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FINANZAS<br />

Reformas laborales, el gran<br />

reto en 2024: Canacintra<br />

Border Zoom<br />

El nuevo presidente del<br />

organismo en Tijuana<br />

considera que llevan buenas<br />

intenciones, pero teme que<br />

no fructifiquen de la forma<br />

deseada<br />

Por Manuel Ayala<br />

mayala@infobaja.info<br />

Para el sector industrial y<br />

empresarial de Tijuana, este<br />

2024 significará un año de<br />

muchos retos considerando<br />

los cambios que vendrán con todo<br />

el proceso electoral, principalmente<br />

con el tema de las reformas laborales,<br />

de las cuales ya se ha generado<br />

una discusión en ese sentido entre<br />

el propio gremio.<br />

Así lo hizo saber Héctor Alejandro<br />

Jaramillo Osuna, quien el pasado 22<br />

de enero asumió como presidente de<br />

la Cámara Nacional de la Industria<br />

de la Transformación (Canacintra)<br />

en Tijuana. Será bajo su administración<br />

que el organismo afrontará<br />

estos retos.<br />

En entrevista con Infobaja, Jaramillo<br />

Osuna refirió que en cuanto a las<br />

reformas laborales, sin duda será el<br />

gran reto en el cual “hay mucho trabajo<br />

por hacer”. Y aunque consideró<br />

que el interés de las mismas es el<br />

bienestar del trabajador, temen que<br />

éstas no fructifiquen de la manera<br />

deseada.<br />

“Las empresas afiliadas a Canacintra<br />

son las mayores interesadas en el<br />

bienestar del trabajador, es un tema<br />

que nos importa mucho a la industria,<br />

pero nuestro temor es que las<br />

reformas puedan no tener el efecto<br />

deseado”, manifestó. “Por ejemplo,<br />

en Baja California, por los niveles<br />

de salario que se manejan, la carga<br />

impositiva que lleva el trabajador es<br />

ya importante y con esta reforma va<br />

a crecer aún más”.<br />

Detalló que, como cualquier ente<br />

que tributa, es de mucho interés que<br />

las contribuciones se transformen<br />

en servicios de mejor calidad.<br />

“Nos interesa que nuestros trabajadores<br />

tengan accesos a servicios de<br />

salud de calidad, a seguridad; entonces,<br />

el tema de las reformas debe<br />

de ir acompañado de ver que sí exista<br />

esa mejora en la calidad de vida y<br />

bienestar del trabajador”.<br />

El presidente de Canacintra Tijuana<br />

refirió que, dentro de este aspecto,<br />

será muy importante también<br />

el cuidar el tema de la formalidad,<br />

puesto que la informalidad puede<br />

seguirles ganando terreno en la medida<br />

que el interés tributario de las<br />

personas crezca.<br />

“El sector industrial es líder en el<br />

tema de empleo formal, pero lamentablemente<br />

en nuestro país más de<br />

la mitad de la población que es económicamente<br />

activa, trabaja en la<br />

informalidad y ese es un gran reto”,<br />

aseguró.<br />

“Entonces, si la carga impositiva<br />

crece desproporcionadamente para<br />

el sector formal, corremos el riesgo<br />

Lucharán por no ceder terreno al empleo informal con reformas<br />

de que se amplíe el margen por el<br />

cual los informales nos van ganando<br />

espacio en el país”, agregó.<br />

“En nuestro entender, en el tema<br />

laboral tiene que haber mayor discusión<br />

entre el legislativo y las cámaras<br />

empresariales para encontrar<br />

reformas que sí mejoren la calidad<br />

de vida y el bienestar del trabajador,<br />

pero que a la vez no atenten contra<br />

el sector formal, ese es el reto”, manifestó.<br />

Manuel Ayala<br />

“Las empresas afiliadas a Canacintra son las mayores interesadas en el<br />

bienestar del trabajador”, aseguró Jaramillo Osuna<br />

INFOBAJA.INFO Jueves 22 de Febrero 2024 17

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