Kesko ja K-kaupat työnantajina Henkilöstöjohtaja Riitta ... - Arcada
Kesko ja K-kaupat työnantajina Henkilöstöjohtaja Riitta ... - Arcada
Kesko ja K-kaupat työnantajina Henkilöstöjohtaja Riitta ... - Arcada
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
1 <strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
<strong>Kesko</strong> <strong>ja</strong> K-<strong>kaupat</strong><br />
<strong>työnantajina</strong><br />
Henkilöstöjohta<strong>ja</strong> <strong>Riitta</strong> Laitasalo<br />
LIIKETALOUDEN KEHITTÄMISPÄIVÄT<br />
<strong>Arcada</strong>, 17.11.2011
Sisältö<br />
<strong>Kesko</strong>-konserni lyhyesti<br />
<strong>Kesko</strong> <strong>ja</strong> K-<strong>kaupat</strong> <strong>työnantajina</strong><br />
Tulevaisuuden osaamistarpeet<br />
Tradenomit <strong>ja</strong> muun AMK-tutkinnon suorittaneet <strong>Kesko</strong>ssa<br />
2<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
3<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
<strong>Kesko</strong>- konserni<br />
lyhyesti
<strong>Kesko</strong>n neljä toimialaa<br />
4<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Ruokakauppa<br />
• 44 % liikevaihdosta<br />
• 57 % liikevoitosta*<br />
Käyttötavarakauppa<br />
• 18 % liikevaihdosta<br />
• 23 % liikevoitosta*<br />
*Liikevaihto vuonna 2010 oli 8 777 milj € <strong>ja</strong> liikevoitto ilman kertaeriä oli 268 milj €<br />
Rautakauppa<br />
• 28 % liikevaihdosta<br />
• 8 % liikevoitosta*<br />
Auto- <strong>ja</strong> konekauppa<br />
• 11 % liikevaihdosta<br />
• 12 % liikevoitosta*
5<br />
Ruokakaupan ketjut<br />
69 kauppaa<br />
489 kauppaa<br />
Yhteensä 1 007 kauppaa<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
181 kauppaa<br />
K-extrat <strong>ja</strong> muut<br />
K-ruoka<strong>kaupat</strong> 268
Käyttötavarakaupan ketjut<br />
Yhteensä 427 kauppaa 13 eri ketjussa<br />
6<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
Rautakaupan ketjut<br />
7<br />
Yhteensä 451 kauppaa Suomessa, Ruotsissa, Nor<strong>ja</strong>ssa,<br />
Virossa, Latviassa, Liettuassa, Venäjällä <strong>ja</strong> Valko-Venäjällä<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
8<br />
Auto- <strong>ja</strong> konekaupan merkit<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
<strong>Kesko</strong>lla on 2 000 kauppaa kahdeksassa<br />
maassa<br />
Nor<strong>ja</strong><br />
Ruotsi<br />
Yhteensä noin<br />
56 miljoonaa kulutta<strong>ja</strong>a<br />
9<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Suomi<br />
Viro<br />
Liettua<br />
Latvia<br />
Valko-Venäjä<br />
Pietarin alue<br />
Moskovan<br />
alue<br />
• Suomi: kaikki toimialat<br />
• Ruotsi: rakentamis- <strong>ja</strong> sisustustuotteiden<br />
kauppa<br />
• Nor<strong>ja</strong>: rakentamis- <strong>ja</strong> sisustustuotteiden<br />
kauppa<br />
• Baltia: rakentamis- <strong>ja</strong> sisustustuotteiden<br />
kauppa, konekauppa,<br />
huonekalukauppa <strong>ja</strong> etäkauppa<br />
• Venäjä: rakentamis- <strong>ja</strong><br />
sisustustuotteiden kauppa sekä<br />
konekauppa<br />
• Valko-Venäjä: rakentamis- <strong>ja</strong><br />
sisustustuotteiden kauppa
<strong>Kesko</strong>n laajentuminen Venäjällä<br />
• Rautakeskolla on Venäjällä yhteensä 13<br />
K-rautaa. Näistä 10 Pietarin alueella,<br />
lisäksi <strong>kaupat</strong> Jaroslavlissa, Tulassa <strong>ja</strong><br />
Kalugassa.<br />
• Suunnitelmissa on avata lisäksi 12 uutta<br />
K-rautaa vuoteen 2015 mennessä.<br />
• Ruokakesko avaa Venäjälle vuosina<br />
2012-2013 neljä suurta päivittäistavarakauppaa,<br />
joista kaksi Pietarin <strong>ja</strong> kaksi<br />
Moskovan alueille.<br />
• Venäjän Intersport-toiminnot (yhteensä<br />
36 kauppaa) siirtyvät <strong>Kesko</strong>lle vuoden<br />
2011 loppuun mennessä.<br />
• Jatkossa tavoitteena on laajentaa<br />
Intersport-kauppapaikkaverkostoa<br />
voimakkaasti.<br />
10<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
<strong>Kesko</strong>n tavoitteena kannattava kasvu<br />
11<br />
Strategiset painopisteet:<br />
Kannattava<br />
kasvu<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Kulutta<strong>ja</strong>asiakaskauppa<br />
<strong>ja</strong><br />
-palvelut<br />
Vastuulliset <strong>ja</strong><br />
tehokkaat<br />
toimintatavat
<strong>Kesko</strong>n arvot<br />
12<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
<strong>Kesko</strong> on mukana YK:n Global Compact –<br />
aloitteessa <strong>ja</strong> listattu maailman johtaviin<br />
vastuullisuusindekseihin<br />
13<br />
<strong>Kesko</strong> on vuodesta 2007 mukana YK:n<br />
Global Compact -aloitteessa<br />
<strong>Kesko</strong> on ollut useiden vuosien a<strong>ja</strong>n<br />
listattuna maailman johtaviin vastuullisuusindekseihin<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
14<br />
<strong>Kesko</strong>n henkilöstöpäämäärät<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
OSAAVIN JA<br />
INNOSTUNEIN<br />
HENKILÖKUNTA<br />
PARAS<br />
HENKILÖSTÖN<br />
TYÖN<br />
TUOTTAVUUS<br />
KAUPAN ALAN<br />
HOUKUTTELEVIN<br />
TYÖPAIKKA
15<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Työhyvinvointia<br />
läpi työuran
16<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
<strong>Kesko</strong> <strong>ja</strong> K-<strong>kaupat</strong><br />
<strong>työnantajina</strong>
17<br />
<strong>Kesko</strong> <strong>ja</strong> K-<strong>kaupat</strong> <strong>työnantajina</strong><br />
• <strong>Kesko</strong> <strong>ja</strong> K-<strong>kaupat</strong> työllistävät<br />
yhteensä noin 45 000 henkilöä<br />
– <strong>Kesko</strong>ssa työskentelee n. 23 000<br />
henkilöä, joista noin puolet<br />
ulkomailla<br />
– K-<strong>kaupat</strong> työllistävät n. 22 000<br />
n. 1 200 K-kauppiasta<br />
• Monipuoliset kehittymis- <strong>ja</strong><br />
etenemismahdollisuudet<br />
– tehtäväkierto kotimaassa <strong>ja</strong><br />
ulkomailla, vaihtoehtona myös<br />
K-kauppiasura<br />
– sisäiset <strong>ja</strong> ulkoiset<br />
valmennusohjelmat<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
18<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Tulevaisuuden<br />
osaamistarpeet
Mitkä ovat vähittäiskaupan esimies- <strong>ja</strong> johtotason<br />
eniten kasvavat osaamistarpeet?<br />
19<br />
Mikä muuttuu eniten?<br />
Muutokset kilpailu- <strong>ja</strong> talousympäristössä<br />
• Kaupan digitalisaatio<br />
• Talouskehityksen muutokset<br />
• Vauhdin kiihtyminen<br />
• Valikoiman kasvu <strong>ja</strong> muutosnopeus<br />
Muutokset henkilöstössä<br />
• Suurten ikäluokkien poistuma<br />
• Henkilöstön vaihtuvuus<br />
• Jatkuva kasvava pula osaajista<br />
• Työn eettisten vaatimusten kasvu<br />
Muutokset asiakkaissa<br />
• Vaatimustason kasvu, yksilöllisyys,<br />
elämyksellisyys<br />
• Monikulttuurisuuden lisääntyminen<br />
• Arvojen divergenssi<br />
• Tiedostava kuluttaminen<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Millaiset osaamistarpeet<br />
kasvavat eniten?<br />
•A<strong>ja</strong>n käytön hallinta<br />
•Itsensä johtaminen<br />
•Ketju-/ konseptiosaaminen<br />
•Paineen sietokyky<br />
•Vuorovaikutustaidot<br />
•Kyky oppia uutta<br />
•Kyky kehittää työyhteisöä<br />
•Kyky nähdä tulevaisuuden<br />
tarpeita<br />
•Palveluketjun kokonaisuuden<br />
hallinta<br />
•Ihmisten johtaminen<br />
•Logistinen osaaminen<br />
Sosiaalinen media <strong>ja</strong><br />
digitalisoituminen!<br />
Vähittäiskaupan<br />
osaamistarpeet<br />
2015 –<br />
Opetushallituksen<br />
toimeksiantama<br />
selvitys 2007 – 2010
Osaavin <strong>ja</strong> innostunein henkilökunta<br />
• Henkilöstöperiaate: Jokaisella keskolaisella on riittävä ammattitaito <strong>ja</strong><br />
valmiudet tulevaisuuden haasteiden kohtaamiseksi koko työuran<br />
• Tavoitteena suunnitelmallinen <strong>ja</strong> <strong>ja</strong>tkuva osaamisen kehittäminen<br />
• <strong>Kesko</strong>n <strong>ja</strong> K-kauppojen koulutuspalveluista vastaa<br />
K-instituutti<br />
• Vuonna 2010 K-instituutin koulutuksiin osallistui<br />
24 300 henkilöä, koulutuspäiviä oli yhteensä 32 400.<br />
• Mestarimyyjäkoulutukseen osallistui<br />
noin 16 500 henkilöä K-ryhmässä<br />
<strong>ja</strong> noin 5 000 opiskeli<strong>ja</strong>a oppilaitoksissa.<br />
• Sähköistä oppimisympäristöä hyödynnetään<br />
yhä useammissa koulutuksissa<br />
20<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
Tradenomit <strong>ja</strong> muun<br />
AMK-tutkinnon<br />
suorittaneet<br />
<strong>Kesko</strong>ssa<br />
21<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
Tradenomit <strong>ja</strong> muun AMK-tutkinnon<br />
suorittaneet <strong>Kesko</strong>ssa<br />
• <strong>Kesko</strong>-konsernissa on n. 700<br />
ammattikorkeakoulututkinnon<br />
suorittanutta, joista n. 400<br />
on tradenome<strong>ja</strong><br />
• n. 50 % esimies- tai<br />
asiantunti<strong>ja</strong>tehtävissä<br />
22<br />
*syyskuu 2011<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Yleisimmät tehtävänimikkeet<br />
AMK-tutkinnon suorittaneet Tradenomit<br />
Myyjä Myyjä<br />
Tuotepäällikkö Osastopäällikkö<br />
Osastopäällikkö Kassamyyjä<br />
Kassamyyjä Tuotepäällikkö<br />
Myyntipäällikkö Tilineuvo<strong>ja</strong><br />
Projektipäällikkö Controller<br />
Tilineuvo<strong>ja</strong> Projektipäällikkö<br />
Tukkutyöntekijä Tukkutyöntekijä<br />
Järjestelmäasiantunti<strong>ja</strong> Osta<strong>ja</strong><br />
Kehityspäällikkö Markkinointisuunnitteli<strong>ja</strong>
23<br />
Poh<strong>ja</strong>nmaa<br />
Pohjois-Suomi<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Itä-Suomi<br />
Järvi-Suomi<br />
Pirkanmaa<br />
Kaakkois-Suomi<br />
Lounais-<br />
Uusimaa<br />
Suomi Pääkaupunkiseutu<br />
Tradenomit <strong>ja</strong> muun<br />
AMK-tutkinnon<br />
suorittaneet <strong>Kesko</strong>ssa<br />
80 %<br />
70 %<br />
60 %<br />
50 %<br />
40 %<br />
30 %<br />
20 %<br />
10 %<br />
0 %<br />
66,4 %<br />
61,6 %<br />
Paikkakunta<strong>ja</strong>kauma<br />
2,9 %<br />
2,9 %<br />
8,8 %<br />
12,2 %<br />
3,9 %<br />
5,5 %<br />
18,0 %<br />
Kaikki AMK-tutkinnon<br />
suorittaneet<br />
Tradenomit<br />
17,9 %
<strong>Kesko</strong>n urapolut / Esimerkkejä AMKtutkinnon<br />
suorittaneista <strong>Kesko</strong>ssa<br />
24<br />
Varasto-<br />
työntekijä<br />
Myyjä<br />
Kassahenkilö<br />
IT-assistentti<br />
Tuoteassistentti<br />
Logistiikka<br />
-päällikkö<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj<br />
Hankintapäällikkö<br />
Kauppalogistiikka<br />
-päällikkö<br />
Ostopäällikkö <br />
Myymäläavusta<strong>ja</strong> <br />
Tilineuvo<strong>ja</strong> <br />
Kehityspäällikkö <br />
Vakuuskäsittelijä <br />
Aluemyyntipäällikkö <br />
Toimistopäällikkö <br />
Projektijohta<strong>ja</strong> <br />
Talouspäällikkö <br />
Kehitysjohta<strong>ja</strong>
K-kauppiaaksi AMK-taustalla<br />
• Tradenomi <strong>ja</strong> restonomi ovat erittäin<br />
hyvä poh<strong>ja</strong>koulutus kauppiasuralle<br />
• Kauppiasyrittäjyysyhteistyömalli<br />
(KYP) on 17 ammattikorkeakoulussa<br />
<strong>ja</strong> tavoittaa n. 300 opiskeli<strong>ja</strong>a<br />
vuosittain<br />
• K-ryhmän kauppo<strong>ja</strong> yhteensä noin<br />
2 000<br />
• n. 1 200 K-kauppiasyrittäjää<br />
Suomessa<br />
25<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
K-trainee 2012<br />
K-trainee –ohjelman tavoitteet<br />
• Kaupan huippuosaajien<br />
kasvattaminen K-ryhmään<br />
• Laa<strong>ja</strong>-alaisen kokemuksen hankkiminen<br />
esimies- <strong>ja</strong> johtotehtäviin<br />
• K-ryhmän ketjutoiminnan<br />
periaatteiden <strong>ja</strong> toimintamallien tunteminen<br />
• Ammatillisen osaamisen hankkiminen<br />
vähittäiskaupasta<br />
26<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
K-trainee 2012<br />
K-trainee 2012 ohjelman aikataulu<br />
• Haku seuraavaan K-trainee-ohjelmaan<br />
käynnistyy helmikuussa 2012<br />
• Ohjelma käynnistyy kesäkuussa 2012<br />
• Ohjelmaan haetaan korkeakoulututkinnon<br />
suorittaneita kaupan alasta kiinnostunutta<br />
tulevaisuuden huippuosaa<strong>ja</strong>a<br />
• Ohjelman kesto 15 kk<br />
27<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
Esimerkkejä <strong>Kesko</strong>n <strong>ja</strong> ammattikorkeakoulujen yhteistyöstä<br />
• Koulutustarjonta oppilaitoksille<br />
– Mestarimyyjäkoulutus<br />
– Opettajien työelämäkoulutus<br />
(K-tutuksi-ohjelma)<br />
– Opettajien syysseminaarit<br />
– Kauppiasyrittäjyyspolku<br />
ammattikorkeakouluissa<br />
• Sponsorointi <strong>ja</strong> stipendit<br />
– <strong>Kesko</strong>-stipendi tradenomeille<br />
– Mestarimyyjästipendit<br />
• Ensimmäinen askel työelämään<br />
– Harjoitteluyhteistyö<br />
– Päättötyöt<br />
– Yritysvierailut <strong>ja</strong> opiskeli<strong>ja</strong>tilaisuudet<br />
• K-ryhmä oppilaitoksissa<br />
– Messut <strong>ja</strong> K-päivät<br />
– Vierailuluennot, esitelmät<br />
28<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
29<br />
Kiitos!<br />
<strong>Riitta</strong> Laitasalo 17.11.2011, <strong>Kesko</strong> Oyj
Change language