Revista empresas de colombia

1 pagina 1 Definicion que es una
empresa
2 pagina 2 Definicion que es una
organizacion
3 pagina 3 a 7 Los tipos en los que se
pueden dividir estas instituciones en
función de las labores que
desempeñan
4 pagina 8 La estructura organizacional
5 pagina 9 Cualidades de lasempresas
6 pagina 10 a 11Clasificacion de
las empresas
7 pagina 12 a 15 CLASIFICACION
SEGUN UVT

Que es una empresa
EMPRESA Es toda actividad
económica organizada para la
producción, transformación,
circulación, administración o
custodia de bienes, o para la
prestación de servicios. La
empresa puede ejecutar
actividades de naturaleza
industrial o productiva; comercial
o de prestación de servicios.
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Que es una organiacion
una organización es interpretarla
como una institución formada por
una serie de personas que de
manera voluntaria han decidido
coordinar sus esfuerzos y
capacidades para alcanzar
objetivos en común por medio de
estas estructuras
organizacionales. El mínimo de
personas que deben estar unidas
en esta figura es de al menos 2
seres vivos, de forma que pueda
existir una cooperación entre las
partes.
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3. Los tipos en los que se pueden dividir
estas instituciones en función de las labores
que desempeña, ya sean organizaciones
públicas, organizaciones deportivas o
Esta es la división más conocida y se
pueden subdividir en dos grupos,
organizaciones con fines de lucro o sin
fines de lucro. En el primero de los casos
son aquellas instituciones formadas con
el fin de generar o aportar alguna
ganancia a sus propietarios, lo cual se
puede dar de diversas formas, mientras
en el segundo caso son organismos que
desempeñan sus labores sin la
intención de sus dueños de obtener
remuneración a cambio, estos son
aspectos que dependen principalmente
de la organización empresarial. 3

Estas también se suelen dividir
en dos, organizaciones
centralizadas y no
centralizadas; en el caso de las
primeras la toma de decisiones
y la autoridad recae en las
jerarquías superiores que
componen la institución,
mientras en las segundas se
puede delegar la toma de
decisiones tanto como sea
necesario.
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En estas las divisiones principales
son dos y una de ellas se
subdivide, ese es el caso de las
organizaciones formales, las
cuales poseen un sistema definido
para la toma de decisiones y se
pueden subdividir en funcional,
lineal y línea-staff. También se
pueden separar como
organizaciones informales las
cuales no poseen una estructura
definida para la toma decisiones,
en cambio poseen mecanismos de
comunicación que permiten la
toma de decisiones.
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Si bien los puntos anteriores son
las formas de entender qué es una
organización y su clasificación
más comunes, existen otras
formas en las que se clasifican
estas organizaciones económicas
como puede ser según su
actividad, su tamaño, su forma
geográfica, la propiedad del
capital y la forma jurídica.
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Lo que tienen en común todas
estas variantes es su interés por
formar sistemas organizados y
direccionados al crecimiento, de
una o otra forma. Entonces, si te
interesa conocer más a fondo de
ellos e incluso obtener estudios
especializados en lo que es una
organización y su clasificación,
¿qué te parece seguir leyendo?
Tenemos algo que contart
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La estructura organizacional se
refiere a la forma en que se
divides, agrupan y coordinan las
actividades de la organización en
cuanto a las relaciones entre los
gerentes y los empleados, entre
gerentes y gerentes, y entre
empleados y empleados.
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Debe ser constituida por
escritura pública.
Deben tener como mínimo 2
socios y máximo 25.
El capital social se divide por
cuotas partes de igual valor.
Los votos de los socios
dependerán de cuantas cuotas
partes tengan.
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Por medio del Decreto 957 de 2019, el
Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo señala los criterios de
clasificación de las micro, pequeñas y
medianas empresas, de acuerdo con
los ingresos percibidos en un año por
actividades ordinarias y el sector en el
que se encuentren.
La norma señala como criterio para la
clasificación los ingresos de
actividades ordinarias anuales y dicho
nivel variará dependiendo del sector
económico en el que las empresas
desarrollen sus actividades y, además,
del valor de la UVT para el gravable
anterior.
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Microempresa: Personal no
superior a 10 trabajadores. Activos
totales inferiores a 500 salarios
mínimos mensuales legales
vigentes, dentro de los cuales no se
suma la vivienda familiar.
Pequeña Empresa: Personal entre
11 y 50 trabajadores. Activos
totales mayores a 501 y menores a
5.000 salarios mínimos mensuales
legales vigentes.
Mediana Empresa: Personal entre
51 y 200 trabajadores. Activos
totales por valor de 5001 a 30000
salarios mínimos mensuales
legales vigentes. 11

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