AUSENTISMO DEL MES ABRIL 2024
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ANALISIS DE <strong>AUSENTISMO</strong><br />
A B R I L 2 0 2 4
R E V I S T A D E S S T<br />
CONTENIDO<br />
03<br />
I N T R O D U C C I Ó N<br />
04<br />
O B J E T I V O<br />
04<br />
D A T O S D E L M E S<br />
05<br />
R E L A C I Ó N A C C I D E N T E S D E<br />
T R A B A J O<br />
06<br />
R E L A C I Ó N A U S E N T I S M O<br />
O R I G E N C O M Ú N
03<br />
R E V I S T A D E S S T<br />
INTRODUCCIÓN<br />
La seguridad y salud en el trabajo han tomado gran<br />
relevancia en las organizaciones en los últimos<br />
años, ya que ha contribuido a tomar acciones para<br />
reducir los índices de accidentalidad, y a su vez a<br />
brindar espacios de trabajo sanos seguros y<br />
saludables a los colaboradores, por otra parte la<br />
emergencia ocasionada por el virus SARS-CoV-2.<br />
termino de consolidar la importancia de los SG-SST<br />
de las empresas. Por lo cual desde esta revista<br />
revisaremos el comportamiento de nuestro<br />
ausentismo laboral mes a mes, en donde<br />
evidenciaremos entre las principales causas de<br />
inasistencias como: enfermedad, maternidad,<br />
accidentes de trabajo.<br />
El ausentismo laboral es muchas veces entendido como un condicionante de los procesos<br />
productivos y el normal desenvolvimiento de las empresas y organizaciones, reduciendo la<br />
productividad e incrementando los costos de producción, como para los trabajadores, dado<br />
que las ausencias injustificadas pueden llegar a reducir sus ingresos laborales.<br />
No obstante, cabe destacar que el ausentismo causado por razones justificadas (como<br />
enfermedad, maternidad o accidentes de trabajo, entre otras) constituye la aplicación<br />
efectiva de un derecho establecido por la normativa laboral que persigue el objetivo de<br />
asegurar condiciones de vida básicas para los trabajadores.
04<br />
R E V I S T A D E S S T<br />
OBJETIVO<br />
Analizar el ausentismo, para establecer de<br />
manera conjunta con nuestras usuarias;<br />
estrategias de promoción y prevención en<br />
busca de entornos sanos, seguros y<br />
saludables.<br />
DATOS <strong>DEL</strong> <strong>MES</strong><br />
Durante el mes de abril se presentaron las<br />
siguientes novedades:<br />
112<br />
2<br />
6<br />
413<br />
Total de incapacidades de<br />
origen común<br />
Licencias de Maternidad<br />
(vigentes)<br />
Numero de Accidentes de<br />
Trabajo<br />
Días de Ausentismo
05<br />
R E V I S T A D E S S T<br />
RELACIÓN ACCIDENTES DE TRABAJO<br />
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic<br />
AT 2023 9 8 5 4 9 2 5 7 5 5 6 3<br />
AT <strong>2024</strong> 6 3 4 6 0 0 0 0 0 0 0 0<br />
Durante el mes de abril, se presentaron seis (6) accidentes de trabajo a nuestros colaboradores en<br />
misión, evidenciando que los manos, fueron la parte del cuerpo afectada con dos (2) accidente<br />
reportado respectivamente.
06<br />
R E V I S T A D E S S T<br />
RELACIÓN <strong>AUSENTISMO</strong> ORIGEN COMÚN<br />
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic<br />
INCAP.<br />
2023<br />
193 169 177 113 132 131 133 124 111 189 149 206<br />
INCAP.<br />
<strong>2024</strong><br />
139 133 104 112 -<br />
Durante el mes de abril se registraron ciento doce (112) incapacidades de origen común,<br />
evidenciando que los diagnósticos mas recurrentes durante el año <strong>2024</strong> son: Rinofaringitis<br />
((Resfriado Común), seguido por Diarrea y gastroenteritis y cefalea.