Newsletter CSIF Unión Provincial Zaragoza Del 17 de junio al 30 de junio de 2019

CENTRAL SINDICAL INDEPENDIENTE
Y DE FUNCIONARIOS
NEWSLETTER CSIF UNIÓN PROVINCIAL ZARAGOZA
Del 17 al 30 de junio de 2019
Newsletter - junio 2019
CSIF UNIÓN PROVINCIAL
ZARAGOZA
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Acción Social
Formación
Administración General
de las Comunidades
Autónomas
Administración General
del Estado
Administración Local
Administración de Justicia
Educación
Empresa Privada
Entidades Públicas Estatales
Sanidad
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50008, Zaragoza
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NEWSLETTER CSIF UNIÓN PROVINCIAL ZARAGOZA
Del 17 al 30 de junio de 2019
Convocatoria rueda de prensa para hoy lunes. CSIF presenta
los datos del registro de agresiones en las cárceles españolas
17 de junio de 2019 - Administración General del Estado
• El sindicato informará de las acciones jurídicas emprendidas contra el Estado, hoy lunes, 17 de
junio, a las 10,30 horas.
• Los trabajadores de prisiones van a trabajar a diario sabiendo que sufrirán una agresión.
• Instituciones Penitenciarias inicia una caza de brujas contra delegados sindicales que hablan con
medios de comunicación.
Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF), sindicato mayoritario en
La
el Ministerio del Interior, presentó el lunes 17,
los últimos datos correspondientes al registro
de agresiones a trabajadores/as de instituciones
penitenciarias.
Los empleados públicos de las prisiones españolas
viven ya una situación de extrema urgencia
por el déficit y el envejecimiento de las plantillas
y la falta de recursos. La situación ha llegado a
tal punto que los trabajadores de prisiones van a
trabajar a diario sabiendo que al menos uno de
ellos sufrirá una agresión.estableciendo las materias
básicas que reciben los alumnos independientemente
de donde cursen sus estudios.
+info
El 19 de junio, participa, que no decidan otros por ti
17 de junio de 2019 - Administración de Justicia
, una vez más, es el único sindicato que presenta candidaturas
a todas y cada una de las unidades electorales pro-
CSIF
vinciales. El 19 de junio se decide la composición de las Juntas de Personal
provinciales y también la composición de las Mesas de Negociación
Sectorial de Justicia de cada ámbito territorial transferido, la Mesa del
ámbito no transferido y la Mesa de Negociación Estatal del Ministerio de
Justicia. Sólo las candidaturas que obtengan más de un 10% de representación
en cada ámbito de negociación podrán participar en la mesa
correspondiente.
Además, CSIF, debido a su implantación en toda la Administración pública, está presente en la Mesa
de Negociación de Función Pública, donde se negocian las condiciones laborales y retributivas de
todos los empleados públicos, ...
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Del 17 al 30 de junio de 2019
ELECCIONES SINDICALES 19J AGE ZARAGOZA
19 de junio de 2019 - Administración erenal
Elecciones sindicales
Administración 19J
General de Estado CSIF mejora
sus resultados en personal
laboral subiendo a 8 delegados
Y revalida sus resultados en
funcionarios con 7 delegados.
Gracias a todos por vuestra
participación y apoyo, como
siempre.
CSIF gana las elecciones sindicales en la Administración
General del Estado y la Justicia
19 de junio de 2019 - Administración Gerenal del Estado
+info
• USO sale del mapa sindical al quedarse sin representatividad, mientras que CC.OO cae al tercer
puesto.
• Los funcionarios de prisiones respaldan mayoritariamente a CSIF, pese a la irrupción del movimiento
‘Tu Abandono me Puede Matar’.
CSIF obtiene un 37 por ciento de representatividad,
frente a UGT y CC.OO, que registran un 31 y
un 29 por ciento, respectivamente, mientras que
USO sale del mapa sindical al quedarse sin votos
suficientes para alcanzar representatividad
en las mesas de negociación.
Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF), sindicato más repre-
La
sentativo en las administraciones públicas, ha
revalidado su victoria en las elecciones celebradas
hoy en la Administración General del Estado,
así como en el ámbito de la Justicia.
De esta manera, al igual que sucedió hace cuatro
años, CSIF se sitúa al frente de todos los sindicatos
sumando la representatividad tanto del
personal funcionario como del personal laboral
de la Administración General del Estado.
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Más de 187.500 opositores optan a las 30.981
plazas convocadas para distintos cuerpos
docentes en todas las comunidades autónomas
con el objetivo de estabilizar las plantillas
en la enseñanza y reducir la interinidad. Desde
la Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF), sindicato más representativo en
las administraciones públicas, reclamamos un
cambio en el modelo de oposiciones de los docentes
que incluya otros criterios y que valore su
experiencia.
Reivindicamos una mejora del sistema de ingreso
y acceso a la Función Pública Docente y
DEJAR SIN FUNCIONES A UN TRABAJADOR
ES ACOSO LABORAL
20 de junio de 2019 - Administración Local
• RECIENTE SENTENCIA
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CSIF reclama al Gobierno que cambie el modelo de
oposiciones de los docentes
20 de junio de 2019 - Educación
• Más de 187.500 opositores optan a 30.981 plazas de docentes.
• CSIF se mantendrá vigilante para que esta oferta de empleo público contribuya al objetivo de reducir
al 8% la interinidad entre los docentes.
que el próximo Gobierno convoque cuanto antes
la mesa de negociación para impulsar una legislación
de la función docente básica y a nivel nacional,
con un Estatuto Docente para atender las
demandas de este colectivo en toda su carrera.
+info
en este caso la Administración la que le mantuvo
durante un año y medio en esa situación.
pasado 6 de mayo, el Tribunal Constitucional
dictó una sentencia considerando aco-
El
so laboral al hecho de mantener a un funcionario
completamente desocupado, sin información
sobre sus funciones, sin asignarle tareas y sin
convocarle a reunión de trabajo alguna, siendo
La sentencia dice que la inactividad laboral
prolongada a la que fue sometido el trabajador
ha vulnerado su derecho a la integridad moral
y asevera la prohibición de tratos degradantes
siendo éstos unos derechos ante los que no cabe
exención posible. También aclara que el acoso
a los funcionarios no busca que se marchen del
empleo sin indemnización, como ocurre en la
empresa privada, sino represaliarlos por motivos
personales o ideológicos.
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21 de junio de 2019 - Administración Local
• AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
ASAMBLEA DE OFICIALES DE COLEGIOS
jueves 21 por la tarde, en el Salón de Actos
del Edificio Seminario se celebró una
El
asamblea con el personal adscrito a colegios. El
colectivo de oficiales de mantenimiento volvió a
exponer sus distintas problemáticas arrastradas
desde hace mucho tiempo. La desidia y dejadez
mostrada por parte del anterior equipo de gobierno
no ha hecho sino agravar esta situación
que viene de muy lejos.
de trabajo en 28 colegios, escasez de EPI’S para
los oficiales, el incumplimiento de los requerimientos
de inspección de trabajo, dudas con el
manual de funciones y falta de formación, son
algunos de los temas que se trataron ayer.
+info
La tibieza y ambigüedad que mostró la anterior
Consejera de Educación frente a la DGA en la defensa
de las funciones nuestras compañeras y
compañeros, la relación de este personal frente
a los equipos directivos, su indefensión e incluso
represalias (cambios de centro de trabajo), la
presencia de fotocopiadoras dentro del espacio
SEPE. Nota Informativa de la Reunión con la Ministra
de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social
21 de junio de 2019 - Administración General del Estado
Estimados/as compañeros/as:
El día 20 de junio, mantuvimos una reunión
con la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad
Social en los Servicios Centrales del SEPE,
en la que evidentemente también participaron
el propio Director General del Organismo y los
Subdirectores Generales de Recursos Humanos.
Además de señalar que en las elecciones sindicales
celebradas ayer hemos ganado en el
ámbito de dicho Departamento, también hemos
referido que revalidamos el primer puesto en el
conjunto de la Administración General del Estado,
con el plus de responsabilidad que ello conlleva.
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Tal y como había anunciado CSIF el Consejo de
Ministros aprueba la subida salarial del 0,25%
para los empleados públicos
22 de junio de 2019 - Adminitración de justicia
Tal y como anunció
CSIF el incremento
retributivo del 0,25% a los
empleados públicos, fruto
del acuerdo firmado por
CSIF en la Mesa General
de Función Pública, se
hará efectiva en la nómina de julio sumándose
así al incremento del 2,25% del año 2019.
Referencia al Consejo de Ministros del viernes
21 de junio de 2019:
Hacienda
CSIF EXIGE LA MOVILIDAD PARA LOS POLICÍAS
LOCALES DE ARAGÓN EN LAS OPOSICIONES DEL AYTO
DE ZARAGOZA
22 de junio de 2019 - Administración Local
• OFERTA Y BASES DE LAS PLAZAS DE POLICIA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE ZARAGOZA
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Del 17 al 30 de junio de 2019
REVALORIZACIÓN SALARIAL ADICIONAL DEL
0,25% DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
El Consejo de Ministros ha aprobado el incremento
adicional del 0,25% de las retribuciones
del personal al servicio del sector público. De
esta forma, el Ministerio de Hacienda cumple
con el compromiso de realizar esta mejora
pactada con los representantes de los empleados
públicos y de aplicarla en la nómina de julio
como estaba acordado.
+info
pasado mes de
El enero, CSIF recurrió
la Oferta de Empleo
Público del año 2018,
aprobada en diciembre
de dicho año, al no estar
contemplada la reserva obligatoria de plazas
para movilidad que se establece en los art. 25 y
26 de la Ley 8/13 de Coordinación de Policías Locales
de Aragón. El Ayto. de Zaragoza desestimó
el recurso de reposición y abocó al sindicato a interponer
el correspondiente contencioso administrativo,
fijado para el día 24 de marzo de 2020.
Recientemente han sido publicadas las bases
correspondientes a este proceso selectivo donde
nuevamente tampoco se recoge la reserva de la
movilidad tal y como la ley establece. Además y
para más despropósito, sí guarda 1 plaza para
personal militar, cuando la ley establece la potestad
de su reserva y no la obligatoriedad como
sí lo hace para la movilidad.
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Del 17 al 30 de junio de 2019
Interior comprará guantes policiales para los trabajadores
de prisiones, tras un acuerdo con CSIF
24 de junio de 2019 - Nacional
• La medida beneficiará a unos 17.000 trabajadores que realizan los cacheos y requisan el material
prohibido en las cárceles.
• El personal de prisiones ha sufrido 3.209 agresiones desde 2010, una al día, según los últimos datos
del registro facilitados a CSIF.
El
La
Central Sindical
Independiente
y de Funcionarios
(CSIF) ha acordado
con el Ministerio del
Interior reforzar la seguridad de los trabajadores
de prisiones con uno nuevo modelo de guantes
--similares a los que utilizan los cuerpos y fuerzas
de seguridad del Estado--, más resistentes y
seguros frente a potenciales agresiones.
ocho de abril, CSIF
presentó al Ministerio
de Justicia y al resto de sindicatos
una propuesta clara
de acuerdo sobre la base de
un incremento de 350 euros
en el complemento específico de todo el personal
bajo la competencia del Ministerio de Justicia sin
que, hasta la fecha, hayamos recibido respuesta
alguna. La misma propuesta se reiteró el pasado
3 de mayo tanto al Ministerio como al resto de
sindicatos y el 6 de junio se volvió a exigir una
respuesta en el turno de ruegos y preguntas de
la última mesa de negociación.
El Ministerio del Interior informó a CSIF el pasado
viernes de que en breve iniciará un concurso
público para proveer de este nuevo material
del que se beneficiarán unas 17.000 personas
encargadas de los cacheos y de requisar el material
prohibido en las cárceles (droga, móviles,
objetos punzantes, etc.).
La siniestralidad vial laboral ha crecido un 22%
en los últimos 6 años.
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CSIF exige al Ministerio que inicie la negociación
para el incremento del complemento específico
de su ámbito
24 de junio de 2019 - Administración de Justicia
• CSIF mantiene su condición de sindicato mayoritario en el ámbito del Ministerio.
Esta propuesta que CSIF compartió con el resto
de los sindicatos tiene como primer y principal
objetivo alcanzar un acuerdo multianual de incremento
en 350€ del complemento específico
de los funcionarios de justicia destinados en el
ámbito competencia del Ministerio, aprovechando
las cantidades asignadas a fondos adicionales
que deben ser negociadas. CSIF deja claro en su
propuesta que sin el establecimiento de un incremento
notable del complemento específico en
este ámbito no hay acuerdo general posible.
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CSIF logra una condena ejemplar a Navantia por
regatear 645 horas extras a un trabajador con la
excusa de la ‘flexibilidad’ laboral
24 de junio de 2019 - Nacional
• Condena a una empresa de la SEPI por no pagar las extras, que pone de manifiesto la necesidad del
registro horario.
• La condena abre la vía a cerca de un millar de demandas de personal técnico, altamente cualificado.
• La sentencia también recuerda que las horas sindicales son “indiferentes” a la hora de contabilizar las
extras.
La
empresa pública Navantia ha sido condenada
por el Juzgado de lo Social número
12 de Madrid a abonar la cantidad de 7.327.02 euros
a un trabajador que realizó 645 horas extras
y que no habían sido reconocidos en la nómina al
entender la empresa que ya existía una compensación
por la flexibilidad laboral del trabajador.
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Del 17 al 30 de junio de 2019
CSIF reclama una directiva europea sobre agresiones a
empleados públicos
24 de junio de 2019 - Nacional
• CSIF denuncia ante los sindicatos europeos la grave situación de violencia que deben soportar los
empleados públicos en España.
junio en Madrid, CSIF tuvo la oportunidad de presentar
casos concretos de agresiones a empleados
públicos en nuestro país, especialmente en
los sectores de educación, sanidad, prisiones y
policía local.
el marco del Seminario de la Confederación
Europea de Sindicatos Indepen-
En
dientes (CESI) sobre violencia de terceros hacia
empleados públicos celebrado el pasado 21 de
Se trata del segundo seminario de este tipo organizado
por CESI tras el celebrado el pasado
mes de marzo en Berlín y que tendrá su continuidad
con otros dos eventos en Budapest a finales
de octubre de este año...
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Del 17 al 30 de junio de 2019
CSIF aplaude el histórico convenio de la OIT contra el
acoso y la violencia en el trabajo
25 de junio de 2019 - Administración General del Estado
• CSIF reclama al Gobierno que ratifique el texto y legisle para que las empresas registren protocolos
contra este tipo de situaciones.
Central Sindical Independiente y de Funcionarios
(CSIF), sindicato más represen-
La
tativo en las administraciones públicas y con presencia
creciente en el sector privado, celebra el
histórico convenio aprobado por la Organización
Internacional del Trabajo (OIT) contra la violencia
y el acoso en el trabajo y reclama al Gobierno que
ratifique cuanto antes este texto.
CSIF reivindica desde hace muchos años entornos
laborales de respeto y la necesidad de una
26 de junio de 2019 - Educación
mayor regulación, así
como protocolos y la
aplicación de políticas
preventivas frente a la
violencia en el trabajo
y el acoso laboral.
Desde el Gabinete Psicosocial CSIF Ayuda, atendemos
más de 2 casos diarios de personas afectadas
por estos riesgos, lo que demuestra cuál es
la realidad actual en nuestros centros de trabajo.
+info
Estamos cerca de conseguir que nadie en las universidades
públicas dedique a la actividad docente más de
240 horas en cada curso
de 240 horas manteniendo en vigor la impartición
de 16 créditos ECTS para los profesores con actividad
investigadora reconocida.
Otras informaciones de interés para el PDI tras
la reunión celebrada el 26 de junio con el Secretario
General de Universidades:
Secretario General de Universidades ha
El anunciado su intención de promover la
derogación del Real Decreto-Ley 14/2012 en lo
referente al régimen de dedicación del profesorado
universitario. Demanda clave de CSIF que
ya exigió al Ministro de Ciencia, Innovación y Universidades
impartir cada curso hasta un máximo
• Se confirma que el Sexenio de Transferencia
estará resuelto en noviembre de 2019.
• Probablemente en septiembre saldrá la convocatoria
complementaria de las estancias de
movilidad “José Castillejo” que permitiran la participación
de Contratados Doctores interinos y
Titulares de Universidad interinos...
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INFORME DEL SISTEMA EDUCATIVO EN ARAGÓN 2019
(CURSO 2017-18)
26 de junio de 2019 - Educación
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26 de junio de 2019 - Educación
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Análisis y estudio del calendario escolar. Acuerdo del
Consejo Escolar de Aragón junio-2019
Las Propuestas de mejora se engloban en cinco
bloques y se podrían resumir del siguiente modo:
Consejo Escolar de Aragón, en su último
El pleno del curso 2018-19, aprobó un nuevo
Acuerdo sobre el Calendario Escolar en Aragón.
Este documento, recoge recomendaciones que
supondrían un avance significativo hacia un calendario
escolar que mejore el equilibrio entre
periodos lectivos y de descanso, la conciliación
familiar, así como la organización de los centros
y la igualdad de oportunidades de los diferentes
miembros de la comunidad educativa.
1) Calendario escolar: Proponer calendarios
escolares en periodos bianuales, como mínimo,
para favorecer la planificación de los centros y la
conciliación de las familias.
2) Conciliación familiar: Potenciar programas
de apertura de centros en todos los periodos no
lectivos, así como la gratuidad de los mismos,
con actividades de ocio, deporte, higiene, salud...
3) Descansos y trimestres con una duración
equilibrada: manteniendo el Acuerdo del CEA de
2012.
4) Traslado de festivos a lunes o viernes. Que
esta propuesta llegue al Gobierno.
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Del 17 al 30 de junio de 2019
CSIF propone a Función Pública un protocolo contra las
conductas adictivas y la drogodependencia en el
trabajo
26 de junio de 2019 - Nacional
Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo en las
La administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha propuesto a Función
Pública un borrador de Protocolo de Prevención e Intervención ante conductas adictivas y otras
drogodependencias en el ámbito laboral para tratar en la próxima Comisión Técnica de Prevención
de Riesgos Laborales de la Administración General del Estado.
Actualmente, las empresas y administraciones públicas están prácticamente desprovistas de herramientas
y recursos para el abordaje de esta problemática, no están implantados los Programas de
prevención e intervención frente al consumo de alcohol y otras sustancias adictivas, existe un vacío
legal que limita la posibilidad de aplicar una adecuada vigilancia de la salud a los profesionales, entre
otros muchos aspectos.
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Campaña CSIF +Deporte Infantil
27 de junio de 2019 - Administración General del Estado
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Del 17 al 30 de junio de 2019
CSIF UP Zaragoza lanza su campaña +Deporte Infantil
• Arrancamos hoy con el campeonato de España por equipos de gimnasia rítmica donde CSIF
repartirá bolsas conmemorativas.
27 de junio de 2019 - Educación
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CSIF, PRIMER SINDICATO EN EL EXTRANJERO,
DESBANCANDO A COMISIONES OBRERAS TRAS 32 AÑOS
• CSIF es el primer sindicato en el extranjero tras 32 años de celebración de las elecciones, desbancando
a Comisiones Obreras.
Nuestro sindicato ha
ganado las elecciones
celebradas este mes
de junio en 12 países,
siendo primera fuerza
en Andorra, Alemania,
Francia y Suiza y entrando
como segunda fuerza
en Estados Unidos, Bélgica, Colombia, Marruecos,
Reino Unido y Portugal. Hemos obtenido 26
delegados (31%), nos siguen: CCOO con 25 delegados
(29%),UGT con 20 delegados (23%), FEDE-
CA con 5 delegados (6%), STES con 5 delegados
(6%) y ANPE con 2 delegados (2%).
CSIF sube de manera espectacular de 1 delegado
en 2011 a 26 delegados en 2019 (+25). Subiendo
de 5 a 26 delegados desde 2015 (+21)
Comisiones Obreras baja de 33 a 25 delegados
(-8) desde ambos periodos, UGT baja 4 delegados
desde 2011 (-4) y sube 5 desde 2015.
FEDECA se queda con el 6% de representación
al igual que STES. ANPE en el 2%
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Del 17 al 30 de junio de 2019
CSIF teme que el servicio de ambulancias en Aragón
vuelva a decidirse sólo por el precio
27 de junio de 2019 - Sanidad
15 días del final del plazo de presentación
A de candidaturas, CSIF lamenta que la licitación
del servicio de transporte sanitario no urgente
de Aragón para los próximos 4 años vaya a
depender exclusivamente del precio que oferten
los potenciales adjudicatarios, sin que se valoren
los aspectos técnicos ni las mejoras que supondrían
para la atención al paciente.
21 de junio de 2019 - Sanidad
De hecho, el Departamento de Sanidad del Gobierno
de Aragón presume de que se ha aumentado
en 10 millones de euros el precio de licitación
de este servicio, fijándolo en 42 millones.
Pero este sindicato considera que está haciendo
juegos malabares con las cifras porque lo cierto
es que, hace 4 años, el precio de licitación de salida
fue de 36,5 millones y el de adjudicación fue
finalmente de 32,4; es decir, 4,1 millones menos.
Así las cosas, CSIF entiende que Sanidad pretende
repetir la jugada: vender que se aumenta la
dotación económica del servicio y apostar porque
los licitantes “tirarán” los precios para hacerse
con la contrata.
+info
ORDEN SAN/675/2019, de 11 de junio, por la que se crea
el Portal Electrónico de Gestión de Recursos Humanos
del Servicio Aragonés de Salud
[BOA 120 / 21-06-2019]
ORDEN SAN/675/2019, de 11 de junio, por la
que se crea el Portal Electrónico de Gestión de
Recursos Humanos del Servicio Aragonés de Salud
y se establecen las medidas iniciales para su
puesta en marcha.
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ACCIÓN SOCIAL
FORMACIÓN
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Del 17 al 30 de junio de 2019
DESCUENTOS AFILIADOS
AFÍLIATE
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