presentacion empleabilidad
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RUTA DE INCLUSIÓN LABORAL<br />
DIRECCIÓN CENTRO REHABILITACIÓN<br />
INCLUSIVA<br />
95.1 – BG – MDN - R002 - 04
Ruta Usuarios<br />
Construcción y<br />
análisis de cada perfil<br />
ocupacional<br />
Realización de<br />
procesos de<br />
formación<br />
Formación según<br />
necesidades del<br />
mercado<br />
Acompañamiento<br />
psicosocial durante el<br />
proceso<br />
Intermediación laboral<br />
propia o con los<br />
centros de empleo<br />
autorizados
Ruta Usuarios<br />
RUTA DE APOYO EN<br />
INCLUSION<br />
LABORAL<br />
Divulgación<br />
institucional para<br />
acercarse a las<br />
personas con<br />
discapacidad.<br />
Evaluación inicial<br />
Levantamiento de<br />
análisis de las<br />
características de la<br />
persona (intereses,<br />
habilidades)<br />
Preparación,<br />
complemento de<br />
aspectos<br />
relacionados con el<br />
desempeño de una<br />
actividad.<br />
Preselección de las<br />
personas con<br />
discapacidad.<br />
Sensibilización<br />
Empresarial (Sector<br />
y Públicas y privadas)<br />
Identificación de<br />
vacantes<br />
Análisis de puestos<br />
de trabajo<br />
Propuesta de<br />
vinculación
Ruta apoyo empresas<br />
ACCIONES CON LAS<br />
EMPRESAS<br />
Divulgación institucional<br />
Evaluación inicial<br />
Levantamiento de información y<br />
análisis de las características de la<br />
empresa.<br />
Propuesta, asesoría y acompañamiento.<br />
Implementación de ajustes de tipo físico,<br />
tecnológico y de comunicación<br />
Remisión de candidatos
Acciones conjuntas<br />
ACCIONES<br />
CONJUNTAS<br />
Acompañamiento a los<br />
procesos de selección,<br />
contratación e inducción.<br />
Acompañamiento y<br />
seguimiento luego de la<br />
vinculación.
ACOMPAÑAMIENTO<br />
Ruta de Inclusión Laboral<br />
CRI<br />
Acompañamiento-<br />
Seguimiento<br />
Inclusión<br />
Recepción de ofertas<br />
laborales través de<br />
las AGP y/o empresas<br />
Identificación<br />
de perfiles<br />
Preselección<br />
Vinculación<br />
laboral<br />
Seguimiento. Apoyo<br />
Jefaturas de Familia o<br />
quien haga sus veces<br />
Preparación<br />
entrevistas y hoja<br />
de vida,<br />
Retroalimentación por<br />
parte de la empresa<br />
sobre los resultados del<br />
proceso de selección<br />
No supera el<br />
proceso de<br />
admisión<br />
Recepción<br />
Hojas de Vida<br />
Portal de Empleabilidad o<br />
remisión de hojas de vida<br />
Empresas<br />
Formación y<br />
Capacitación
ACTIVIDADES<br />
Contacto con las Agencias Públicas de Empleo<br />
Acompañamiento y sensibilización a las A.P.E.<br />
acerca del CRI<br />
Análisis del perfilamiento y caracterización<br />
Cronograma de capacitaciones para los<br />
usuarios perfilados aptos para vinculación<br />
laboral<br />
Capacitación sobre la plataforma de las<br />
Agencia Públicas de Empleo-APE.<br />
Seguimiento y retroalimentación con las<br />
empresas y/0 Agencias de los resultados y<br />
vinculación