CORPORATIVE MAGAZIN FEBRERO 2023

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Amistades en el Trabajo
¿ventajas o riesgos?
3 Claves para
Colaborar en lugar de
competir.
Cápsula Informativa
Conociendo a tu Empresa
U N I E N D O M E R C A D O S

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"Has más de eso
que te hace Feliz"

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¿quÉ opinas de las relaciones
sentimentales en el trabajo?
Andrea Montejano - Supervisor Procesos
No tengo problema siempre y cuando
no afecte el ambiente y desempeño
laboral
Giordano Rodriguez- Gerente Operatico VMI
Totalmente en contra, entiendo que hay
quienes pueden separar lo sentimental con lo
laboral, sin embargo con una pareja que no
pueda controlar las emociones arruina todo el
ambiente laborar y ya a pasado, como lider de
un equipo de trabajo no lo apruebo.
Abraham Pavon - Supervisor Operaciones
Estoy a favor siempre y cuando no
esten en el misma área de trabajo
(DEPARTAMENTO)
Fernanda Hirales - Supervisor Tráfico
Me parece que está bien, siempre y cuando
uno pueda separar el trabajo de los
problemas y no distraerse ya que puede
afectar tu productividad y perjudicar tus
actividades diarias de trabajo.

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amistad en el trabajo:
¿Ventaja o riesgo para la
productividad?
Humberto López
Gerente de Compliance
CCA GROUP
desde Octubre 2014
Con motivo del Día Internacional del Amor y la Amistad, que se celebra el
14 de Febrero, queremos abordar un interesante debate: ¿es importante la
amistad en el trabajo o es solo algo deseable u opcional?
Frente al todavía habitual mantra de “a la oficina no se viene a hacer
amigos”, cada vez más líderes empresariales defienden que fomentar el
compañerismo y los vínculos afecta positivamente a la productividad. Y es
que establecer lazos de amistad entre los compañeros de trabajo refuerza el
sentimiento de pertenencia a un grupo y mitiga conflictos, lo que a la larga
resulta siempre beneficioso.
¿Es importante tener
amigos en el trabajo?
Contar con un clima laboral agradable
ayuda a la motivación y el rendimiento
de los empleados. De ahí que tener
amigos en el trabajo sea algo positivo.
Cuando hay lazos que nos unen a otros compañeros, nuestra implicación
emocional incrementa (al tener un objetivo en común) y se reducen los
conflictos (al mejorar la comunicación y el entendimiento mútuo).
Por otro lado, un buen clima laboral
nos hace más felices y genera un
mayor vínculo con la empresa.
Cuando una persona no se siente
cómoda en su entorno de trabajo,
rinde menos y es más propensa al
conflicto, mientras que si siente el
apoyo y comprensión ante eventuales
problemas su confianza se ve
reforzada.

Amigos y compañeros
de trabajo: pros y contras
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Por el momento, podemos sacar en conclusión que la amistad en el
trabajo genera más ventajas que desventajas. Sin embargo, como todo
en esta vida, también debemos hacer un análisis de la otra cara de la
moneda.
VENTAJAS
Productividad
Rendimiento
Felicidad
Conocimiento (intercambio
de ideas)
DESVENTAJAS
Distracciones
Favoritismos
Injusticia
Riesgo Emocional
Cómo los líderes pueden fomentar la amistad: la
clave para colaborar, en lugar de competir.
Trabajo en Equipo
Está demostrado que la unión hace la fuerza. Las empresas que
deciden apostar por el trabajo en equipo son las que ven crecer más
rápido sus beneficios.
Que fluya la comunicación
Generar un diálogo con los empleados e invitarlos a participar
preguntando acerca de sus opiniones, intereses y preocupaciones
mejorará la comunicación no solamente entre los empleados, sino
también con los responsables de cada equipo o los jefes de la
organización.
Team Building: Mantén unido a tu equipo
Esta puede que sea la parte más divertida a la hora de fomentar la
amistad en el trabajo. Organiza actividades fuera de la oficina para
que los empleados puedan interactuar en un ambiente más
distendido. Las actividades de Team Building ayudan a crear lazos
más fuertes, mejora la creatividad y la confianza, agiliza la capacidad
de respuesta ante los conflictos y reduce el estrés.

cÁpsula informativa
conociendo tu empresa
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socios comerciales
Uniendo Mercados

calexico
socio comercial
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Nuestra Misión
Contribuir de forma duradera a una
aviación más segura y sustentable
1896
Safran, el fabricante de motores aeronáuticos más antiguo del mundo,
se construyó gradualmente reuniendo a empresas emblemáticas e
innovadoras de los sectores de la aeronáutica, el espacio y la defensa.
“Gracias al compromiso de sus empleados, gracias a la innovación y a
la excelencia operativa, Safran inventa, fabrica y mantiene en servicio
soluciones de alta tecnología, para contribuir de forma duradera a un
mundo más seguro, en el que el transporte aéreo sea cada vez más
respetuoso del medio ambiente, cómodo y accesible. Safran también
pone sus competencias al servicio de sectores estratégicos como la
defensa y el acceso al espacio.”
Esta capacidad para evolucionar e inventar, que es central en el ADN
de Safran, sigue vigente hoy en día y permite que el Grupo, con el
respaldo de su historia y sus éxitos, se prepare para el futuro y afronte
los retos del mañana.

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el rincon de rh
vacaciones dignas
El Senado de la República aprobó el pasado 14
de diciembre con 116 votos a favor, las
reformas a la Ley Federal del Trabajo que
permitirán que las y los trabajadores gocen de
12 días continuos de vacaciones dignas desde
el primer año de labor, para dejar en el pasado
los seis días que se establecían.
¿Cuándo entró en vigor la nueva reforma de vacaciones dignas?
El 1 de enero de 2023. Estos derechos no son retroactivos.
¿Qué trabajadores podrán pedir 12 días de descanso en 2023?
Esta nueva reforma aplica para todos los trabajadores, los de nuevo
ingreso y los que llevan más años laborando en compañías privadas, por lo
que se debe realizar un ajuste dependiendo los años trabajados.
¿Cómo quedan las vacaciones con la reforma?
Este nuevo dictamen que reforma los artículos 76 y 78 de la Ley Federal
del Trabajo, establecen que el primer año se gozarán de 12 días
continuos, además aumentarán dos días de vacaciones por cada año
laboral subsecuente hasta llegar a 20 días. A partir del sexto año de
trabajo, el periodo de vacaciones aumentará en dos días por cada cinco de
servicio.

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capacitaciones
conferencia: qvs
El Pasado 26 de enero se llevo a cabo la Conferencia "Quiero Vivir Sano", con el
objetivo de crear hábitos saludables en la comunidad laboral de CCA GROUP.
A l g u n o s d e l o s P a r t i c i p a n t e s
Este es un programa de Quiero ¡Vivir Sano! Cuyo objetivo principal es ayudarte a
adquirir y mantener hábitos que te lleven a desarrollar un estilo de vida saludable.
Estos hábitos que te proponemos practicar tienen un efecto sobre la salud
integral (física, mental, espiritual y social).

salud integral
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Hábito 1: Beber Agua Natural.
Es el consumo adecuado de agua de acuerdo al requerimiento
mínimo de cada individuo que depende de la dieta, ambiente y
nivel de actividad de la persona. Recomendación: 8 Vasos de
Agua diarios.
¿Cuantos dioses hay?
un Dios y Padre de todos, el cual es sobre todos, y por todos, y en
todos. Efesios 4:6
Andrew Conway Ivy, afamado profesor de la Universidad de Illinois,
dijo: "Creer en Dios proporciona el único, el más completo, esencial y
racional significado a la existencia". El filósofo Will Durant agrega: "El
gran problema de nuestros días no es el comunismo contra el
individualismo, ni Europa contra America, ni aún el Oriente contra el
Occidente; nuestro problema es si el hombre puede soportar vivir sin
Dios".
Lo maravilloso es que apenas demos un paso hacia Dios, lo
encontraremos espe randonos con amor y misericordia (Efesios 2:4, 5).
Consejo para mantener una Buena SE.
Hay muchas formas de mejorar o mantener una buena salud
emocional.
Sea consciente de sus emociones y reacciones.Observe lo que lo
pone triste, frustrado o enojado. Intente abordar o cambiar esas
cosas.
Exprese sus sentimientos de manera apropiada.Informe a las
personas cercanas a usted cuando algo le molesta.
Piense antes de actuar. Dese tiempo para pensar y estar tranquilo
antes de decir o hacer algo de lo que pueda arrepentirse.
Maneje el estrés. Aprenda métodos de relajación para lidiar con el
estrés.
Aspire al equilibrio.Encuentre un equilibrio saludable entre el
trabajo y el juego, y entre la actividad y el descanso. Tómese
tiempo para hacer las cosas que disfruta. Concéntrese en las
cosas positivas en su vida.
Shoganai (japonés) Aceptar lo inevitable y dejar que
fluya. No sentir culpa por lo ocurrido.

ACTIVIDAD FÍSICA
en la oficina
Tres ejercicios para consentir a tu cuerpo
No hay pretexto para no practicar un poco de ejercicio entre la rutina de
trabajo Entérate cómo. Activa tu cuerpo con yoga. Que el pasar largas
horas sentado mientras realizas tus actividades laborales en la oficina no
te quite la oportunidad de realizar algún tipo de ejercicio. Considera que
no tienes que hacerlo en un lugar especial o con equipo elaborado.
1.- Espina. Entrelaza tus dedos frente a ti inhalando y
extiende tus manos hacia delante con las palmas
hacia afuera. Mientras exhalas, lleva tus manos hacia
la derecha hasta sentir cómo se estira el lado
izquierdo de tu cuerpo. Mantén esta postura
mientras das tres respiros profundos para, después,
regresar a una posición neutral. Repite del lado
contrario.
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2.- Cuello. Con una postura firme, comienza tomando un
respiro profundo. Al exhalar, mueve lentamente tu cabeza
hasta que tu oreja derecha casi toque tu hombro. Inhala y
exhala profundamente tres veces. Sigue girando tu cabeza
hacia el pecho y continúa lentamente hasta posarla sobre
tu hombro izquierdo. Realiza este ejercicio mientras das
tres largos respiros. Lentamente regresa tu cabeza hacia el
centro
3.- Muñecas. Extiende tu brazo derecho frente a ti,
paralelo al piso con las palmas extendidas hacia
arriba. Utiliza tu mano izquierda para, lentamente,
estirar hacia atrás tu mano derecha. Mantén esta
posición por tres respiros largos. Repite en el lado
contrario.

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proximos eventos
2023
FESTEJO DÍA
DE LA AMISTAD
MARTES 14 DE FEBRERO 2023
ALMACÉN PIMSA II 2:30 PM
ESTAN TODOS CORDIALMENTE
INVITADOS.
VESTIMENTA COLOR ROJO
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MUCHAS FELICIDADES
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Febrero
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