2001 Vuosikertomus - Koillis-Lapin Sähkö
2001 Vuosikertomus - Koillis-Lapin Sähkö
2001 Vuosikertomus - Koillis-Lapin Sähkö
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
Toimitusjohtajan katsaus<br />
ma sähköyhtiöön on merkittävästi huonompi yhteismittaustilanteissa.<br />
Tätä seikkaa ei ole kuitenkaan taloyhtiöissä<br />
riittävästi otettu huomioon pienen säästön<br />
huumassa.<br />
Vesivoiman tuotantomäärät alenivat edellisvuoteen verrattuna.<br />
Juotaksella tuotanto oli 10 % alle keskivesivuoden<br />
tuotannon ja Kemijoen tuotanto oli 6 % keskimääräistä<br />
suurempi ja noin 12 % edellisvuotta pienempi.<br />
Tuotannon myyntihinta nousi vuoden <strong>2001</strong> aikana noin<br />
30 %, joten tuotannon liikevaihto kasvoi lähes 14 %.<br />
Tilannetta helpotti edelleen se, että Kemijoki-sähkön<br />
osakashinta oli ennakoitua alhaisempi.<br />
Tulevia näkymiä<br />
<strong>Koillis</strong>-<strong>Lapin</strong> <strong>Sähkö</strong> Oy:n toiminta tulee keskittymään<br />
entistä enemmän laadukkaan jakeluverkon ylläpitämiseen<br />
ja tarvittavien uusien yhteyksien luomiseen. Siirtohinnoitteluun<br />
kohdistuu hienoinen korotuspaine, jota<br />
ehkäisemään on käynnistetty vuoden 2002 alusta tehostettu<br />
tavoitteellinen kustannusten karsintatyö. Omistajapolitiikan<br />
perusteella yhtiömme rooli ja merkitys<br />
Johtamisjärjestelmä<br />
Tiimiorganisaatio<br />
31.12.<strong>2001</strong><br />
Käytönjohtajana toimi Jorma Koski ja sähkötöiden johtajana<br />
Seppo Pernu.<br />
Työsuojelupäällikkönä toimi Seppo Pernu.<br />
Yhtiön prokuristina toimi Seppo Pernu. Toiminimen kirjoittivat<br />
myös hallituksen jäsenet kaksi yhdessä.<br />
4<br />
oman toiminta-alueen kehittäjänä ja kokoajana korostuu<br />
edelleen lähivuosina. Siirtohintojen kohtuullisesta<br />
tasosta on sovittu omistajien keskuudessa ja se takaa<br />
asiakkaillemme hyvät näkymät sähkön käytössä niin<br />
kotitalouksissa kuin alueen yrityksissäkin. Jakautumisprosessi<br />
on ollut hankkeena työllistävä, etenkin kun se<br />
on toteutettu suurelta osin omana työnä. Jakautuminen<br />
antaa kuitenkin valmiudet kehittää eri yhtiöitä omistajien<br />
haluamaan suuntaan ja tarjoaa lukuisia eri mahdollisuuksia.<br />
Yhteistyö omistajien kanssa sujui koko<br />
hankkeen ajan hyvin. Myös henkilöstö suhtautui hankkeeseen<br />
luottavaisin mielin.<br />
Kiitän yhtiömme henkilöstöä, hallitusta, omistajia ja<br />
kaikkia muita yhteistyökumppaneita hyvin onnistuneesta<br />
ja työntäyteisestä vuodesta, joka oli yhtiömme 52.<br />
ja viimeinen toimintavuosi. Uskon, että perustetut, uudet<br />
yhtiöt selviävät tulevaisuudesta hyvin.<br />
Kemijärvellä 5.3.2002<br />
Jorma Koski<br />
toimitusjohtaja