida y efectiva el talento adecuado
que requieren las organizaciones.
Impulso
Concentra el esfuerzo de todos los colaboradores
en las metas prioritarias de generación
de valor de las organizaciones.
Desarrollo
Asegura la sustentabilidad de los negocios,
creando las condiciones necesarias para el desarrollo
individual y el crecimiento profesional
de todos los colaboradores.
Compromiso
Promueve la productividad y el compromiso, a
través de un diálogo y reconocimiento continuos
entre líderes y colaboradores.

Atracción
Impulso
Atracción
Atrae a tu organización el talento adecuado.
• Incorpora tecnología digital para atraer el talento adecuado a través de redes
sociales, bolsas de trabajo y universidades.
• Agiliza la labor de los reclutadores para buscar y encontrar talento compatible
con los perfiles de puesto requeridos.
• Simplifica el proceso de entrevista y de aplicación para los candidatos.
• Minimiza el riesgo de entrevistar / contratar candidatos que no cubren el
perfil de puesto.
Impulso
Focaliza el impulso para lograr la estrategia
organizacional.
• Incorpora tecnología móvil para que los directores hagan un monitoreo adecuado
del avance en las metas de sus equipos y actúen con oportunidad.
• Apoya las funciones de directores y gerentes para comunicar de una forma
eficiente las estrategias y definir la contribución de cada miembro del equipo
de trabajo.
• Habilita a los gerentes con herramientas y prácticas de gestión para que
puedan dar recompensas y reconocimientos adecuadas a sus colaboradores.

Compromiso
Compromiso
Fortalece el compromiso de los colaboradores.
• Incorpora la tecnología digital a tu organización para que líderes y colaboradores
mantengan un diálogo continuo en torno al desempeño.
• Facilita la labor de los líderes para medir y reconocer continuamente el desempeño
individual de sus colaboradores.
• Proporciona a los colaboradores la visibilidad, retroalimentación y desarrollo
que requieren para sentirse comprometidos con su líder y con la organización.
• Establece las bases para aplicar las políticas de compensación variable en tu
organización de forma equitativa y justa.
Desarrollo
Desarrollo
Promueve que todos los colaboradores se
desarrollen y crezcan.
• Promueve que todos los colaboradores (operativos y administrativos) tomen
control de su propio desarrollo.
• Integra los resultados de las distintas herramientas de medición de competencias
con información de los perfiles individuales para recomendar trayectorias
de desarrollo y programas de capacitación adecuados para cada persona.
• Simplifica la planeación de talento y garantiza el abastecimiento de líderes
y expertos técnicos, asegurando la continuidad de proyectos e inversiones.

En IKG, ayudamos a las organizaciones a alcanzar
sus metas de generación de valor, habilitando la
transformación digital de su Capital Humano.
Clientes
Algunos clientes que confían en nuestras soluciones
Nuestro enfoque para la transformación digital de Capital Humano va más
allá de la automatización de procesos.
Soluciones que incorporan la tecnología digital mas avanzada.
Basadas en la plataforma SAP SuccessFactors, líder mundial en tecnología para la Gestión
del Capital Humano, con más de 100 millones de usuarios a nivel global.
Soluciones que generan valor a los clientes internos de RH.
Incorporan propuestas de valor específicas que atienden a sus principales necesidades y
expectativas durante la ejecución de sus funciones y procesos de negocio.
Soluciones que empoderan a las áreas de RH y a sus clientes internos.
Incorporan servicios para habilitar a los distintos segmentos de clientes internos de RH con
prácticas para la gestión de talento probadas y efectivas.