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Manual de

Identidad Corporativa

Introducción

El objetivo de este Manual de Identidad Gráfica es establecer reglas a la hora de la reproducción del logotipo, con el fin

de conservar una imagen visual acorde a la empresa. Estando diseñado fundamentalmente con ejemplos visuales para

facilitar su uso dejando en claro las aplicaciones del logotipo en distintos formatos de papelería, así como la

representación y aplicación. Por lo tanto, el color de papel; los colores, tamaños y posiciones exactas del logotipo e

Iconos, las tipografías, cuerpos, espacios, e interlineado fijados en el manual deberán ser respetados y aplicados

fielmente.

El Manual de Identidad Corporativa presenta los usos

correctos del símbolo y del logotipo. Incluye 2

capítulos: El primero incluye los identificadores

básicos, el segundo la papelería.

Siguiendo estos parámetros no se distorsionará la

imagen.

Todas las reproducciones que se hagan de los

diferentes elementos del manual deberán ser siempre

copia fiel del original y de sus posibles versiones, y

habrán de ir siempre con la mejor calidad de impresión.

Pag. 01

Manual de identidad Corporativa - Copycom

Índice

Pag. 03

Pag. 04

La Empresa

Concepto

CAPÍTULO 1: Normas universales de aplicación

(La Marca)

1 Definición y construcción

Pag. 05

1.1 Reticula y zona de protección

Pag. 06

1.2 Reducciones

2 Tipografía

Pag. 07

2.1 Tipografía corp. y complementaria

3 Color

Pag. 08

3.1 Colores corp. y complementarios

Pag. 09

3.2 Versiónes cromáticas autorizadas

CAPÍTULO 2:

Aplicaciones

4 Usos Especiales

Pag. 10

Pag. 11

Pag. 12

Pag. 13

Pag. 14

4.1 Escala de grises

4.2 Positivo y negativo

4.3 Tramas permisibles

4.4 Control de fondo

4.5 Contraste sobre fondos permitidos

Pag. 16

Pag. 18

1.0 Sistema de papelería corporativa

1.1 Carta 1ª hoja - tarjeta de presentación

1.2 Sobre para correo carta y Sobre Manila

1.3 Folder - Plantilla multimedia

1.4 Material POP.

1.5 Insumos Internos y Externos

5 Composiciones

1.6 Uniformes

Pag. 15

5.1 Tramas especiales

Pag. 19

1.7 Publicidad exterior


Pag. 02

La Empresa

FILOSOFÍA CORPORATIVA

Copycom

Copycom Perú es la marca que representa a tres razones

sociales como lo son, Representaciones copycom peru

e.i.r.l, Inversiones HB Copycom y Corporación Copycom

que se desemvuelven en el sector de alquiler de

Impresoras.

Copycom es una empresa responsable y cumple con su

promesa de atender y solucionar el problema de sus

clientes, se almolda al mercado y tambiéna lo que requiere

el cliente, presenta un personal joven que cumple lo que

promete, acompañando a los clientes a solucionar sus

problemas.

Fortalezas:

Confianza, honestidad, responsabilidad.

Misión

Lograr el mayor grado de satisfacción a mis clientes,

contribuyendo a su crecimiento y consolidación en el

mercado, a través de una adecuada utilización de la

tecnología disponible.

Visión

Convertirnos en su socio estratégico por los resultados

que generamos para su negocio, pero también por el

profesionalismo, los valores que rigen nuestro trabajo y

nuestra relación con ellos.

Pag. 03


Concepto

Nota:

No se permitirán

variaciones de este

logotipo, ya que el

estudio del mismo

demuestra que no

es favorable.

A partir de las premisas antes dichas anteriormente en el apartado de La Empresa, se procedió al desarrollo de ideas

tomando como referencia principal, las características de la misma, que sumado al objetivo comercial y al ramo al que

pertenece se baso para la creación de la marca, entre ellas, la principal es que es una empresa de servicios,

perteneciente al ramo de alquiler de fotocopiadoras, para este caso como objeto referencial se tomo un resma de papel

que es un insumo muy utilizado en el servicio, más los engranajes de la maquinaria utilizada y las dos C que

representan el CopyCom.

cc


Pag. 04

Construcción

RETICULA CONSTRUCTIVA Y ZONA DE PROTECCIÓN

Para los casos en que se precisen ampliaciones de gran formato, se suministra el trazado constructivo adjunto sobre

una rejilla de proporcionalidad, que servirá de pauta para su correcta construcción.

En esta zona no se

permitirá ningún

elemento ajeno al diseño,

esto para respetar la

visualización correcta.

Está representado por el

color azul en este caso y

su dimensión es

proporcional al tamaño

de la “O”.

Zona de Protección:

Zona de Protección:

Pag. 05


Construción

REDUCCIONES

Versión sin tagline - Vertical

100% : Ancho 1,1308 cm cm x Alto 1 cm

Versión con tagline - Vertical

100% : Ancho 1,6079 cm cm x Alto 1.5 cm

Para asegurar una lectura

clara y correcta de la

marca, se ha establecido

un tamaño mínimo de

reducción.

En ningún caso se

reproducirá la marca en

una medida inferior a la

indicada. Se utilizarán

dos versiones una con

tagline y otra sin este.

Versión sin tagline - Horizontal

100% : Ancho 2 cm x Alto 0,6615 cm

Versión con tagline - Horizontal

100% : Ancho 3 cm x Alto 1,0878 cm

Nota:

Se tomará como una

referencia una medida

al azar a la cual

llamaremos 100% y a

partir de allí se

establecerá el tamaño

mínimo.


Pag. 06

Construcción

TIPOGRAFÍA CORPORATIVA Y COMPLEMENTARIA

Se utilizó una tipo sin serift, a palo seco, que pudiese dar

firmeza al proyecto, y de un grosor acorde a lo que se

quiere transmitir, en este caso mantiene cierta curvatura

que la distingue muy bien de otras fuentes tipográficas,

las terminaciones en las esquinas están totalmente

redondeadas creando una lectura muy suave y a la vez

eliminandoles esas terminaciones puntiagudas que le

dan tensión, está basada en una fuente tipográfica pero

modificada totalmente para que esta quedase acorde a

las necesidades de la figura icónica que complementa al

Imagotipo, y pueda crear un total contraste con las

esquinas del icono representativo.

Para la fuente complementaria a utilizar para la creación

de textos en párrafo y el slogan que acompaña al

Imagotipo se eligió la familia “Helvetica Neue LT Std”

que es una familia de fuentes tipográficas del tipo

sans-serif más conocida del mundo, “moderna, pero a

la vez accesible” y “emocional” . Pertenece al género

neogrotesco de las tipografías sans-serif, e incluye los

grosores fino, ligero, regular, medio, negrita y con estilos

oblicuos correspondientes.

Condensada

Bold Cond.

Thin

Light

Roman

Italic

Medium

Medium Italic

Bold

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9

abc def ghi jkl mno pqrs tuv wxyz

ABC DEF GHI JKL MNO PQRS TUV WXYZ

+-_´!"§ $%& /() =?* '<> #|; ²³~ @`´ ©«» ¤¼× {}

abc def ghi jkl mno pqrs tuv wxyz ABC DEF GHI JKL MNO PQRS TUV WXYZ




abc def ghi jkl mno pqrs tuv wxyz ABC DEF GHI JKL MNO PQRS TUV WXYZ7





Bold Italic


Pag. 07


Construcción

Colores

COLOR CORPORATIVO

Según las premisas del Briefing las sugerencias de color

estaban basadas en contrastes de rojo y negro, pero

según el estudio estos colores representaban al 95

porciento de las empresas que se manejan en el mismo

medio o desenvuelven en el mismo ramo, por ende no es

algo viable utilizar estos si la idea es crear un concepto

innovador que en conjunto con todos los logotipos de las

demás empresas demuestre ser totalmente diferente y

posea elementos diferenciadores que le hagan ver al

espectador que Copycom es una empresa por encima de

todas.

Uno de los colores presentes en los insumos que la

empresa maneja es el magenta, color puro que esta

presente en los toner de las impresoras y que es creador

fundamental de las diversas gamas cromaticas que

presenta una impresión, pero al ser un color muy brillante

para los objetivos de la marca, a este se le agrego un 35

por ciento de cian y un 35 por ciento de amarillo, para

crear un color más oscuro y que fuese más hacia el rojo

(color propuesto en el brif). Para crear un contraste bien

marcado con este, se tomaron dos complementarios y se

mezclaron con el magenta creando una tonalidad de azul

oscuro sin llegar al negro otorgandole así mucha más

fuerza al casi llegar a un negro enriquesido (compuesto

por la mezcla de todos los colores).

Escala de Grises

Colores Corporativos

Escala de Grises

C 88 M 69 Y 40 K 44

R 21 G 29 B 53

#151D35

C 0 M 0 Y 0 K 80

R 51 G 51 B 51

#333333

C 35 M 100 Y 35 K 0

R 147 G 1 B 74

#93014A

C 0 M 0 Y 0 K 50

R 128 G 128 B 128

#808080


Pag. 08

Construcción

Colores

VERSIONES Y GAMA CROMÁTICA

Variaciones permitidas en el imagotipo en versión de una

tinta con el color corporativo.

Versión del Imagotipo en Full Color.

Versiones del imagotipo en una sola tinta.

Pag. 09


Construcción

Versiones

ESCALA DE GRISES

Para los casos en que se precisen reproducciones donde

se tenga que tramar el Imagotipo en versiones positivas

o en negro, llevando estas al gris.

Versión del Imagotipo en Escala de Grises.

Gris al 80%

Gris al 80%

Gris al 50%

Gris al 50%

Gris al 25%

Gris al 25%

Gris al 10%

Gris al 10%


Pag. 10

Construcción

Versiones

POSITIVO Y NEGATIVO

Para los casos en que se precisen reproducciones a una sola tinta, estampado, sellos, madera y cualquier otra

reproducción que no admita los colores corporativos como se aprecian en el original.

Negro // 100% - Blanco // 100 %

Pag. 11


Usos

Versiones

TRAMAS PERMISIBLES

Para los casos en que se

precisen tramar el

Imagotipo para futuras

reproducciones como

serigrafías o marcas de

agua.

Full Color al 50 %

Full Color al 25 %

Full Color al 15 %


Pag. 12

Usos

CONTROL DE FONDO (colores corporativos)

La máxima visibilidad,

legibilidad y contraste

tienen que asegurarse en

todas las aplicaciones.

El Imagotipo tiene

posibilidades de ser

utilizado con fondos de

diferente intensidad.

Para situaciones

especiales, se sugiere

trabajar aquellas gamas

de color que están en la

imagen.

Todas estas normas

aplican para ambas

versiones del imagotipo,

tanto vertical como

horizontal.

NO PERMITIDOS

Pag. 13


Usos

CONTRASTE SOBRE FONDO PERMITIDOS

Nota:

Las aplicaciones

diferentes a las

presentadas en estos

casos, se basaran a

estudio por parte del

diseñador de acuerdo

a los parámetros

establecidos

anteriormente.

- Si se van a trabajar colores oscuros, mayores al 60% de intensidad, se deberá elegir la versión en blanco para su

mayor legibilidad.

- Para fondos con colores suaves o en porcentaje inferior al 50% se aconseja manejar el logo con sus colores

originales o negro en su defecto.

- Preferiblemente para aplicaciones corporativa, el manejo del logo de hace sobre fondo blanco.

- Si el logotipo se tiene que aplicar sobre fondos no corporativos o fotografías, debe aplicarse en su versión en blanco

o negro, en función de la luminosidad del fondo, o en su defecto sobre un cuadro del color verde.

- Los ejemplos marcados con una X son aquellos donde su utilización es errónea, y no están permitidas para no

perturbar la armonía ni salir de las normas de este manual.


Pag. 14

Papelería Corporativa

OFICINA

Tarjeta de Presentación

8 x 5 cm

Hoja Membretada - Carta

HENRY FERNÁNDEZ

Director Ejecutivo

253-1451

945-703-260 / 949-255-561

info@copycomperu.com

www.copycomperu.com

253-1451

945-703-260 / 949-255-561


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Av. Piramide del Sol Nº 300-b

Urb. Zárate - SJL / Lima – Perú



Pag. 15


Sobre Carta

Firma Digital e-mail

HENRY FERNÁNDEZ

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Folder


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Pag. 16

Elementos Fgurativos

y Tramas

Pag. 17


Publicidad Digital y Material POP


Pag. 18

Uniforme y otros

Pag. 19


Publicidad Exterior

PUBLICIDAD EXTERIOR

Solo se colocarán algunos ejemplos, ya que la base

del mismo se basará en los modelos ya existentes en

el mercado, y los diseños serán adaptados a estos.

La publicidad exterior estará basada en el estilo

gráfico de la marca para el momento.


Pag. 20

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