PLAN DE TRABAJO 1
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BIOGRAFIA REPRESENTANTE SENA
Soy un Bogotano de 33 años de edad, padre soltero de una niña de 12 años nacida en
Sogamoso, soy Técnico en asistencia Administrativa de la ciudad de Duitama (Boyacá)
sede Unad, en este técnico fui vocero de mi ficha destacándome por rendimiento como
el mejor aprendiz, 5 semestres de administración de empresas de la unad Duitama
Respaldan mi proceso de formación, y en la actualidad estoy cursando una tecnología
en gestión administrativa ficha 1965631 soy vocero, y mi pretensión por ser
representante se soporta en mi experiencia administrativa como jefe de inventarios en
Carrefour, como jefe de bodega en el hospital de Duitama, como validador back office en
movistar, y como back office liquidador de seguridad social y parafiscales en mi
planilla.com.
RAUL ALFREDO PALACIOS ORTIZ
PROPUESTA DE REPRESENTANTE SENA
MISIÓN
El representante Sena esta encargado de ejercer una veeduría la cual contribuya en el desarrollo social y
técnico de los procesos de formación, gestionando a su vez ambientes propicios para la formación de los
aprendices .
VISION
El representante permanentemente se enfocara en estrategias y metodologías de aprendizaje, en total
acuerdo con las tendencias y los cambios tecnológicos, necesarios para nuestro proceso de formación,
impactando positivamente en el desarrollo de resultados, y una formación integral de calidad.
PROPUESTA DE REPRESENTANTE SENA
Slogan de campaña: “ Mas que un momento, una vida de oportunidades,
vive el Sena y has parte de el”
OBJETIVOS:
1. Velar por el bienestar de los aprendices, y que los procesos por parte de la entidad SENA se estén
realizando eficientemente y en función del aprendiz.
2. Realizar una veeduría constante de las propuestas, planes de trabajo, como se están llevando a cabo y
como han repercutido en los aprendices.
3. Disminuir y en lo posible evitar la deserción viendo las diferentes variables que puedan llevar a la
deserción o aplazamiento.
4. Sensibilizar de la importancia que posee el aprendiz dentro del Sena salvaguardando los derechos y
deberes de aprendices, instructores y mesa directiva
PROPUESTAS:
Realizar una veeduría para garantizar una conectividad en los ambientes de formación
Zonas wi fi de libre acceso
Generar una integración de todos los actores ( aprendices, coes ,instructores, sindesena, y directivos) esto
con el fin de tener una reunión mensual donde se aborden todas las problemáticas de la comunidad Sena.
Gestionar para antes de mitad de año mas elementos deportivos y de recreación en los centros de
formación ( Balones, juegos de mesa, etc)
Gestionar espacios de esparcimiento para los aprendices, ( pausas activas de 10 minutos en cada ficha ) en
todas las jornadas, esto con el objetivo de fortalecer la integración y evitar el fatiga mental y física.
Velar porque sean efectivos los beneficios que están disponibles para los aprendices desde el inicio de la
formación, ( Apoyos de sostenimiento, Monitorias, entre otros)
Invitar a la comunidad Sena a la discusión y generación de propuesta que rigen el entorno al mejoramiento
de la calidad académica, haciendo seguimientos al plan de trabajo evitando programación en contra
jornadas.
hacer una veeduría en los procesos de formación, realizando un consenso resolviendo las problemáticas
mas puntuales de infraestructura de todos centro de la regional.
Solicitar mas Recursos para los programas que requieren materiales dentro de sus procesos de formación
Seguir el proceso en curso realizado el coes de la tarifa diferencial para los estudiantes viajeros.
Realizar campañas concientizando de la violencia de genero y violencia contra la mujer.
Proponer ambientes adecuados y mas talleres ( teatro, danzas, música, deportes entre otros).
Abordar de primer plano, una supervisión para la construcción de la nueva sede programada para el año
2021.
AGRADECIMIENTO
Doy gracias a DIOS y a la vida por la oportunidad que se me esta dando de ser parte de mi tan
amado Sena, no escatimare esfuerzos para que todas las propuestas en mi plan de trabajo se
hagan una realidad, gracias por todo.