boletin

Boletín Informativo
C/ Don Pedro Alfonso, 3 06400 Don Benito 924 81 09 23 924 80 80 10
Ayudas Directas a autónomos y empresas afectadas por el Covid (Decreto-ley 5/2021)
DESTINADAS AL PAGO DE DEUDAS Y PRÉSTAMOS
Recientemente se ha aprobado una ayuda a través del Decreto Ley 5/2021 para paliar los efectos de la
COVID 19 que pasaremos a exponer de la forma más clara posible.
¿En qué consisten estas ayudas?
Estas ayudas van dirigidas a apoyar la solvencia y reducir el endeudamiento, de modo que los beneficiarios
de las mismas deberán destinarlas a cubrir deudas y pagos pendientes con proveedores y
acreedores financieros y no financieros, devengados entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de
2021, y que procedan de contratos anteriores al 13 de marzo de 2021.
¿Quiénes pueden solicitar las ayudas?
Empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, incluidos autónomos y profesionales que tengan centro
productivo en Extremadura y que desarrollen alguna actividad empresarial en algunos de los epígrafes
del CNAE contemplados. El listado es muy amplio, abarcando desde la hostelería hasta la industria de
alimentos.
¿Qué requisitos deben cumplir los beneficiarios?
Tener su domicilio fiscal en Extremadura
Haber desarrollado la actividad subvencionable en 2019 y 2020 y continuar desarrollando la misma
a fecha de presentación. Si la actividad se ha iniciado con posterioridad al 31 de marzo de 2020
el expediente no es subvencionable
No debe haber declarado pérdidas en 2019
Debe haber reducido su facturación en más de un 30% entre 2019 y 2020. Este requisito no se
exige en los siguientes supuestos:
Si la empresa está en Régimen de estimación objetiva del IRPF en 2019 o 2020
Haber iniciado su actividad o haber sufrido un cambio estructural de la sociedad a partir del 1 de
enero de 2019
Tener deudas y pagos pendientes a proveedores y acreedores financieros y no financieros,
generados entre el 1 de marzo de 2020 y 31 de mayo de 2021, y que procedan de contratos anteriores
al 13 de marzo de 2021.
¿A qué debe destinarse el dinero recibido de la SUBVENCIÓN?
Debe destinarse a satisfacer deudas y pagos pendientes que tenga el solicitante, y que cumplan los
siguientes requisitos:
Que se hayan devengado entre el 1 de marzo de 2020 y el 31 de mayo de 2021
Que procedan de contratos anteriores al 13 de marzo de 2021
Que estuvieran pendientes de pago a fecha 31 de mayo de 2021
1

En el momento de la solicitud la empresa debe presentar una declaración de deudas y pagos
pendientes que cumplan los anteriores requisitos. No se exige en este momento que aporte ninguna
evidencia documental de la existencia de esas deudas y pagos pendientes.
¿Cuál es la cuantía de la ayuda?
El importe a conceder queda condicionado por la cuantía que la empresa tenga de deudas y pagos
pendientes.
¿Cuál es el procedimiento de solicitud?
La tramitación de todo el procedimiento será electrónica, debiendo disponer la empresa o su representante
de certificado digital.
Junto con la SOLICITUD habrá que adjuntar una RELACIÓN DE DEUDAS Y PAGOS PENDIENTES que
se tuvieran a fecha 31-05-2021, aunque hubiesen sido pagados con posterioridad.
¿Cómo habrá que justificar la ayuda?
Una vez sea abonada la ayuda, la empresa deberá proceder a realizar los pagos de las deudas que
hubiese declarado en la solicitud, en el plazo de dos meses desde que recibió la ayuda, siguiendo el
siguiente orden de prelación:
Primero se pagan las deudas a proveedores
Segundo a los acreedores no financieros
Tercero las deudas bancarias que contasen con apoyo de aval público
Por último, el resto de deudas bancarias
La empresa deberá siempre abonar esas deudas mediante pagos bancarios. NO SE ADMITEN PAGOS
EN METÁLICO.
Una vez abonadas las deudas y pagos pendientes la empresa dispone de otros dos meses para
presentar la documentación acreditativa de haber cumplido con esa obligación, mediante la
presentación de una cuenta justificativa, sin necesidad de tener que aportar facturas ni
justificantes de pago, si la ayuda es inferior a 20.000 euros.
Posteriormente la Administración, a una muestra de al menos el 3% de las empresas
subvencionadas, les requerirá que aporte evidencias que justifiquen los gastos y los pagos realizados.
Si la ayuda es superior a 20.000 euros, junto a la cuenta justificativa, la empresa debe aportar informe
de auditor que verifique que ha comprobado la veracidad de los datos declarados en la misma.
Obligaciones de los beneficiarios:
Destinar las ayudas a pagar, de manera bancaria, las deudas y pagos pendientes declarados
en la solicitud en el plazo de dos meses y presentar la documentación justificativa en otros dos
meses adicionales
Mantener la actividad hasta el 30 de junio de 2022
No podrán repartir dividendos durante los ejercicios 2021 y 2022
No aprobar incrementos en las retribuciones de la alta dirección durante un periodo de dos años, a contar
desde la fecha de concesión de la subvención.
¿Cuándo se pagarán las ayudas?
2

Las ayudas se irán otorgando por concesión directa, según orden de entrada de los expedientes que se
encuentren completos, hasta agotar los fondos.
Tras la aprobación de cada expediente, se procederá a proponer el pago de la ayuda concedida, sin
necesidad de que la empresa deba realizar ningún trámite.
EL GOBIERNO APRUEBA EL NUEVO PLAN GARANTÍA JUVENIL PLUS 2021-2027
El pasado 8 de junio el Gobierno aprobó el nuevo Plan Garantía Juvenil Plus 2021 – 2027 de trabajo digno
para personas jóvenes que, con una dotación presupuestaria de 3.263 millones de euros sufragados con
el Fondo Social Europeo, su objetivo es mejorar su cualificación de los jóvenes menores de 30 años para que
adquieran las competencias profesionales y técnicas necesarias para acceder al mercado laboral. Este Plan
Garantía Juvenil Plus 2021 – 2027 se engloba dentro del Plan Estratégico Juventud Avanza, que agrupa
el conjunto de acciones para el empleo juvenil y que destinará 4.950 millones a estos fines.
69 medidas dentro del Plan de Garantía Juvenil Plus 2021 – 2027
Este Plan Garantía Juvenil Plus 2021 – 2027 se compone de 69 medidas de orientación personalizada a los
jóvenes para dotarles de las habilidades y capacitación necesarias para su inserción laboral, en especial para
los menores de 30 años de edad con escasa formación y también a quienes tienen una sobrecualificación.
Las medidas más destacadas son las siguientes:
Flexibilidad y agilidad de la gestión: Las personas inscritas en el Plan tendrán una atención inmediata
con el compromiso de que en un plazo máximo de cuatro meses hayan recibido una oferta de empleo o
de formación que contará con un seguimiento especial en este periodo.
Un espacio virtual específico permitirá la formación y también la búsqueda y selección de ofertas de
empleo.
Programa emprende con microcréditos: Permitirá obtener financiación, sin necesidad de avales, a
personas emprendedoras que no puedan acceder a un crédito ordinario. Además de la aportación
económica, las personas beneficiarias recibirán apoyo de orientación y asesoramiento tras la recepción
del préstamo.
Refuerzo de la orientación: La red Re-Orienta recibirá un nuevo impulso y se promocionará la
estabilidad profesional y la carrera profesional de las personas orientadoras.
La igualdad, la conciliación y la corresponsabilidad se fomentarán mediante diferentes actuaciones
desde el ámbito de la orientación, en el marco de los Planes de Igualdad vigentes, el apoyo al estudio,
al empleo y a las mujeres jóvenes en el medio rural que les permita mejorar su empleo y acceder a
fórmulas de trabajo autónomo y emprendimiento.
Se adoptarán medidas para visibilizar el papel de las mujeres jóvenes en las profesiones STEM con
acciones formativas específicas y también en el ámbito de la Responsabilidad Social de las Empresas.
Favorecer la formación: La prevención del abandono escolar retorno a la formación es fundamental
para consolidar carreras profesionales y responder a las necesidades del mercado laboral. Los itinerarios
personalizados priorizarán favorecer la reincorporación a la educación reglada de las personas que
hayan abandonado el sistema educativo de manera prematura.
Primera experiencia profesional: Las personas inscritas en Garantía Juvenil podrán participar en el
programa de primera experiencia profesional en las Administraciones Públicas que permitirá dotarse de
experiencia y acceder a un empleo de calidad, un eje transversal del Plan.
Reincorporación al mercado laboral: Los servicios públicos de empleo trabajarán desde una
perspectiva local, mediante acciones coordinadas con los servicios sociales y de juventud para facilitar
su integración en los servicios de orientación, en el Sistema Nacional de Empleo o bien en el sistema
educativo.
Acciones de empleo para personas LGTBI: La discriminación asociada a la LGTBIfobia condiciona la
integración laboral de este colectivo que dispondrá de un programa piloto de inserción socio laboral para
incorporar medidas específicas para erradicar situaciones discriminatorias.
Migrantes y personas con discapacidad: En el caso de las personas jóvenes migrantes se incidirá en
la orientación y la inserción laboral.
Se reforzará el “Servicio Puente” con la contratación de preparadores laborales de apoyo para el
desarrollo de itinerarios personalizados de inserción para favorecer un empleo digno, de calidad y con
autonomía personal.
3

Regeneración de espacios rurales y urbanos en declive: La orientación para la regeneración de
espacios rurales y urbanos es una medida dirigida especialmente a jóvenes con iniciativa creativa que
busquen llevar a cabo acciones con un fin principalmente social. Todo ello permitirá obtener un doble
impacto: la creación de empleo y responder a demanda habitacional de personas vulnerables. A través
de la promoción de escuelas taller, talleres de empleo y programas mixtos de Empleo-Formación se
incentivará la puesta en valor del patrimonio histórico, natural y cultural, la recuperación de oficios y
generación de oportunidades laborales. En los programas de Empleo-Formación se incluirá la experiencia
profesional en las empresas de la zona de intervención, con especial atención a la formación y el empleo en el
marco del turismo rural y el programa Redes Taller Joven facilitará la movilidad dentro del territorio nacional en
función de los intereses de las personas jóvenes con una ayuda específica que permitirá mejorar sus
oportunidades.
Economía circular, economía digital, energías renovables, transición ecológica y economía azul: La
economía digital es uno de los ejes fundamentales de transformación económica. Favorecer el acceso a la a
tecnología y desarrollar habilidades digitales incide en la capacidad de relación social y también en la búsqueda
y de acceso a las oportunidades laborales. En estos ámbitos se llevará a cabo un mapa de oportunidades y
necesidades en los diferentes territorios, desarrollar itinerarios integrales de empleo con programas de
formación específicos.
Escuelas profesionales duales: Permitirán conectar la Formación Profesional con el empleo mediante una
oportunidad laboral real y remunerada en empresas y un acompañamiento personalizado de entre 12 y 18
meses de duración.
Para acometer estas actuaciones, el Plan se sustenta sobre la orientación y el seguimiento personalizados de las
usuarias y usuarios en todas las actuaciones de apoyo; la formación dirigida a la adquisición de competencias y la
mejora de la experiencia profesional teniendo en cuenta las necesidades de transformación del modelo productivo;
la mejora de las oportunidades de empleo a través de incentivos dirigidos, especialmente, a las personas que
necesiten una especial consideración; igualdad de oportunidades; emprendimiento y fomento de la iniciativa
empresarial y mejora de la gestión.
REQUISITOS PARA ACOGERSE AL PLAN GARANTÍA JUVENIL PLUS 2021 – 2027
Jóvenes de entre 16 y 29 años que no estén estudiando ni trabajando.
Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico
Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán
inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para
trabajar.
Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Cómo inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil
Para acceder los interesados deben registrarse en el Fichero de Garantía Juvenil. La activación de la solicitud se
puede hacer con certificado electrónico, con Sistema Cl@ve, o inscribiéndose con usuario y contraseña.
Impulso a la Formación Profesional
El Consejo de Ministros ha aprobado también una dotación presupuestaria de 301 millones de euros para el
impulso del Plan de Modernización de la Formación Profesional (FP). Su distribución será aprobada en la
Conferencia Sectorial de Educación.
Esta cantidad forma parte de la inversión total de 2.075 millones de euros que el Plan de Recuperación,
Transformación y Resiliencia destina a la modernización del sistema de FP hasta 2023, para alcanzar una
enseñanza de calidad, flexible e integrada que reúna en un solo sistema a la FP del sistema educativo y la FP para
el Empleo.
Los fondos aprobados permitirán desarrollar el nuevo sistema de evaluación y acreditación de competencias
profesionales y convertir ciclos de grado medio y grado superior en bilingües. Además, se crearán 39.000 plazas
de FP durante el curso 2021-2022, con el objetivo de alcanzar las 135.000 en los próximos tres años; se
digitalizarán 220 aulas y se establecerán 457 aulas de emprendimiento, potenciando los recursos necesarios
para que los estudiantes puedan iniciar sus propios proyectos empresariales. Otro de los objetivos fundamentales
es la formación de casi 25.000 docentes. Con el Plan de Garantía Juvenil 2021 – 2027 y el impulso a la formación
profesional se espera mejorar la calidad del empleo de los más jóvenes, reduciendo su tasa de paro, uno de los
principales problemas del mercado laboral.
4