Rotafolio-Técnicas grupales

Desarrollo del seminario
‣ En la primera sesión estarán presentes todos los participantes, que se dividirán después en subgrupos de seminario.
‣ El organizador, después de las palabras iniciales, formulará a título de sugerencia la agenda previa que ha preparado –
que será discutida por el grupo.
‣ Modificada o no la agenda por acuerdo del grupo, queda definida como agenda definitiva sobre la que deben trabajar los
diferentes subgrupos
‣ El grupo global se subdivide en subgrupos de seminarios de 5 a 12 componentes. Estos subgrupos se instalan en los
espacios dispuestos para realizar el seminario, espacios preferentemente tranquilos y con los elementos de trabajo
necesarios.
‣ En consecuencia, cada subgrupo designa a su responsable para coordinar las tareas y las discusiones y, una vez
acabadas las reuniones, cada uno de ellos debe comprobar que se haya alcanzado en mayor o menor medida el objetivo
que se buscaba en la sesión.
‣ Finalmente, se realiza una evaluación de la sesión realizada, mediante la técnica que el subgrupo considere más
adecuada, como por ejemplo plantillas con preguntas, opiniones orales o escritas, formularios, etc.
‣ Finalmente, el seminario acaba con uno reunión plenaria, que debe ser coordinada o moderada por el organizador y
donde intervengan los diferentes responsables de cada subgrupo. Una persona que desarrolla el rol de secretario/a de la
reunión plenaria debe redactar un documento final relativo a la discusión plenaria y donde se recojan también las
discusiones de cada subgrupo.