Accenture Code of Business Ethics 2010

Responsabilidades
Tus responsabilidades
• Accenture espera que actúes de forma ética y cumplas con la ley,
el Código y las políticas "policies" de la empresa en todo momento.
La violación del Código mina la confianza en la empresa y nuestros
clientes y nos expone, no sólo a una sanción disciplinaria, incluido
el despido, sino también a posibles sanciones legales.
• Pronúnciate o actúa.
Tienes la obligación de notificar cualquier
conducta ilícita, fraudulenta o inmoral. El planteamiento o notificación
de preocupaciones por parte de los empleados nos permite mantener un
entorno de trabajo ético y un negocio de alto rendimiento. No recibirás
ninguna recriminación si haces denuncias de buena fe.
– Plantea tus inquietudes o realiza preguntas a través de las líneas
de notificación habituales. Da parte del incidente a tu supervisor,
jefe o representante de Recursos Humanos, dado que ellos pueden
ser tu vínculo más próximo a la situación. Si no te sientes cómodo
expresando una preocupación, ponte en contacto con el siguiente nivel
de gestión, con el consejero profesional, el grupo legal o cualquier
miembro de la administración de Accenture.
- Si lo prefiere, plantee sus inquietudes a Accenture Business Ethics Line
(Línea de ética empresarial de Accenture) llamando a cobro revertido al
número internacional: +1 312 737 8262, India: + 1 888 276 6226 con
código de acceso: 000-117, disponible 24 horas al día, los siete días de
la semana. También puede visitar el sitio web codificado
https://businessethicsline.com/accenture. Utiliza la Business Ethics Line
(Línea de ética empresarial) sólo para realizar una denuncia de buena fe
relativa a asuntos financieros, prácticas contables, auditorías, corrupción
o fraude de Accenture, o a otros temas en los que esté en juego el interés
vital de la empresa o la integridad física o moral de sus empleados. Usted
podrá permanecer en el anonimato, pero Accenture puede solicitar
información adicional para solucionar algunos casos. El ámbito de
información y/o el requisito de anonimato de Accenture Business Ethics
Line (Línea de Ética Empresarial de Accenture) pueden estar limitados en
algunas jurisdicciones. Estas limitaciones se recogen en el sitio web de
Accenture Business Ethics Line.
• Coopera enteramente en las investigaciones y auditorías.
Responsabilidades de Accenture
• No toleraremos represalias contra ningún empleado que haya planteado
una inquietud o que haya utilizado la Línea de ética empresarial "Business
Ethics Line" (o cualquier otro canal adecuado) para denunciar violaciones
de los valores éticos o legales de Accenture. Los empleados que violen
nuestros estándares éticos estarán sujetos a sanciones, incluido el despido.
• Para el mantenimiento de un entorno ético y un negocio de alto
rendimiento, es vital que los empleados hagan públicas sus inquietudes
y protejan el valor de nuestros accionistas. Consultar la Política 0301-
Notificación de actividades ilícitas o inmorales.
• Nos tomamos en serio todas las denuncias y las solucionamos
mediante un proceso estándar e imparcial.
• Respetamos la privacidad de nuestros empleados. Utilizaremos
la información personal conforme a la política de Accenture
0090-Privacidad de datos y ley de privacidad de datos.
preocupación a través de la Accenture
Business Ethics Line (Línea de ética
empresarial de Accenture)?
Una vez se ha manifestado alguna preocupación, nuestro
equipo de investigaciones corporativas determina si
forma parte del ámbito del equipo de investigaciones
corporativas, es decir, cualquier denuncia relacionada
con asuntos financieros, prácticas contables, auditorías,
corrupción o fraude, u otros temas en los que esté en
juego el interés vital de la empresa o la integridad física
o moral de sus empleados. El ámbito de información
y/o el requisito de anonimato de Accenture Business
Ethics Line (Línea de Ética Empresarial de Accenture)
pueden estar limitados en algunas jurisdicciones. Estas
limitaciones se recogen en el sitio web de Accenture
Business Ethics Line.
Si el asunto recae bajo esa definición de notificación,
el equipo de investigaciones corporativas inicia, posibilita
y lidera la investigación para revisar el asunto de forma
independiente y justa. El abogado dirige el equipo de
investigación y se adapta su composición para abordar
el asunto notificado.
A pesar de que las investigaciones varían en función
de las circunstancias, éstas generalmente implican la
revisión de comunicaciones y documentos relevantes,
entrevistas al personal implicado, análisis de la situación
legal y recomendaciones relativas a acciones disciplinarias
o medidas correctivas adecuadas si así lo justifican.
Evidentemente, si no se viola el Código, no se debe
tomar ninguna acción disciplinaria. Se puede igualmente
notificar a la dirección principal o al comité de auditoría
siempre que las investigaciones alcancen un determinado
umbral de relevancia.
Cómo puedo ponerme en contacto
con la oficina de Ethics & Compliance
(Ética y cumplimiento de normas?
Visita el sitio Web de Ethics & Compliance o ponte
en contacto con la oficina de Ethics & Compliance en
ethics.and.compliance.program@accenture.com.
30 | Código de Ética Empresarial de Accenture Visita la Accenture Business Ethics Line (Línea de ética empresarial de Accenture) Visita el sitio Web del Código de Ética Empresarial